670.670最大化原則
你們好糊塗!張裡點了根菸,深吸一口,隨着煙霧吐出,嘴裡也吐出了話。
特別是你,劉泰勇!這種低級錯誤你怎麼能犯呢?啊,現在南拖正處在改制的關鍵時刻,我們自己是想到了一些辦法,但是頭兩千號工人,上億的資產,這麼一大攤子,光靠我們南山是根本沒有辦法徹底解決的!這個事實你們難道不清楚嗎?
張裡有些語重心長道,
我可以明明白白的告訴你們二位,最終的解決方案裡,絕對離不開市裡的大力支持!這個時候來這麼一出,你讓我們怎麼好再去市裡?最後吃虧的總是南山的百姓,是南拖的廣大職工!
張裡話中有些恨鐵不成鋼之意,夾着煙狠狠的抽了幾口。
劉泰勇回過味來,老老實實先道:張書記,我錯了!這事兒都怪我!是我考慮不周全,總以爲圖一時之快,現在造成了這麼壞的影響,我願意接受縣裡任何處分!這個事兒沒有顧縣長什麼責任,我一人承擔!
張裡揪了揪嘴,索然無味狀。
顧祖川也忙道:張書記,南拖是我分管的,責任全在我!葉市長那裡我可以去檢討,要打要罰我一人擔着,沒有縣委什麼事兒!換個崗位我照樣接受!
你呀!張裡一欠身,撣了撣菸灰,接道:現在不是你撂挑子的時候!要換崗位,你找葉市長吧!
顧祖川臉上苦笑了下。
張裡道:事情出了就出了,也沒什麼大不了的!你們兩人也不要有什麼思想包袱,工作該乾的還要幹!特別是現在,南拖改制工作離不開你們,把這件事辦好,就算個人受點委屈又算得了什麼?兩千號工人永遠會記得你們的!
算了,這件事就不說了,說說其他事吧!
張裡一把掐滅菸頭,輕鬆的帶過,剛纔在會上說得有點重,此刻把二人單獨留下,也是安慰安慰,不管怎麼說,在南拖的改制工作中,二人都是主力軍,爲一個葉市長把他們二位怎麼着怎麼着,實在說不過去,何況張裡心中也並不這麼想呢!
爲了給領導滿意的結果,縣長紀國華專程前往清安面見了葉市長,代表縣委縣政府作了深刻檢討,同時也表達了張裡的歉意,葉市長倒是顯得大人有大量,擺擺手,一笑而過,似乎不曾放在心上。
紀國華是和葉市長共過事的,深知這位前搭檔的性格,表面上不在乎的,其實已經深印心中,對此結局,他只能在心裡暗暗苦笑,同時也爲張裡捏了把汗。
不過,事情似乎有些曖昧,葉市長淡然笑過後,倒是主動問起了有關劉泰勇被處理的決定。
國華同志,劉泰勇這個人我還是瞭解一點的,在企業經營管理上很有一套,也是南拖的老職工了,曾經長期擔任銷售廠長,這是個人才啊!葉市長認真道,
現在南拖改制正處在關鍵時刻,也正是用人之際,這時候因爲這點小事嚴肅處理,免掉了負責人的職務,這很不好!你是縣長,這個時候你要以大局爲重,客觀地處理問題,張裡同志太認真了,不能因爲我的所謂面子問題就這樣損失一個人才,這對南拖不好嘛!而且我還聽說這個人還是張裡同志特意挑選的嘛!這對他也有影響嘛!
紀國華點頭唯唯,葉市長人走茶不涼,南山的事情他有所掌握這並不奇怪,只是他知道,葉市長不會無緣無故這麼說。
果然,在他順着附議兩句後,葉市長擡手理了下頭髮,接道:企業改制是項艱難的工作,有能力有專長的人就要人盡其才!南拖作爲老廠,還是存在相當一些能力優秀的管理人才,你們要多加考察,損失了資產和效益沒有什麼,人才可不能再損失了!請你轉告張裡同志,我對南山感情依舊,有什麼困難需要的,可以來找我!
紀國華當即聽出味來了,涉及到用人他不好立即表態,只好認真表示一定將老領導的話帶到,感謝老領導關心,一定謹記指示云云。
回來後挑了個合適的機會,紀國華把話原原本本的複述給了張裡,葉市長的心意自然不新鮮,先前來時就有過這方面流露,只是二人沒有接茬。可這次,卡在這個事情上,就有些棘手了!
張裡聽後沉吟不語,擡頭看看紀國華,道:你怎麼看呢?
知道這時不是打太極的時候,紀國華想想,道:如果在之前,我們裝糊塗也就算了,但是處在這個節骨眼上,如果不照顧一下,可能真的就有點不好弄了,至少對南拖對南山來說有點不利!這麼多年纔出一個市領導,搞不好關係的話,恐怕到時讓人有話說啊!
張裡點點頭,對方說的是實際情況,當然還有一層意思沒說,那就是如果拂了面,徹底得罪對方,那對於初來乍到的張裡,還有主持政府工作的紀國華,都不太好!官場混世,都是你好我也好,沒必要得罪人!
想想亦是無奈,張裡只好鬆了口,讓紀國華去安排。
不過,他也不傻,交代時說了句:先借調吧,以後慢慢來!
紀國華轉念間便明白了,笑着離去。
其實張裡的意思很簡單,可以照顧人情,但不能一步到位!如果一口答應,如實照辦到位,那豈不是顯得自己太軟了?誰知道下面還有沒有其他的人情再打招呼來呢?到時不但葉領導,就是紀國華等一衆同僚也會看輕與他!這對於他的權威是一種大大的削弱,此種低級失誤他是不會主動犯的!
慢慢來的意思還有一點,那就是看葉領導是否真的能如其所說的那樣,視南山爲第二故鄉!用慢慢來的方式可以牽着其爲南山謀益,謀得好,百姓得益,張裡倒不介意賣個人情出去!謀不好,隨時中止這種無形的交易!
經濟管理學上有個術語叫利潤最大化,用目標細分化的方法去實現利益最大化,這是一門學問。