在回去的路上，李浩和周雲笙談論起許婉歌。
“我發現你閨蜜許婉歌她很豁達，表面上在意自己是一個大胖子。其實心中一點也沒有自卑的心理。”
周雲笙點點頭道：“婉歌一直很樂觀，從來沒有發現她爲什麼事情傷心過。
她從小就發覺自己和周圍的夥伴不一樣，再加上他父母良好的教育引導，她已經習慣了這種情況。”
李浩羨慕的說道：“雲笙，我發覺你的朋友都相處得很好，他們更加爲你考慮，而不是在乎自己的利益。
像我就不行了，除了從小在福利院一起長大的朋友，上學以來交的都是普通朋友。
在人生的順境能互相幫助，可以很好的相處。但要處在逆境，他們順手而爲可以幫助一下，但絕不會消耗他們的資源爲我奔波。”
周雲笙臉上浮出笑容，露出兩個小酒窩，看着李浩說道：“我平時看人很準，性格薄涼的人我都離她遠遠。有幾個知心朋友就好，交太多酒肉朋友也沒什麼用。”
她補充說道：“你和我不一樣，你們男人交朋友，維持住表面關係就好。你們身上的責任更多，揹負的東西也多。不是性格相合的人，交一個知心朋友太難。
只要維持住表面上的關係，通過利益爲紐帶，可以互相幫助這就很不錯了。在這個社會，想要找不摻雜質的關係真的很難。”
李浩笑着說道：“這些我早就懂，你真的不用安慰我。我還是有幾個知心朋友，人數不需要多關係足夠鐵就行。你看波哥，我們的關係就很好。”
“算了，不說這種事情。”李浩搖了搖頭，覺得這個話題不太好。
李浩講到公司管理很混亂，和周雲笙商量着改變公司的結構：“我們公司的部門很多，是不是應該把它們整合一下。能獨立成爲公司的，讓他們分離出去。好發揮公司的智能管理模式。現在公司管理真的很混亂。”
周雲笙幾乎沒有思考，立刻就回複道：“我也有這個想法，正好我們成立幾個新公司，把現在有些混亂的管理狀態整理一下。多成立幾個公司更好的管理。”
李浩就和周雲笙商談公司改組的事情。
他說出自己的看法：“雲笙，我覺得公司現在混亂的地方就是職責不清晰。每一個部門沒有確定好他自己負責的範圍。
就像技術公司，它即負責仙緣遊戲的技術開發，又負責智能翻譯軟件的後期技術升級，還要進行支付工具的框架開發。
還有就是公司已經成立多個公司，這些分公司的經理和我們公司各個部門的經理，他們的待遇、責權和隸屬關係都要重新制定。
我覺得應該藉着這次機會，成立集團公司。把需要分割的部門直接分出去成立單獨的公司。
總公司只進行戰略規劃，負責主要的人事管理，財務的統一管理，員工的職業晉升和工資發放。調節各個公司之間的配合。”
李浩覺得公司現在的行政管理，還有需要改進的地方。但他們都可以逐一改變，他說的這兩點卻需要馬上就改變。
要知道公司馬上就要開啓鐵石墨烯電池的製造項目和器官制造項目。
這兩個項目和公司現在管理的項目完全不同。讓一個主要是互聯網公司的管理層去管理製造業，這一定會造成公司的紊亂。
公司的管理結構必須到要大調整一次，趁着現在公司成立不久，公司內部還沒有形成利益集團，現在改革的阻力很小。要把以後的大致框架定下來。
周雲笙坐在副駕駛上，她聽完李浩的訴說，望着兩邊不斷飛躍的車流陷入了思考中。
她也知道公司現在主要的管理模式，這是互聯網公司的管理模式。
一旦兩個製造項目啓動，肯定會和公司原本的管理結構發生衝突。
周雲笙結合李浩的想法和她自己的思路。她想到怎麼改變公司的大概框架。
她雙手交扣放在腿上，思索着說道：“浩子，註冊新公司時，直接就改變公司的性質，讓它成爲一個集團公司。我們在成立許多分公司。
按照你的想法，我們對新成立的公司要有絕對的控制權。成立分公司正合適，它沒有獨立的法人機構和財務審覈。
對外不能當成一個獨立的公司，行使公司該有的功能。正適合我們這種寬鬆中又帶有集權的智能管理模式。
在預期中需要和其他企業交換利益，或者和其他公司進行頻繁合作的公司。比如雲上清瓷這種公司。
我們可以成立有獨立法人功能的子公司，只要我們控制絕大部分股份，同時對公司的管理層加強監督，特別是要建立好公司內部的權力制衡體系。也不會出現什麼問題。”
李浩看到周雲笙安排的很好，他讚許道：“你有具體的思路就好，公司的整體調整不要急，我們要參考一下公司管理層的意見。更好的制定出我們公司的管理模式。”
李浩又換了一個話題，他向周雲笙問道：“支付工具牌照審覈之後，我們就可以上線自己的支付工具。
你預計多少天牌照可以申請下來，我好計劃着遊戲編輯器的上線時間和支付工具的開發進度。
我們也正好利用這個時間進行公司的改組工作。調整好公司的智能管理方案。”
周雲笙想了想，說道：“婉歌說五個工作日左右就會完成驗資和審覈工作，到時候就會直接發放牌照。
這個速度是很快的，我就怕公司的支付工具無法開發分成。
公司管理方案不用着急，我們先規劃好頂層設計。先成立集團公司和各個分公司，在探索中修改公司的規章制度。”
李浩邊開車邊回道：“技術上你不需要擔心，我們支付工具大部分工程都在雲端。客戶端只是一個供用戶操作的外殼。
這個程序不復雜。再加上鸚鵡現在可以輔助編寫程序代碼的編寫，技術部門編寫一個軟件非常快速。”
李浩先說完技術上面的事，他下決定道：“公司調整的事情，就與我們商量爲框架。在徵詢一些員工的意見，現在就開始逐步的調整。”