第三十八章 演講比賽

“這件事情采取保密處理,兩名女孩子不再處理,男同志以喝酒過量失去形象罰款00元,如有再犯開除廠籍。回去以後對你的人員加強教育,杜絕類似**再次發生。人員是控制室的吧,其他人可以回去,永榮留下。”

董欣燕陰沉着臉和吳麗倩、李麗華離開座位依次走出,吳麗倩輕輕的帶上門。賈道思一把拽過永榮,將其放在腿上,“來,親個嘴。什麼樣的人帶什麼樣的兵。”永榮用手捏着賈道思的大腿罵道:“去你孃的,上樑不正下樑歪,根不正苗不正,接個葫蘆歪歪腚。你把姑奶奶的肚子都睡大了,我正要找你。”

“瞎說什麼。”

“真的,已經兩個月都不來了。”

“真的?誰的?”

“你個兔崽子的,還有誰的。”永榮急了,眼淚“譁”的流下來,“你把我當什麼人了”

“好了,開個玩笑嘛。”賈道思嘴上這麼說,心裡可不這麼想,一個女孩子爲一點權力都可以那身體換能是什麼人。嗨,玩什麼純潔。

不過孩子還是要不得的。賈道思從口袋裡掏出500元錢,“怎麼這麼不小心,你還沒有結婚,傳出去你就完了,你去把孩子做掉。我陪着不合適,這是500元,不夠用你還給我要。”

“都怪你猴急猴急的,醫院要家屬簽字怎麼辦?”

“你找個人,好不好,我陪你去真的不合適。再給你500元養養身子。”

“你個沒良心的。”永榮傷心的哭起來。

賈道思緊張起來,趕緊關緊門。

永榮找到李恆,“幫助姐做一件事。”

“啥事?”李恆故意色迷迷的舔着嘴脣說。

“和我去打胎。”

“開、開什麼玩—笑,”李恆嘴都不利索了。

“真的。”

“誰的?”

“你別管,反正不是你的。姐不會虧了你,有身孕不用避孕。”

“好,不過,先讓我……”說着摟住永榮,永榮推開李恆道:“走,去宿舍。”李恆歡天喜地的跟着永榮進了宿舍。

週一例會,董欣燕陰沉着臉嚴厲的訓斥道:“化驗室的女孩禁止再和生產線的工人在一起吃飯,發現一次罰款50元。”許箏一臉不屑,嬉皮笑臉的小聲說着話。董欣燕氣的不知如何說好,無奈的搖搖頭。林勁東不明白髮生了什麼事,認爲董主任說的不合情理。

董主任話鋒一轉,說道:“企業大了,急需培養人才,李總決定本月8日召開一次人才演講會,重點強調化驗室的每個人都要參加,希望大家在這幾天準備準備,爭取在演講中取得好名次,進入企業人才庫,這是大華自組建以來的第一次演講會,董事長十分重視,親臨現場,全程參加。希望大家予以重視。”

林勁東認爲這是實現自己抱負的一個機會。便認真的把集團三年來所有李志華的發言稿收集起來,認真的通讀一遍,領會李志華的思想,然後找相關的資料,歷時三天精心打造了一個演講稿。

8日晚8:00演講會在二樓大會議室如期召開。會議室的北牆上中間掛着大華的企業標誌,兩邊各一個產品認證標誌,上面掛着一個紅色條幅,上面書寫着:“預祝大華集團人才演講會取得圓滿成功”。一個標準的演講臺漂亮的豎立在前臺。觀衆席的第一排坐滿了集團領導兼評委。李志華坐在第一排的中央位置,表情嚴肅認真。兩邊一次坐着呂天定,蘇林,賈道思。每人面前放着一張評分標準,一個亮分牌。最邊上坐着一個統計員,負責統計最後得分。一干人等都是面帶嚴肅認真的表情,做着準備工作。

參加演講的各個人員手裡都拿着稿件躲在角落裡,各自熟悉着自己的演講內容,林勁東因爲提前做了充分的準備,所以顯得成竹在胸,不慌不忙找了一個座位坐下。

首先是呂天定做了一個簡短的講話,表達了董事長對大家的殷切期望,最後預祝演講會取得圓滿成功。接下來是抽籤儀式,所有的參講人員依次抽取了自己的出場號碼,林勁東抽取15號,這是一個不錯的中間號碼,太靠前評委沒有參考,不好打分,太靠後,評委累了也影響成績。

“現在我宣佈演講比賽開始。”呂天定莊嚴的宣佈。演講比賽拉開了帷幕。

第一個上場的是王小東,王小東走上演講臺,把演講稿發在演講臺上,腿就開始哆嗦,緊張的低着頭,不敢看觀衆席,拿着演講稿,磕磕巴巴的如小學生唸書一般,乾乾巴巴的唸完,長長的出了一口氣,擦擦頭上的汗,急步走下演講臺,坐在座位上,胸口起伏,“水,水”許箏端過來一杯水,王小東仰起頭“咕咚咕咚”一口氣喝下。“看你平時耀武揚威的樣子,一個演講把你嚇成這樣。”“嚇人,真嚇人。我就不是這塊料。”

輪到林勁東上場了,林勁東從容的走上演講臺,舉目四望一下觀衆席,調好了面前的麥克風,講演稿放在演講桌上,微笑着面對觀衆開始了自己的演講。

“尊敬的各位領導,各位來賓,大家晚上好!我是來自中心化驗室的林勁東。

在演講之前,我首先感謝我們李總創建了大華集團,給了我們大家一個展示自我、實現人生價值的平臺。其次感謝企業辦公室組織了本次演講會,給了我們廣大員工展示自我的機會。通過演講的方式選拔人才即顯示了李總及大華集團的人才管理理念,又激發了我們廣大員工奮發進取的工作精神。在此我預祝本次演講會取得圓滿成功!我演講的題目是《強化企業管理,提升企業競爭力》。”

下面響起簡短的掌聲。

“我以爲企業管理應該以人爲本,在管理學中有三種觀點,第一種認爲人是有惰性的必須強制管理,第二種認爲人都是積極地,都有主管能動性,應該積極地引導,我認爲人既有惰性又有積極性,應該恩威並用有獎有罰……”

“大家都知道,質量是一個企業的生命,但是質量管理不是一個人,一個部門就能做好,應該施行全面質量管理,……”

“社會在發展,形式在變化,我們應該不斷進取,跟上時代的步伐,走名牌戰略,推進信息化工程,實現無紙化辦公……”

李志華仰着頭雙手交叉放在腹部認真的聽着,面無表情。

評委們緊張的工作着,統計員統計出最後名次,第一名是一個漂亮的女孩她的演講題目是《假如我是總裁》第二名是來自分廠化驗室的一名男孩他演講題目是《我是誰,我能做什麼》林勁東榮獲第三名。李媚兒和林勁東輕輕的擊掌表示祝賀。

最後李志華走向演講臺……

第三十一章 經南山石窟第三十一章 經南山石窟第六十一章 森林公園第五十七章 敖包相會第七十五章 數字化管理第三十九章 浪漫中秋夜第七章 步入職場第十四章 國家免檢第六章 工作押金第一百一十三章 拿下唐娜第一百一十章 嶺東之行第三章 紅鯉夢第十三章 莫斯科郊外的晚上第九十一章 茶園竹樓處子血殤第四十九章 百年好合第二十二章 圖書館第十章 不是錯的錯第二十六章 北國之春第七章 步入職場第一百一十六章 燭光晚餐第五章 報名第九章 “ 痛哭門”事件第九十一章 茶園竹樓處子血殤第二十七章 禍起蕭牆第三十六章 積極分子第八章 例會第五十六章 火樹銀花不夜天第二十六章 北國之春第七十六章 美女芳鄰馮師師第二十章 令狐欣兒第二十五章 維也納華爾茲第三十六章 積極分子第七十六章 美女芳鄰馮師師第八十六章 草原之歌第一百零七章 新婚巴黎第一百一十章 嶺東之行第十四章 國家免檢第五十七章 敖包相會第九十四章 四個人的月亮第三十二章 燭光滿河第五十六章 火樹銀花不夜天第八十八章 商海運籌第五十八章 堅持黨的領導不動搖第一百一十一章 糖衣第一百零六章 謝罪維也納第十五章 一天到晚游泳的魚第六十章 國退民進(二)第九十六章 迷海紅鯉第八十一章 人本管理第七十八章 春風得意第一百零四章 聚變第三章 紅鯉夢第三十三章 球 賽第六十章 國退民進(二)第八十三章 如何做好一名中層領導第二十九章 代價第三十三章 球 賽第四十九章 百年好合第一章 桃花島第一百一十章 嶺東之行第一百一十一章 糖衣第十四章 國家免檢第二十八章 人血染紅頂子第一百零一章 鬥琴第三章 紅鯉夢第八章 例會第六十二章 石橋溪水第四十四章 這個世界有點顛倒第五十三章 三種能力第七十九章 過程管理第四十一章 一夜春光第九十一章 茶園竹樓處子血殤第九十五章 資本運營論第六十八章 添個小淘淘第五十八章 堅持黨的領導不動搖第九十五章 資本運營論第九十章 柳嘉惠第十二章 朋友別哭第二章 躍龍門第一百一十五章 灌溉(二)第八十三章 如何做好一名中層領導第五十三章 三種能力第一百零四章 聚變第九十九章 六加一第九十九章 六加一第五十四章 三個轉化第五十八章 堅持黨的領導不動搖第五十五章 又是一年春來早第九十二章 人間四月天第九十六章 迷海紅鯉第七十七章 潮吹第六十二章 石橋溪水第三十六章 積極分子第二十三章 我在廬山等着你第六十八章 添個小淘淘第四十二章 有錢能使鬼推磨第三十章 鬥法第五十八章 堅持黨的領導不動搖