三天後，管理決策會如期舉行。一共有4位領導寫了方案，蘇總滿懷信心地全程微笑，他覺得自己的方案肯定OK。他的方案有個響亮的名字：登峰之戰。他說：“我們公司有多個產品線，多面開花但從未在任何一個賽道上取得過全國第一。這一次，就是挑選其中一個產品線來開戰，目標是要登頂全國市佔率第一！”這個目標立刻引來了一陣熱烈的掌聲。
“所謂‘知己知彼，百戰不殆’，我們先來看看對手的情況和我們自己的情況”蘇奕承把L公司與辰海的優劣勢對比一一作了分析。然後翻到下一頁，是辰海集團啓動這一場仗的SWOT分析。
“當前的市場環境下，我們要生存，就要捅破天，削薄地——把市場打開，開源；把成本降低，節流”蘇奕承侃侃而談。“爲了達成我們的目標，我們需要統一目標，在一張圖上作戰。首先，研發端要有成本意識，在設計上做出優化，節約不必要的成本；各型號產品儘量共用相同型號的配件，這樣才能批量採購，降低成本。我們這次準備拿出一款產品來做促銷，成爲爆款產品。這個產品價格需要比之前下降30%。這個任務，由事業部領走；”
“收到！我們的K1設備比較成熟，市場通用性較強。可以拿出來優化，作爲本次的爆款產品”事業部李總說。
“很好！”蘇總對李總豎起了在拇指。“供應鏈，要盤點現有庫存，看看備料情況，做好計劃。我們這個季度以10000臺爲目標，你們拿這個量去跟供應商談戰略合作，把單價降下來”
“沒問題！”蔣總說。
“營銷端，激活現有BD是關鍵。我們現在的BD，能力頂多發揮了70%，如果每個人都能拼盡全力，肯定會有一個好的結果。怎麼激活大家，機制是關鍵。我們需要出臺一個專項的激勵制度，我這有個初稿，一會人資、財務和營銷中心一起，再在此基礎上優化；其次，我們要讓大家養成良好的習慣，從一些基礎的動作做起。每天742要落實到位，先動起來。每天考覈，獎優懲劣；第三，氛圍很重要。要把作戰氛圍搞起來，每天晾曬結果。內部可以PK起來......”還沒等他講完，列總已經站起來，湊到投影幕布前，彷彿這樣就能預先看到後面的內容。
“還有，財務、人資等職能部門要把支撐工作做到位。我們整個的作戰地圖是這樣子的......”蘇奕承打開一張屋型的圖表，上面目標鮮明，策略、檢查指標、行動計劃、激勵措施、保障、時間線等列得清清楚楚。
“啪啪啪……”辰總帶頭先鼓起掌來，說：“蘇總這次思考非常全面細緻，有了這個作戰地圖，我們對打贏這一場仗就有信心了！”說着，拍了拍蘇奕承的肩膀。蘇奕承一如既往地微笑，眼睛不自覺地瞄向黃昏，正對上她一臉崇拜的眼神——這次要不是有黃昏幫忙，他可沒辦法在這麼短時間內做出這麼詳盡的方案來。他從一線銷售做起，實戰經驗多，但理論知識欠缺，在統籌這樣的大型戰役的時候，碎片化的思路是經不起挑戰掀不起什麼大風浪的。黃昏提供了框架，他再根據自己的經驗補充，出來的效果就是讓人驚豔。
而黃昏，對蘇奕承剛纔的講解簡直佩服得五體投地——對於這一套理論，她是學習揣摩了許久，才只習得一些皮毛。而蘇總竟然一點就透，一說就通。短短兩天時間，不但融會貫通，還能講得如此深入淺出，這學習能力，她真的服了！
“方案基本上就以蘇總的爲藍本，再結合剛纔幾位的彙報，會後再作整合優化”辰董總結說，“這場仗是我們主動發起的，不僅關乎公司未來一個季度的業績，更關乎大家的顏面，我們只能勝，不能敗！所有的事情都是人做出來的，所以這場仗的將士尤爲關鍵！總指揮官，大家看選誰？”
大家都把目光投向蘇總，他也笑意盈盈地準備發表就職演講。可是辰董卻一臉嚴肅地說：“這場仗，本質上是因營銷而發起，所以按理說，應該由營銷中心的列總掛帥……”大家齊刷刷地把目光又轉向列總。他嚇得滿頭大汗，顫巍巍地站起來，舌頭都打結了，不知道說什麼好。這個時候，他接也不是，接了怕搞砸了，無臉面對江東父老；不接，那就是認慫，更是說不過去。
“但是……”辰董的一個轉折，讓列總終於暗鬆一口氣，連忙悄悄拿紙巾擦擦額頭的汗。“列總還是太年輕，他身上的狼性不足，我擔心他來掛帥，霸氣不足。所以，我想請出我們的老將，喬總！”
“啊？……我？……”喬總的臉醬紅，平時他一杯酒下肚就是這個顏色，但今天，沒喝酒也這顏色了。
“喬總久經沙場，有20多年的銷售經驗，對競爭對手也熟悉。L公司的那點小伎倆，喬總閉着眼睛都門兒清。老馬伏驥，志在千里，相信在喬總的帶領下，我們一定可以打贏這場仗！”辰董一字一頓地說。衆人面面相覷，心裡嘀咕：那蘇總怎麼辦？
“至於蘇總”辰董不怒而威，輕聲說：“公司還有那麼大一個盤子需要整體運營，他要管理全盤，在後方督戰即可”
說得好聽，但誰都知道，這是上季度業績不達標，辰董遷怒於蘇總，把他暫時架空了。這其實也是殺雞儆猴，讓全公司的幹部都看到：拿不到結果，哪怕是公司創始人之一，也有被拿下的時候。那麼這場仗，大家就必須要全力以赴，不然，下一個被拿下的就是自己了。
1號會議室，當即成爲作戰指揮部，各模塊負責人成爲本場戰役的大將，大家約定每晚9點到此開會同步進展。黃昏提議，要有一個啓動儀式，讓大家身臨其境，真正有作戰的氛圍，辰董同意了，讓她去着手安排。
三天後，早上8：08，1號會議室裡，每位高管頭上紮上“必勝”的紅頭帶，辰董鄭重地把“帥旗”交到喬總手上，還有一把劍，寓意他在此次戰役中有絕對的指揮權，全公司的資源都任其調用。隨着一聲鑼響，大家舉起碗中的黃酒一飲而盡，然後狠狠地摔在地上，宣誓一定要達成目標，爲自己正名！
黃昏全程拿手機拍照、錄像，做好現場記錄。她覺得，如果此戰成功，這一幕將載入公司的發展史冊，必須記錄下來！
蘇奕承雖然有點落寞，但在黃昏營造的這種氛圍中，不自覺地也融入了。儀式結束，各將士把自己的軍令狀簽好，掛到牆上，準備回去自己的“陣地”作戰去了。
“慢着——”蘇奕承突然叫停了大家，“我想加個臨時議題：黃昏加入供應鏈戰隊，大家有沒有意見？”
“啊？！！！”驚得目瞪口呆的，不僅是黃昏，還有其餘一衆高管。蔣總暗暗叫苦：把蘇總身邊的黃昏派到自己身邊來？這哪是來幹活的，明明就是欽差大臣嘛！自己打仗都沒空，還得伺候好這小祖宗，如何是好？可是，老大開口，總不能拒絕吧？他小眼珠一轉，連忙說：“謝謝蘇總，能請來黃昏幫忙，我們求之不得！有她在，我們對打贏這場仗就更有信心了。不過……蘇總您這邊日理萬機，整個集團的事務那麼多，黃昏是您的得力助手，我們怎麼敢……她還是留在您身邊，更能創造價值吧？”
黃昏可憐巴巴地看着蘇總，她也很納悶，他怎麼招呼也不打一聲，就這樣把自己推出去了呢？她哪有幹過供應鏈的活啊？王語嫣會背武功秘笈，可是不會打呀！
蘇奕承不說話，只給她個眼神，讓她放心。她哪裡放得了心！簡直就是把她往火上烤！
“喲，想不到蘇總您還擅用奇兵哈？”辰董半開玩笑地說，“我看這個安排挺好。黃昏一直在高管辦看整個集團的業務，但對具體的業務瞭解不夠深入，體感不足。這次正好上戰場上練練！她具有進攻性，價值觀又正，溝通表達能力也OK，去做採購是最合適的。L公司能有今天，很重要的一步就是他們的供應鏈管理得好嘛，黃昏你深入去看看，我們哪裡有改進的空間，把問題給剖析清楚，解決掉！”
辰董的話，就是最終指示了，容不得任何反駁。大家各懷心事，悄然離開。
“明天起，你就去供應鏈上班，幫幫姜總哈”回到辦公室，蘇總面不改色地說。
“爲什麼！”黃昏嘟起小嘴，看起來都能掛一雙涼鞋了。蘇奕承看着她生氣的樣子直想笑，但他還是板着臉，一本正經地說：“那是這場戰役的核心，你去那裡更能發揮價值。”
“我不要！”黃昏想耍賴。
“這是命令，辰董已經批了”蘇奕辰說。
“可是我什麼都不會！怎麼幹嘛！”黃昏跺着腳，眼淚都快要崩不住了。明明知道是火坑，這個破大叔，卻非要把她往裡推。她想不明白，也不願意明白！
“你就算什麼也不做，就坐在那裡，都能產生很大的價值”蘇奕承看着窗外，一字一頓地說。
黃昏對着他的背景，打出了降龍十八掌，咬牙切齒地做出各種小動作，蘇奕承卻一直背對着她，一聲不吭——他在玻璃窗上已經欣賞完她的全套表演，快要崩不住想笑了！但他必須忍着，忍着……這場仗，既然他不能親自指揮，那他必須把自己最信任的人，放到最核心的地方去。
Wшw тт kдn co
蘇奕承轉過身來的時候，黃昏已經恢復平靜，一副正襟危坐的樣子。她眼睛汪汪，一臉委屈又倔強的樣子，有點可愛，又讓人心疼。
“真不想去呀？”蘇奕承突然想逗逗她。
“嗯……”黃昏的頭點如啄米。
我給你講個笑話哈：有個姑娘，被人QJ，她趕快報警。5分鐘後，警察到了，卻只看到地上的女人一臉享受的樣子。警察問：剛纔是誰報警？女人說，就是她。見警察一臉疑惑，女人說：既然逃不掉，那不如學着享受！
“什麼意思？”黃昏一臉懵。
蘇奕承大笑，邊往門外走，邊說：你複述一下最後一句？
“既然逃不掉，不如學着享受”？啊，你個壞人！……
黃昏想追打蘇奕承，他早已溜得影兒都看不着了。