第307章【史詩級的IT團戰大PK?】

隨着話音落下,羅晟說完便自顧自的喝了口小酒不再多言。

而在場的各方大佬們面面相覷。

這話的意思,無不在表露着羅晟意圖帶領國內IT界組成一個鬆散的聯盟,然後與硅谷IT界組成的一個聯盟來一場東西方的史詩級PK?

拋開其他,這個故事很讓人熱血沸騰,這是以前大家從來都不敢想的事情。

值得一提的是,到了今天,羅晟雖然比在場所有人都年輕,但是由於他過於耀眼的成就已經徹底讓老一輩的大佬們服氣。

否則的話,羅晟要是早幾年說這話,在場的大佬們就不是熱血沸騰了,而是會想:組團PK沒問題,但是這個隊長輪不到你來當。

現在不一樣了,這個團搞成了,羅晟率團沒人會覺得不夠格。

硅谷,那是衆多IT界人士心目中的聖地,現在突然聽到有人說他想要挑翻這個聖地,並且一手開啓一個全新的時代,怎麼能不激盪人心……

其實華國人在骨子裡就天生好鬥,兩千多年前的孔子都還佩劍呢,不然這麼大的國土面積難道是充話費送的呢?

只不過幾千年的文明沉澱,都成了老陰比,表面和善,背地裡都想着怎麼搞死你。

打不過你的時候,高築牆、廣積糧、修提拔;一看你不行了,那就東出函谷,逐鹿中原,敢問鼎之輕重何許?

去讀華國上下五千年的歷史,其實就是一部叫你如何造反的歷史。

瑪德憑什麼你當老大,我就當不得?

別給勞資逮到機會,逮到了看我弄不死你,所以纔有了“君子藏器於身,待時而動”這樣的古語,老陰比就是這麼來的。

當然,這個說的太直接了,還是比較含蓄穩健點的好,所以纔有“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”,接地氣的說,就是猥瑣發育,不要浪,然後拳頭變大我梭了算。

把美帝挑翻,在國際上“指鹿爲馬”大家紛紛附和那就是馬,這種事情我兔其實做夢都想要乾的並且要實現的事情,表面說不要,身體實誠的很,瘋狂發育。

“羅總,這個WOS系統什麼時候能發佈?”雷布斯直接了當的詢問道,在場的大佬們都不是初出茅廬的存在,羅晟的故事很動聽,但也不會僅僅憑藉他的三言兩語就讓這些大佬們把理智拋之腦後。

實在點好。

頓時所有人都把目光聚焦在了羅晟身上,不承認也得接受一個事實,那就是連谷歌的Android都在跌跌撞撞的模仿AOS起家,國內的其他玩家更是一個能打的都沒有。

好吧,不是他們不能打,而是羅晟執掌的蔚藍海岸太能打了。

讓他們去搞操作系統的底層設計,最好的路徑也是模仿AOS起家,但連谷歌都這麼艱難,他們就更不用說了。

即便是有羅晟這樣的外掛級天才,蔚藍海岸也用了百億級人民幣的財力、六七千名工程師外加耗時三年多左右的時間才撬開了移動互聯網世界的大門。

這不是國內其他IT玩家能夠承受得了的,即便是現在,一個智能手機廠商要是說他有一個千人工程師團隊,都是堪稱豪華陣容了。

而雷布斯現在正在籌備的團隊,還沒破百呢,vivo這個品牌現在也才一百多人,其中不少都是從蔚藍海岸那邊挖走的人才。

羅晟倒不會過於在意這些人員流動,企業做大了,如今蔚藍海岸公司的員工規模也奔着5萬去了,平均每天都有人入職,也有人離職,同樣也在挖人,憑什麼不能被人挖?那也太耍流氓了,但只要你不來挖我的核心層高管和P9級以上的人才,大家還是好朋友,可以坐下來一起喝酒聊天吹牛什麼的。

不過話說回來,P9級以上的員工他們想挖走也難如登天,如果這樣的員工能被挖走,他早就自己單幹,拉着一夥兒創業去了。

而公司內部的“公司部門制”讓有想要創業的人也被吸納在內部,最後發展壯大,“分封”出去的公司母公司還會入股,最後成爲母公司的一個分支,從母公司走出來的,業務上也高度重合,實際上母公司就是最大的客戶,都是自己的人。

蔚藍海岸旗下現在就有已經有三十多家子公司了,有做配件的、有做邊緣產品的等等,成爲母公司產業鏈的一個環節,或大或小,一些邊緣產業正好可以剝離出來,扶持自己的子公司。

而藍星科技集團旗下更多,已經有七八十家子公司,有的資產幾百萬,有的資產上千萬,甚至上億也都有。

都是以母公司爲核心枝幹,不停的開枝散葉,組成一個龐大的集團體系。

面對雷總的詢問,羅晟也是不隱瞞,這次邀請大佬們前來參加飯局,目的就是爲此。

“看內部開發團隊的項目進展,但今年之內肯定會推出第一個版本,這一點毋庸置疑。”

在羅晟回答完畢之後,不過片刻,沈威帶着侃笑的語調說着擔憂的話:“蔚藍海岸是個龐然大物,也是重新定義智能手機的廠商,一起聯合在WOS體系下對抗硅谷Android聯盟沒問題,但解決Android了你回過頭來把我們這些沒利用價值的‘工具人’都解決了可就麻煩大了。”

這話可以說很直接了,而大家一聽都是強顏歡笑,也都注視着羅晟。

這是個非常現實的問題,沒有了外敵,遠方親戚就是新的外人,何況還算不上是親戚。

大家其實也很慌的呀,誰不想做老大?而老大肯定也不想被人挑戰地位,最好的辦法就是乾脆全滅了,省的春風吹又生。

不滅了也得打殘。

一旦WOS擊敗了Android,就成了唯一的“權限狗”了,大家都要活在蔚藍海岸的陰影中。

“看來諸位前輩大佬對我和WOS幹翻谷歌和Android是很有信心啊,榮幸榮幸,不過硅谷要是那麼容易被挑翻就不是硅谷了,咱們遠東系還是太弱了,尤其是底蘊太弱了,現在說這個爲時過早。”羅晟微笑的說道。

這話聽得在場的大佬們尷尬而不失優雅的笑着,心中汗顏不止,羅晟這話的潛臺詞就是,在座的諸位除了哥,你們一個能打的都沒有,看看人家硅谷那邊,谷歌、微軟、IBM、英特爾什麼的,隊伍一拉就是打,還一個比一個能打。

咱們這邊呢,一神帶N坑,帶不帶得不動還兩說。

“不過我可以做個口頭承諾,蔚藍海岸在消費電子市場,只做高端,不做中低端。”羅晟豪氣萬丈的說道:“我要進來做中低端,國內其他的友商恐怕有一大半都會被我擠死,剩下的也不會有多少生存空間,池子就這麼大,一頭大象進來只會把池子裡爲數不多的水都擠出去,最後誰也解不了渴,所以把池子擴大才是當務之急。”

羅晟這話雖然說的挺打擊人的,但又反駁不了,技不如人是這樣的啊,現在說句不好聽的還得靠人家賞口飯吃呢。

這話也很現實,明天的事情就先放着吧,過好今天再說,今天都過不去,明天也跟你沒什麼關係了。

晚宴在20:40左右結束,基本上非常融洽,每一個大佬背後都代表了一家實力不俗的IT企業,甚至不止一家,互相競爭也是常有的事情。

不過,這並不不會妨礙到他們之間私底下的交情,在商業競爭上互相都是毫不含糊,招招都是全力以赴,能致命一擊絕對不收手。但如果因爲商業競爭而把私交關係鬧僵了,那說明段位還不夠,也不可能出現在這一次的飯局之上了。

隨着晚宴結束,部分大佬們也先後告辭離去,也有部分大佬留下了與羅晟進一步促膝長談,比如雷總。

不過天下沒有不散的宴席,雷總最後也離去了,第二天就召集了小咪團隊開始全新的佈局,果斷把資源傾斜到WOS操作系統上,並且爲此籌備。

之前,小咪團隊一直在討論,操作系統這個版塊是自己搞還是期待谷歌的Android,最後大家都贊成使用Android能夠迅速把品牌建立起來,並且快速出貨。

小咪其實就是靠“組裝”起家的,走性價比的戰略。

但是在昨天的BlueStack發佈會上偶然得知WOS開源系統,直接打亂了業界許多廠商原本既定好了的策略,怎麼選擇其實也不難。

首先,Android也是從模仿AOS起家的,現在羅晟要搞WOS,肯定比Android更有想象空間,這跟昨天BlueStack有着異曲同工之妙,大家都見識到了羅晟團隊的技術實力。

硅谷那邊的聯合搞的Open-Stack到現在都還沒有什麼實質的進展呢,BlueStack在發佈會當天就已經面前全球發佈第一個版本了。

那沒有理由不想相信WOS比谷歌的Android更有競爭力,何況智能手機操作系統這塊,蔚藍海岸AOS系統的強大是有目共睹的。

其次,WOS系統是國產操作系統,這跟BlueStack開源雲平臺是一樣的,拋開兩個系統的優勢不說,你要是放着WOS不用,反而用外國人的Android,這會面臨輿論上的巨大壓力,最後可能產品就賣不出去了。

最後一個原因就是Android畢竟是外國人的東西,同樣是被卡脖子,要是被WOS卡脖子,好歹也可以向上頭反應讓領導去給羅晟做做思想工作什麼的,怎麼說也是有迴旋的餘地,但要是美國人卡你脖子,難道你去找老美的國會去反映人家會去給谷歌做做思想工作?

嗯,可能會給谷歌做這樣的思想工作:只要卡不死就往死裡卡!

……

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