“相對於大家爲華騰集團創造的產值，這點獎勵不過是九牛一毛，連十分之一都沒有，還算不上大方。我們華騰不準備走股份制的老路，也就是不會給員工發放股份，但是會發放高額年終獎勵，以後還會發放三年獎、五年獎和十年獎這些獎勵，鼓勵員工在華騰集團落地生根，爲華騰集團的發展貢獻一生，退休後將會獲得高額獎勵。”吳華騰搖搖頭說。
“那你準備給我發多少獎勵呢？想要讓我爲華騰貢獻一生，那可不容易喲。”馬小蘇有些臉色微紅地問，說完之後才發現自己的話有些歧義。
吳華騰望着她笑了：“小蘇姐，如果華騰想讓你貢獻一生，你想要多少獎勵呢？”
“我想要十億，你會給我嗎？”馬小蘇白了吳華騰一眼，充滿無盡的風情說。 wWW⊙ тт kan⊙ ￠ o
“沒問題。十億就能夠買到小蘇姐的一輩子，那可是我賺大了。”吳華騰哈哈大笑起來。
“那你又要花多少錢買玉婷的一生呢？哦，還有唐姐姐、白姐姐她們？”然而，馬小蘇立即抿嘴一笑，隨後眼波流轉地問。
“哈哈，我當然不會厚此薄彼的。只要你們願意，我會將你們都留在華騰一輩子的。”吳華騰自然不怕這種玩笑，毫不掩飾自己的野心和願望。
“美得你了。”馬小蘇再次白了吳華騰一眼，不過卻並沒有多說什麼。
幾天後，華騰集團年終獎的風聲傳了出來，不久在華騰集團內部的員工間流傳，還傳到了社會上，大家鑑於華騰集團去年所發的鉅額年終獎，都對今年的年終獎勵充滿期待。
當然，在具體的獎勵方案公開前，各種各樣的猜測都有，特別是社會上其他企業的員工，有的羨慕，有的嫉妒，有的看着熱鬧。
“小三子，聽說你們華騰集團今年的年終獎有幾十萬，這是真的嗎？”
“老同學，你可是華騰集團的中層幹部，今年你們的年終獎恐怕都用不完吧，是不是該請客呢？”
“大侄子，你們的年終獎發了嗎？我想找你借幾萬塊錢應應急，你們有幾十萬獎金應該沒問題吧？”
“兒子，要是你們今年老闆大方一些，給你們發幾十萬，那咱們就可以買那套看好的房子給你做婚房了。”
“閨女呀，你爸這病需要二十多萬才能治好，你們今年的年終獎有沒有那麼多呀？聽說華騰集團的年終獎比平時的工資還要高得多，希望你們老闆今年能夠多發一些纔好。”
“表姐，我準備過年從原來的公司辭職了。不知道你們華騰集團還招不招工人，別人都說你們的普通工人年終獎比我們公司的經理待遇還好，你能不能推薦我一下讓我去應聘呢？”
無論是華騰集團員工的家人，還是親戚朋友，甚至一些毫無關係的人，都紛紛圍繞着華騰集團的年終獎而熱鬧了起來。
“大家來猜猜華騰集團今年的年終獎會發多少呢？以他們去年普通員工二三十萬的年終獎，今年應該不會比這個數少吧？”
“讓我猜測的話，我覺得華騰集團的員工最少都能夠得到五十萬的年終獎，高層起碼能夠得到幾百萬上千萬。”
“你們猜測的都不準，我可是得到了內幕消息，華騰集團的員工每個人都至少要發一百萬呢。你們知道華騰集團今年賺了多少錢嗎？至少也有一百億。”
“樓上的數學是體育老師教的吧，華騰集團現在的員工都是多達上萬，雖然有些是華騰收購時加入的，但是人數也不少，如果人人一百萬，那他們賺的一百億也剛剛夠發獎勵而已。”
“你們在這裡鬧什麼，太搞笑了。華騰集團賺了多少錢只有他們知道才知道，用得着你們操心嗎？再說了，人家這是年終獎，可不是年薪。現在的企業，有多少發年終獎的？更別說發這麼多的年終獎。”
“沒錯，人家華騰集團平時的工資都比所有企業高，即使不發年終獎也沒什麼的，何況年終獎完全是額外收入呢。”
而在網絡各大論壇上面，關於華騰集團發放鉅額年終獎的事情也被吵得沸沸揚揚，不知道有多少吃瓜羣衆在猜測着，議論着，評價着。
至於華騰集團內部的員工，反而比較安靜，大家除了工作更加熱情更加努力，其他時候也就偷偷地想一想年終獎的用途，至於年終獎有多少，他們沒有去想太多，反正知道是肯定不會少的。
吳華騰已經和馬小蘇一起確定了年終獎的發放金額，但是接下來還有一系列的工作要做，比如說今年有許多員工加入華騰的時間不同，這些都要按照比例計算年終獎。
還有吳華騰指示的在各級員工中評選優秀和先進的事情，也由集團總部的具體落實，雖然沒有公開先進和優秀要額外獎勵，但是大家的積極性都很高。
當然，集團總部評選的先進和優秀還需要吳華騰最後確定，而吳華騰有着智能終端監控公司的一切運作情況，對於平時工作認真負責積極肯幹的員工，只要調查一下就清楚了。
於是，整個十二月，華騰集團就在關於年終獎和評選優秀先進的熱鬧中度過，吳華騰也沒有輕鬆，因爲年終各種盤點都需要他確認，還有2021年的計劃也需要他來定方向。
而月華公司和騰飛公司，在吳華騰的要求下，當然也借用了賀華德的名義，都是按照華騰集團的方式進行年終考覈，並且發放鉅額年終獎勵，來激勵員工的工作積極性。
當然，馬小蘇、秦玉婷、唐月韻和白含蕊這幾個主要管理者的年終獎都是由吳華騰自己定的，在還沒有給她們，但是絕對不會讓她們失望的。
雖然說秦玉婷不是集團的管理者，但是她與吳華騰的關係可不一般，既是在吳華騰落魄時候一直挺他的師姐，又在爲公司的一些科研工作而努力，吳華騰是把她放在與其他三個管理者同樣位置的。