第259章 迎接專家

7月3日,李浩和周雲笙在新租的實驗室等着借調過來的專家到來,順便參觀整個實驗室。

周雲笙看着專家的名單猜測道:“我覺得這些單位借調給我們的專家,不能是在他們研究所內頂尖的專家。

你看他們只給專家的名稱,詳細情況一點都沒有。就知道他們也有些心虛。

再說他們派頂尖專家,也怕肉包子打狗一去不回。”

李浩點點頭,說道:“應該就是這樣,只要來到專家水平不太差就行。我們公司有科研輔助系統,可以讓他們的水平超常發揮。

在虛擬場景中做實驗。之後再通過現實中實驗的數據進行修正。只要是中上水平的專家,就可以達到我們的要求。”

周雲笙笑着說道:“你把我們公司獲得頂尖獎勵的人派去接他們。這會不會讓他們產生一些不太好的錯覺,以爲我們公司很好的獎勵。”

“沒關係,這是在鼓勵他們做出更大成果,能加入我們公司更好。”李浩自信的說道。

燕京火車站,林文被公司派來迎接天珒來的中科院專家。

這種事情明明是和生物或醫學毫不相關的事情。不知道公司爲什麼派他來迎接。

難道是人工器官收集數據的高峰期已經過去,領導看着他平時太閒了,才讓他做這些雜務。

他在這裡等着,很快廣播中就通報他記下的那輛高鐵到站。

林文立刻在出站口舉着一個牌子。熱烈歡迎朱二毛專家到來。

他看到這個名字就知道他迎接的一定是位老專家。

果然他看到一個頭發花白的老專家走到他身邊問道:“你是清瓷科技的人嗎?”

林文點了點頭,說道:“我是清瓷科技的員工,您是朱二毛專家。怎麼就您一個人來。”

朱二毛自信的說道:“你們這些小問題,只需要我就可以解決。來再多的人都是浪費。”

林文直接帶着朱二毛專家乘坐車輛去實驗室。

秦誠、餘光海、張志成三人剛下飛機,就看到清瓷科技來迎接他的人。

來迎接他的是材料和化學實驗室超材料項目組的趙江主管。

他看到這三個人,笑着打招呼道:“你們是滬市超材料實驗中心的專家,真是年輕有爲。我是你們以後的同事。現在來迎接你們。”

在坐車去實驗室的過程中,秦誠故意把話題引導向超材料領域極難的問題。

秦誠發現對面迎接他們的人,很輕鬆就解答他的問題。對面反問的問題,他大部分都不懂。

趙江心裡笑道:“超材料這門學科理論和經驗同等重要。他通過科研輔助系統,每天都做數百次實驗,覺得沒有錯誤後才進行真正的實驗。

這是平常科研人員不敢奢望的實驗次數。對自己知識的提升實在是太大。”

餘光海看到秦誠臉上見汗,他立刻轉移話題道:“我們實驗的場所怎麼樣,公司的福利待遇好不好。”

趙江看到他們終於問出這個話題。他知道上級爲什麼派他出來迎接,就是爲了吸納借調過來的人才。

他笑着說道:“工作的地方是原先中科院高標準實驗室。你們的待遇非常好,是按照你們以前工資乘以1.5倍發放補助。

這樣你們不只能領到原單位的工資,還能領到我們企業發放的補助。

福利待遇大多數和我們公司員工差不多,但公司對於員工的獎勵你們可能得不到。

就比如我前幾天研發出一種材料,不只是能得到這種材料的分紅,公司還獎勵我一棟燕京市區一百平米的房子。

我正準備作爲婚房,和女朋友結婚。”

趙江看到他們聽到這個消息臉色微變。都露出渴望的神情,他就知道公司的策略真的很見效。

現在已經不像上個世紀,講究奉獻的時代。大部分科研人員的想法是用自己的知識換取自己優越的生活。

研發值五個億的項目,只給500塊獎金。再也回不到這種時代了。但有的單位依然抱着這種想法,只不過把500塊獎金提高到5萬塊。

李浩和周雲笙走到實驗室的大門外,他們剛剛參觀完整個實驗室。

只看到從外面突然走進兩個女孩,其中一個性格外向的女孩走過來,向周雲笙詢問道:“你好,請問這裡是清瓷科技光刻機項目組所在的實驗室嗎?”

周雲笙立刻回覆道:“是這裡,你們來這裡幹什麼?”

她有些疑惑這兩位女孩是幹什麼的?不像是合作單位找來的專家。實在是太年輕了。再說他們也派人去迎接,不能她們獨自進來。

那個女孩立刻自我介紹道:“我是中科院自動化研究中心的風鳳逢,被單位借調到你們這裡。”

周雲笙露出笑臉,她高興地說道:“原來是來幫助我們的專家裡面請。”

她指着照片左側的一個房間說道:“那裡有專人來接待你們,辦好手續後會給你們分配宿舍。”

周雲笙看到這兩個女孩走後,她嘆了口氣說道:“我就知道他們不能這麼老實,沒有利益的事情誰會費盡心思。

他們不會真給我們派‘老弱病殘’科研人員,看來還是靠我們自己。”

李浩安慰道:“千萬不要小瞧青年科研人員,我國人才培養機制很健全,現在國家重要的項目都是青年人在挑大樑。

女性科研人員和男性相比,也幾乎沒有差別。搞科研是腦力勞動,不會因爲男女的體力差別而出現差異。何況女性更心細,在某些項目上還超出男性許多。”

李浩剛說完,他接到前方發來的報告後。無奈的說道:“真讓你說中了,他們給我們派來的還真是‘老弱病殘’沒有一箇中年專家。

但這也沒有問題,他們能進入中科院,我相信還有一些能力。真正走後門的人也不會被派到我們公司。

這種高質量的人才來多少我們都不嫌多,不行就靠科研輔助系統鍛鍊,我們公司把它們培養出來。”

李浩話鋒一轉,自信的說道:“再說本來就沒有指望這幾家研究所,現在他們的地位已經不重要。有上面大佬關注這個項目,我們想要什麼單位配合,都可以上門合作。

這個項目最主要的專家是何萬明和王容哲。他們也只是打下手,能力稍微弱些不影響項目。”

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