這一次的幹部調整，李金哲算是賠了，夫人又折兵。
李素娟這份幹部調整方案，除了幹部一刀切之外，在人員調配，和方案備選上，與李金哲的大相徑庭。
換句話說，李金哲在這一次幹部調整當中，除了收穫幾個罵名之外，其餘一無所獲。
幹部一刀切是他提出來的，好，那些被切下去的幹部肯定對他不滿意。
對於走他門路的幹部，並沒有得到自己想要得到的職位，心中肯定也不會痛快。
對於李金哲的政治影響力無疑是一個很大的打擊。
再有十拿八穩的事情，結果讓李金哲辦成了這樣，不得不說這個人的能力有問題。
與此同時他的同盟葉麗萍，作爲一個組織部長，最後，幹部調整方案竟然用的是前一任組織部部長留下的！
這在外人眼中看起來，對於她的能力肯定會打一個大大的問號，這對於她今後開展工作，肯定會造成影響！
至於吳金剛和魏長河兩個人，看起來像是打醬油的，可實際上他們也肯定通過李金哲的幹部調整方案，給自己撈了不少的好處。
可沒想到這些好處落在了空處，這對於他們來說，心中的失望肯定是不言而喻的。
至於我這裡，開始真的不願意把李素娟這份幹部調整方案拿出來，畢竟我心中還是有一定顧慮，尤其是新任地委書記沒有到位！
但是李金哲做的事情真的激怒了我，既然這樣，索性大家擺足車馬較量一番，不狠狠打你一頓，你還不知道疼。
另外也算是滿足了李素娟的遺願，也彌補了些我心中的缺憾。
說實話這份方案，不論從管理層面，不論從科學層面，不論從現金狀況層面，不論從人事搭配角度，都高出了李金哲的方案一截！
這份幹部調整方案推出，實際上是向衆人宣佈，李素娟更是一個優秀不可多得的組織部長！
不過這個事情還沒有完，我在等待，等待着機會，我就像隱藏在暗處的獵豹，緊盯着，一旦發現空檔，就會毫不留情猛撲上去，一口狠狠的咬在他的脖子上……。
常委會並沒有結束，曹飛拿出一份材料給衆人發了過去，隨後說道紀檢委接到舉報，是關於原城管局局長林義以及城管局副局長城管大隊隊長吳剛的經濟問題！
聽到這句話，李金哲再也坐不住了，怒聲問道，這個事情不是已經調查清楚了嗎？
而曹飛淡淡看了他一眼，說上一次調查的是私設小金庫的問題，而這一次舉報涉及到了經濟和職務犯罪。
而且寫舉報信的人都是實名舉報，對於實名舉報的問題，紀檢委一向是非常重視。
而且紀檢委經過調查，也掌握了一定的證據。
說到這裡，曹飛看了李金哲一眼，不過因爲人員社會關係比較特殊，他纔在常委會上提出，讓大家看一看這個事怎麼辦。
說完這句話，不少人的目光落在了李金哲的身上，因爲林義是他的同學，而吳剛是他的外甥！
李金哲坐在那裡沒有說話，冷着臉，看來心情肯定不好受！
魏長河在旁說道，對於上一次的事情，紀檢委已經有了結論，而且也給了當事人一定的行政和黨紀處罰。
可現在又把這兩個人拿出來，說到這裡魏長河嘿嘿冷笑了幾聲，不知道安的什麼心啊！
而曹飛淡淡的說道，作爲一個罪犯，因爲他一樁罪行受到了懲處，那是不是代表着，他其他的罪行就可以忽略不計呢？
同樣關於林義和吳剛的問題，剛纔已經說了，那是關於私設小金庫的調查處理結果，現在涉及到的是貪腐和公務犯罪。
而且在這裡我們經過一番調查，已經有了初步的證據，如果按照魏副專員的說法，貪腐和公務犯罪是不是就可以不追究呢？
只要魏長河副專員說可以不追究，那紀檢部門肯定將這個案件蓋盒！
說完這句話曹飛看着魏長河，淡淡的說道，就怕魏長河副專員沒有膽量說這句話。
魏長河冷哼了一聲，將頭扭到一邊，而吳金剛看了看情形不太對頭，乾脆低下頭，在筆記本上勾勾畫畫起來！
我看了看衆人，沒有人有繼續談下去的意思，於是我直接說道關於這個問題進行表決，同意對林義和吳剛進行組織調查的舉手。
說完這句話，我率先舉起手來，緊跟着其他人也舉了起來，到吳金剛那裡，他擡起頭看了看左右，用很低的聲音說棄權……。
五票贊成一票棄權，三票反對，對於林毅和吳剛的違紀問題，紀檢委跟進將事情調查清楚！
說完這句話，我淡淡的看了李金哲一眼，此刻他的臉青一下白一下，顯得異常難看。
而我心中暗暗冷笑，這都是你逼我的。
但是此刻的我並不知道，一個記者急匆匆離開青州，坐上了回京城的飛機，他的離開卻給我帶來了莫大的危機……！
行署下達了一份文件，主要是鼓勵個人創辦微，小，中型企業，同時行署部門跟銀行方面協調，放寬貸款審覈！
而且這份文件，不光下達到各個部門，而且要求下達到街道，村一級基層單位。
不光文件傳達，還通過報刊電視網絡等媒體手段進行廣泛宣傳，還讓政府工作人員走上街頭，給行人發放傳單。
工商稅務部門進行配合，更設立了很多服務點，由工商稅務部門派專人進行講解，來解決人們的疑問！
這一次絕對是全方位立體式的宣傳，目的就是要讓人們知道，微，小，中型企業的創辦條件，以及創辦之後的前景！這個事情沒過幾天李璐再次出現在我面前，就這個問題對我進行了採訪！
我很直言不諱的告訴李璐，在青州扶植一個大型企業條件並不成熟，而且做起來很困難。
但是微，小中型企業如果有思路，有方向還是能夠獲得成功的！
更何況水電站簽約成功後，下一步隨着工程的開展，以及大量外來人的涌入，在服務型，餐飲業，建築類，以及各種消費領域可以預想到，都會有大幅度的經濟增長！
所以青州應該抓住這個機會，藉助這股力量，發展自己，壯大自己，依託於他，但最終獨立於他，成爲青州更大的一股經濟勢能和動力，來推動青州經濟更好更快的發展！
李璐問我，這一發展戰略是不是針對於水電站來獨特定製的？
當然，換句話說如果沒有水電站這個龐大的經濟體，也許我會制定微，小，中型企業發展計劃，但是會更加的謹慎，畢竟投資有風險！
就這樣我跟李璐談了很多，就在最後的時候，李璐說我是一個很有爭議性的官員，而且很多時候也得不到人們的認同，針對這一情況有沒有考慮自己轉變一下！
聽到這句話我笑了問李璐，究竟要怎樣的轉變才能得到人們的認同？
李璐遲疑了下說道，成熟，讓自己變得成熟一些！
我又笑了問李璐，究竟什麼樣的官員纔算是成熟的？
李璐想了下說道，應該爭議小一些，與同僚的關係和睦一些，考慮的問題全面一些。
我想了下說道，如果這就是你理解的成熟概念，可以說對，也可以說不對。
其實在我心目中官員並沒有什麼成熟與不成熟之分，如果要在我心中對官員劃分一個標準，那只有兩個字，做事。
官員守牧一方，他治理的不是這塊地，而是在這塊地上生活的萬千民衆。
這萬千民衆的生活好壞，這萬千民衆的生活疾苦，這萬千民衆的生活方向，不是萬千民衆自己的事情，而是官員能否創造他們安居樂業的環境，能否給予他們富裕生活的條件，能否滿足他們不斷對美好追求的嚮往！
真正做事的官員，他們切切實實把萬千百姓裝在心中，以萬千百姓利益爲一切爲目的的出發，這就是好官員！
反之這就從不是好官員，而我們這一次幹部調整的標準就是兩個字，做事！
接着我又將這一次破格提拔的幾個年輕幹部逐一作了介紹，將他們的政績擺了出來，將他們做出的成績也擺了出來，將他們在百姓當中的口碑更擺了出來。
李璐聽完之後點了點頭說道，做事確實是衡量一個官員的標準，但不可否認，如果一個官員真的事事都以這個標準，不注重關係的平衡，恐怕會很難，至少目前會很難！
我看着李璐說道，我承認你的話，確實存在於現實中，而且這樣的現象有很多，但是我相信這是暫時，而且是充滿信心，我相信我們的國家和領導人肯定會看到這個情況，肯定會改變這個情況，而且我更相信這一天會很快的到來，說完這句話我看着李璐，臉上帶着微笑，但神情無比的堅定……！