戰勝洛杉磯湖人之後，張揚繼續帶領邁阿密熱火，走上他們連勝的道路。
三巨頭的磨合越來越得心應手。
奧尼爾因爲開發了蹲尿盆罰籃技術，罰籃命中率已經飆升百分之75，再也不怕對面的砍鯊戰術了。
德韋恩韋德因爲張揚經常飄在外面打三分的打法，看到了三分球的巨大魅力，在訓練的時候，也開始了三分球的開發，也就是說，再也沒有可能比百分之十七的三分很差的時候。畢竟他是得分後衛啊。
張揚有了好隊友之後，打球更加的隨心所欲，因爲傑森威廉姆斯的傳球，再加上加里佩頓在白巧克力下場之後的無縫銜接，張揚的無球跑動更加厲害，投籃命中率越來越高，越來越高，這讓他已經成爲nba神投手的一個標誌性人物，因爲張揚的三分球擡手就投的命中率非常好，場均幾個助攻的傑森威廉姆斯慢慢的有發展成本賽季助攻王的趨勢，他的直接給張揚手遞手的助攻越來越多越來越多，每場比賽直接對張揚的助攻竟然能高達6.6個，這還需要說什麼？明目張膽的給隊友刷助攻啊。
接下來的賽程一路平安，可以說一切順利。
首先他們戰勝了上一屆的東部冠軍活塞隊，這是一場比拼誰進攻更好的比賽，因爲防守兩支隊伍同樣犀利，而進攻，到最後，張揚的幾個不講理三分直接宣佈進入垃圾時間。
就這樣在防守大戰中，因爲單兵作戰能力邁阿密熱火更突出一些，所以沒怎麼樣就成了10分球的分差血虐底特律活塞。
緊接着就是一波東部的客場之旅。
輕鬆幹掉了山貓這隻弱的掉渣的球隊，緊接着又幹掉了老鷹，老鷹這個小球市球隊最大的弱點就是很少有運動員主動願意過來簽約。實際上更多的原因是，小球市球隊更難有媒體曝光率，而球員打球的薪水要繳納很高昂的稅收，有的地方竟然能高達百分之四五十，這特麼就尷尬了。
球員們當然願意自己增加曝光度，然後獲得更多的代言合同，從而讓自己賺更多的錢。不要說nba球員們有多勢力，畢竟每個人的巔峰期也就那麼幾年，nba生涯平均也就十年，有的超級厲害的保養好的人估計能打個十六七年就已經非常不錯了，還好後世出來了一個後期狀元，枸杞哥從進入聯盟的第一年就知道打養生籃球，以至於他的球隊一直不溫不火。但是還好，畢竟沒有因爲他不願意防守，不願意身體接觸的打法而把他拋棄。
所以做球員要學枸杞哥，弄不好人家可以打球到50歲，35歲之後，人家興許才迎來人生的第一次巔峰狀態。
這次的6連客完全是虐菜大禮包，雖然活塞很難搞，但是自從打完了活塞，後邊的幾隻球隊，說句不好聽的，完全就是真正的打屎一樣容易。
山貓過後是芝加哥公牛，芝加哥公牛上賽季第四名的好成績打進季後賽，但是她們球隊裡主要是因爲沒有一槌定音的全明星球員坐鎮，所以哪怕角色球員再厲害，遇到了難啃的骨頭，他們輸球的機率就非常的高了。
這種純射手一樣的球隊，遇到那種防守大漏勺球隊比如現在的密爾沃基雄鹿，可能會非常開心，但是他們碰到了他們最不喜歡碰到的擁有張揚，防守升級了的邁阿密熱火。這就不是僅僅用虐菜來形容場面領先的簡單性了。
魯爾鄧的防守雖然厲害但是她們還沒有真正的發育起來，這不直接被奧尼爾和張揚輪番轟炸內線，沒多久就被光榮罰下，沒了魯爾鄧這個純天然的內線屏障，剩下的，就連韋德的內線衝擊都攔不住了。
球隊被對方按在地板上瘋狂的摩擦，都特麼擦破起皮了，理想與現實的超大差距啊。
後喬丹時代的芝加哥公牛隻能等下一個救世主的到來了，本來他們選中了本戈登，選中了魯爾鄧，並且也經歷了一個從魚腩到第四名的成功賽季，不過，因爲張揚的原因，他們也知道了一個道理，那就是，面對擁有張揚的球隊，他們只能品嚐被對手支配的恐懼。
接下來面對欲與欲求的猛龍和這賽季開始就打算擺爛勇爭狀元籤的尼克斯。
猛龍雖然有了克里斯波什的加入，龍王波什這兩個賽季的進步非常的明顯，很有成爲全明星大前鋒的潛力，奈何加拿大這個地方，天寒地凍，雖然只有一支nba球隊，但是她們在自由市場上很難勾引來特別大牌的球星，更別提交易球星過來了，好多人明確表示不會去外國打球。
尼克斯的要運氣好像隨着新世紀的到來，已經徹底成爲了過去式，他們也就杖着自己在紐約這一個優點了，他們不缺球迷，不缺球星，老闆多蘭也不缺錢，奈何他們就是戰績上不去，他們無論交易來哪個明星球員，哪怕一直交奢侈稅，他們也一直在重建的道路上越走越遠。
真的很心疼她們的球迷，不過來好，尼克斯球迷也是很挑剔的，自己的主隊如果帶不好比賽，他們完全不介意現場變身對面的球迷，這不。邁阿密熱火剛到，張揚的暴扣，韋德的暴扣，加上奧尼爾的暴扣，三個暴扣之後，尼克斯球迷，開始了瘋狂的倒戈，很快這裡就成爲了邁阿密的主場，哪怕這羣人穿着他們主隊的球衣。但是依然架不住這些球迷因愛生恨，加入了邁阿密球迷的大軍。
連續幾場勝利讓邁阿密熱火終於來到了他們憋了七八場比賽，最願意打敗的球隊面前。
下一場他們將在密爾沃基的主場，挑戰這隻由新科狀元安德魯博古特率領的嶄新雄鹿。
雄鹿雖然在賽季開始之初被幾乎所有球隊的球員們上課，不過，博古特雖然沒有表現出一進入場地就直接變身成超級賽亞人的超級能力，場均10+10中規中矩，跟第一個賽季的霍華德差不多。