演技好的人不只丁誠一個，懂的來事的人更是數不勝數，但每次看見對方燦爛的笑容，特別是簡單真誠的眼神，讓人感覺很輕鬆舒服，這在娛樂圈簡直……
私下跟黃雷聊過，對方也是同樣的感覺，到五十知天命的年齡，在圈裡摸爬滾打幾十年以後，還能同時欣賞一個年輕人，堪稱鳳毛麟角。
當然黃雷更欣賞丁誠的演技和潛力，畢竟他是教師，內心有種提攜後輩的使命感。
自己單純就是一種喜歡，活的越大，希望的越簡單，這就是老人爲什麼總喜歡孩子的原因。
簡簡單單，
乾乾淨淨。
所以有機會就多合作，關係越來越好，冥冥之中有個聲音告訴自己：這小子……
以後能成大事！
出道才一年多，已經穩穩站在二線，只要能堅持幾年，成爲一線大咖指日可待。
流星要想變成恆星，需要經歷時間的打磨沉澱，不只是演技作品，更重要的是人品。
現在人人都是自媒體，以前還需要狗仔隊，萬一出事找找人，花錢說不定還能擺平。
可今天隨便一個公衆號，一個自媒體，甚至一個朋友圈，都能把明星辛辛苦苦熬半輩子的人設打個稀碎！
這種事幾乎每月都有。
“上次跟龔宇博士聊天，今年愛奇藝準備打造79部劇集、54部綜藝和90部娛樂生態內容。現在有種高科技，叫AI。”
“百度現在每年砸上百億研究這東西，基於深度學習的多時間窗口流量票房預測，180天模型在512部電影上預測準確率爲83%，電影票房預測準確率已經高達77%，神奇不神奇？”
“電視劇流量預測提前一年與半年的數據準確率均高達88%，基於算法的理性判斷意味着高性價比、精準地版權採買，也意味着更有可能自制出爆款內容。”
“老東家芒果TV也不甘示弱，親子節目帶、懸疑智力節目帶、酷文化節目帶、新型情感節目帶、芒果系綜藝帶、廣告定製節目打造六大自制黃金節目帶。”
“女性用戶佔比遠高於行業水平、年輕90後遠高於行業標準、人均每日時長103分鐘位居行業第二。我們的口號是：年輕、女性、高黏度。”
“企鵝更不用說，娛樂老大哥，喜歡佈局偶像產業鏈，將從個人廠牌、團體偶像、藝能偶像和偶像產業，各個角度全方位打造年輕偶像系列IP。”
“除了快樂男女生系列，這幾年最好的選秀就是101，現在全團出道，各種資源捧上天，賺的盆滿鉢滿……”
何炯喝口水，突然想起什麼道：“前兩天助理給我看一個最新數據，說什麼三年前，人均擁有視頻APP的數量是3.4個，現在只有1.7個？
”說明共享版權的網劇和電視綜藝雖然你有我有全都有，但用戶收看肯定有所選擇，這也是爲什麼同一部戲在這家網站上播得好，其他網站播不好的原因。”
“尤其是自制內容，如果你不持續投入供給精品網綜網劇，用戶轉頭就會拋棄你。”
“前年移動視頻APP用戶規模6.42億，去年同期還是6.69億。說明以價搏量的用戶爭奪戰走到盡頭，下半場是掘金用戶的時代，靠什麼掘，必須是優質的自制內容！”
“當然網站誰也不會白燒錢，比如有嘻哈和明日之子，成本超過2.5億，最嚇人的是這種超S級別的節目還有好幾個。”
“每個節目點擊最少都是三四十億，明日之子贊助聽說有三億，冠軍毛不易比賽三個月，微博粉絲數從101人漲到299萬，個人視頻點擊率目前超過15億。”
“走紅的是個人，獲利的是網站，以後你看見這些人，馬上會聯想到他是從哪個網站、哪檔節目出來的。”
“所以只要用戶在，市場就在。而且這個市場還遠沒有達到上限，廣告收入在增長、付費用戶也還有潛力，三大視頻網站又是背靠BAT，誰都不差錢，別人還在燒錢，我們有什麼理由要停下來？”
然後各種普及知識，什麼會員付費期分賬，根據會員有效點播次數、網劇每集單價相乘所得出的金額按比例進行分成。
貼片廣告分賬期分賬，貼片廣告收入去掉10%的運營成本後，按照雙方商榷好的比例進行計算。貼片廣告分賬期分賬，從植入廣告收入去掉一定比例的代理成本，按照雙方商榷好的比例進行計算。
每個拉新會員能夠給片方3.5元—5元之間的提成，再由片方進行招商，平臺進行覈價之後按照比例分成。招商一方扣除30%後，根據投資佔比或五五分成。
六月份優酷公佈網絡劇合作白皮書，宣佈將向網劇片方開放分賬，什麼會員觀看時長、集數獎勵係數的分賬方法……
丁誠不由感嘆：
自己當老闆的人就是不一樣！
周春雨到場，大家寒暄幾句，能感覺出來對方是挺直爽的人，加上有何老師牽線搭橋，氣氛很快熟絡起來。
五點開始錄製，第一期是海選，三個人坐在導師席，看着每個選手第一次亮相，同時公佈分班成績，ABCDE五個班級。
每次A班固定只有八人，通過考覈優勝劣汰，最後他們才能成爲幸運兒，由愛奇藝定製偶像劇角色。
丁誠看着厚厚資料，足足一百二十人蔘加，花姐才推薦三個，真挺有勇氣。
從去年開始表演類節目突然一夜爆紅，好演員的春天來了這句宣言，讓一衆戲好卻不紅的實力派熱情燃燒。
觀衆很享受看會演的吊打不會演的那種快感，各種吃瓜羣衆的熱情居高不下，競演這個詞理所當然炙手可熱。
很多各種跟風蹭熱度之作，要說這個節目也算另闢蹊徑，瞄準新人演員這塊新領域，號稱模式很創新、賽制很殘酷，由內而外大寫加粗強調爲什麼叫做一個演員的自我修養。
看完大致流程，的確挺有意思，比較側重幕後和成長的艱難，很多甚至規則暗合圈裡真實的殘酷現狀，充分體現演員行業性質的被動處境。
還記得我的父親母親若干年後，去年名滿天下的謀女郎坐鎮臺下當評委老師，而同部戲裡的謀男郎只能是臺上選手，甚至都沒能進入下一局。
中戲北電上戲歷屆同班畢業生，最後很多都同班不同命，分別站在有選擇權和被挑選的兩端。
尤其是當現實不符合預期時，如何自處就是最大難題。丁誠自己也經歷過，很煎熬！
年輕演員大多涉世較淺，甚至一直處在類似溫室的真空狀態裡，在學校經歷的通常是更注重相對公平原則的、相對理想化的處境。畢業一旦進入行業，小哥哥小姐姐們則要迅速面對殘酷冷血的叢林法則。
二者之間落差巨大，往往會造成嚴重的失落感。按照導演的話說：某種程度上說，這個節目的目的就是打造理想高光和殘酷現實之間的一個緩衝地帶，爲年輕演員提供保駕護航的適應空間。
話說的很漂亮，丁誠手裡拿着資料，看着舞臺上一個個新人亮相。目光中充滿緊張和期待，很多甚至不是演員專業，比如舞蹈模特。
如同一塊塊嫩的能掐出水的小鮮肉，躺在任人宰割的案板上，隨時被別人評頭論足，有可能關鍵人物的一句話，就能決定這場遊戲的生死。
“分班是提前考覈過嗎？”周春雨可能是因爲太忙，基本流程都沒時間看，偷偷問何老師道：“咱們如何走劇本？”
“節目組已經考覈過所有選手，包括各種技能，比如形體、臺詞、氣質，當然還有資歷。”
何炯解釋道：“現在只是第一次分班，劇本肯定安排各種反轉，今天只是亮亮相，沒什麼大事。”
周春雨點點頭，神情明顯輕鬆不少，真人秀這個東西是從國外學來的，尤其是韓國，各種題材層出不窮。
當然人家的重點在於一個真字，咱們高價買來版權，徹頭徹尾變成一場秀，各種人設，各種劇本，各種挖坑，各種神反轉……
只要觀衆看的開心，沒有什麼不可以的。
這種事所有人心知肚明，連選手都知道，丁誠翻動手裡的資料，其他人管不了，只要自己公司推薦的三個人能走遠就行。
雖然花姐沒有說什麼，但三分之一的機率總要成功吧？
看似新人在比賽，其實也是各大經紀公司掰手腕，每年籤這麼多實習生，是騾子是馬，拉出來溜溜。
他們以後成不成大腕那是自己的命，幾大知名經紀人的臉面總不能太難看吧？
一百個人，國內二十多家公司基本到齊，花姐還算矜持，只送來三個。最多一個足足塞進來十二個，這是組團下副本的節奏？