說完開場白後，康馳又簡單地進行了一段演講，
內容都是張晴提前準備好的，基本上就是鼓勵他們以後繼續努力之類的。
演講結束後，康馳便開始一個個地給學生頒發結業證書，順便合影留念。
學員們最期待的，就是這個環節了。
和康總的合影……
這排面，絕對秒殺什麼馬芸、馬畫藤！
雖然在華國企業家財富排行榜上，從來都沒有出現過康馳的名字，
但現在所有人都懷疑，他纔是華國現在真正的首富！
畢竟現在的首富，個人資產也才4500億而已，但光是外界對大秦光學的大概估值，最少都是五千億。
而大秦光學，又是康馳的獨資企業……
所以康馳沒有上榜，完全是因爲龍騰集團沒有公司上市，也沒有向社會公開披露他們的財務狀況，所以沒辦法準確統計。
不過相較於首富，也有很多網友覺得他是首負，
甚至有理有據地，分析預估了大唐能源的投資規模及回報年限，得到了很多人的贊同。
但不管是哪個，對他們來說能和康馳合影留念，都是能吹一輩子牛逼的事情了。
從康馳手中接過證書後，高華強立即對着臺下的攝影師露出了燦爛的微笑。
一張可以當傳家寶的照片，就此誕生。
連續對康馳鞠躬，說了三句感謝後，高華強才激動地走下講臺。
典禮結束後，高華強就按照約定的時間，來到了集團人事部報到。
“我們可以給你兩個選擇，一個是去鵬城工作，月薪1萬不包吃住，另一個是去西臧茫康，月薪8千包吃包住，兩份工作的職位都是大宋低空交通公司的初級維保工程師。”
1萬？
聽到這個數字，高華強頓時就驚呆了。
作爲曾經每個月只有兩千五工資，還不包吃住的社畜，他做夢也沒想到，自己有一天竟然能得到一份月入過萬的工作！
努力學習半年，工資翻個四倍……
簡直要哭了！
“你先別急着激動……”
看到高華強激動的表情，人事忍不住笑着說道：“其實在鵬城的生活成本很高，哪怕住城中城的房租水電至少都要3千以上，所以鵬城1萬的工資，最多隻能相當於茫康的4-5千左右。”
“如果你對大城市沒有特別大的嚮往，想要多攢點錢，又可以接受偏遠地區的環境，我建議可以你選擇茫康，西臧風景如畫，空氣清新，特別有利於身體健康，平時休息的時候可以自己開着車到處去遊山玩水看看雪山湖泊。”
“是嗎？”高華強頓時有些懷疑道，
“但西臧海拔這麼高，一般人會有高反吧？而且我聽說高原的紫外線特別強，在那裡生活久了容易變老……”
“這個你不用擔心。”人事立即解釋道，
“如果身體真受不了，還可以調崗，但三千多米的海拔，大部分人都不會出現高反的，至於紫外線的問題，公司會免費提供防曬霜。”
“……”
看着‘苦口婆心’的人事大姐，高華強才突然意識到，肯定是之前很少人願意去茫康……
不然幹嘛這麼費勁地向他推銷茫康？
不過話說回來，康總的公司還真是人性化啊！
他們明明可以就只給他一個選項，逼他去茫康的，結果還非要往裡面加個鵬城的選項。
能進這樣的公司，不知道是幾輩子修來的福氣！
有了這個推測後，高華強反而不糾結了。“那我就去茫康吧！”
啊？
人事一時之間都沒反應過來。
剛剛不是還一臉猶豫和懷疑的表情嘛？
怎麼轉變這麼大？
“你確定？”
“確定以及肯定！”
“嗯……能說說原因嗎？”
“爲了報答康總的再造之恩，公司哪裡缺人，我就去哪裡！”
人事頓時肅然起敬。
小夥子可以啊，
這麼知恩圖報的嘛？
就連她自己，都沒這個魄力去茫康那種窮鄉僻壤的地方……
於是在高華強辦完入職手續離開後，人事立即在他的企業內部檔案裡，加上了‘知恩圖報講義氣’的評價及原因。
——
西臧，嚓偶縣。
一場企業座談會，正在縣政府大樓緊張地舉行着。
參與的企業，都是嚓偶縣的物流、快遞公司，而會議的目的，是領導希望他們能夠降低點物流費用。
涉及到公司服務定價的問題，可想而知這場座談會的氣氛有多緊張了。
嚴格來說，政府是無權干涉企業定價的，
但對於嚓偶縣來說，物流就是他們的經濟命脈，物流成本降不下來，經濟就很難發展起來。
而快遞行業自從經過18年的‘最後一戰’後，已經逐漸開始向寡頭壟斷髮展了，
雖然在中東部地區，偶爾還會出現攪局者重燃價格戰火，但在西部偏遠地區，物流費用集體上漲已經成了一個趨勢。
這個趨勢普通消費者和商家，根本無力阻止。
尤其是嚓偶，就只有三家快遞公司在這裡設了點，而且三個老闆都是一條褲子穿的。
所以只能由政府出面，召開企業座談會，看看他們有沒有降價的可能。
這還是比較柔軟的手段了，
像蘇省、粵省，召開的都是告誡會，直言警告四通一達的協同漲價行爲。
“從今年開始，你們都陸續換成了電動卡車，物流成本降低了這麼多，按理來說價格應對下降的，怎麼你們反而越來越貴了？”
“白書記，您只看到了運輸成本降低，但我們換車也是要投入大量成本，而且您也知道，我們這裡的路況不好，車輛壽命磨損太快了，成本一直都是居高不下，根本就沒什麼賺頭……”
從會議開始，三家公司的老闆就一直在和白穎鋒打太極，讓他有種有力無處使的感覺。
就很頭大。
其實所有人都知道，這些人捨得花這麼大的代價，把全部車都換成電動卡車，那肯定是有利可圖。
而且是大大的利潤。
“沒什麼賺頭？但我看了財務局的數據，伱們員工的工資，今年似乎一直都在漲……”
“這不是沒辦法嗎？現在快遞業務量在增加，但從業者卻不想幹了，只能漲工資才能留住人了。”
白穎鋒頓時笑了笑：“可我怎麼聽說，你們的員工發了工資後，都要給你們上繳一部分份子錢？”
雲達快遞的加布堅森聽後，臉色頓時微微一變。
“白書記，這話可不能亂說……我們最多就是偶爾過生日什麼的，會互相發個紅包意思一下，員工會給我們發，我們也會給員工發，就圖個吉利，可能這人傳來傳去就變成了謠言。”
白穎鋒其實也猜到了他們有一萬種理由解釋，所以倒也沒有在這件事上繼續追究。
上下級的利益交換這種事太多了，放在國企裡面可能是大事，但在私企就是屁大點事。