第491章 不爽

王晨宇對蔣煜禮的話理解出了幾層意思,蔣煜禮不停地給他戴高帽,可能是覺得必須要安撫住他,不讓他對李軍心裡產生什麼想法,最終會導致他不顧一切想辦法將李軍開除掉。

蔣煜禮這麼做也是正常的,畢竟李軍是蔣煜禮一手力主招進來的人,如果王晨宇真要下決心用各種手段將李軍開除掉,蔣煜禮的面子上肯定是過不去的,雖然李軍犯的錯也確實是事實,被開除誰也說不出什麼。因此蔣煜禮纔會在他痛罵李軍後立即找他談話,試圖安撫他。

當然,蔣煜禮也有另外一層意思,他在暗示王晨宇雖然他今年並沒有插手存儲產品部的工作,但這並不代表他就沒有這個權力。而且對於王晨宇的工作評價,特別是王晨宇的的日常工作進行監督,也是蔣煜禮的工作職責所在。那麼蔣煜禮如何向公司領導怎麼評價王晨宇的工作就很微妙了。

王晨宇對於蔣煜禮的這種暗示有些不爽,他的心裡對李軍並沒有什麼反感,但是對於蔣煜禮的這種做法他很是不爽。而且說穿了,王晨宇知道自己今年的銷售業績不錯,這是公司領導知道的事情,就算是蔣煜禮要向上彙報,說他的壞話,估計也不會有什麼效果。所以王晨宇並不擔心蔣煜禮的這種隱含的威脅。

既然蔣煜禮這麼看重李軍和廖興文這兩個他招進來的銷售,李軍不說了,王晨宇並不想一棍子自打死。但是對於廖興文,王晨宇倒想和蔣煜禮說道說道了。

於是王晨宇將蔣煜禮扔過來的香菸一放,說道:“蔣總,既然說到這裡,我們部門裡還真有一個不和諧因素在裡面,有了他,簡直就是一個老鼠屎壞了一鍋湯,搞得我也很難辦。”

蔣煜禮當然知道王晨宇說的是廖興文,他只能擺出一副很誠懇的語氣問道:“你是指廖興文?他的情況還和李軍不一樣,有點特殊……”

王晨宇直接打斷道:“他可不僅僅是特殊啊,你看看他進來公司那麼久了,一個單子沒有,每週的項目週報報上來的全是一些糊弄鬼的東西,這算什麼?你剛纔也說了,一個團隊是需要大家齊心協力的,要是其他銷售看到他一個單不出,還能優哉遊哉地在這裡混着,那其他銷售心裡會不會產生想法?他們都在拼命努力工作,還受到了公司很大的任務壓力,而廖興文呢?天天除了道公司裡來報個到,然後就出去鬼混去了,沒有一點銷售業績也不受一點壓力,這會讓其他銷售心裡不平衡的。我如果要求他們承受壓力去工作,他們完全可以拿着廖興文來做藉口,你說我該怎麼辦?其實已經有銷售私下這麼嘀咕了,只不過還沒有當着我的面來說而已,如果團隊中的人心散了,這個團隊我該怎麼帶?”

蔣煜禮知道王晨宇對於廖興文的看法很大,只不過王晨宇今天居然直接當面向他挑明瞭說廖興文的事情,這也讓蔣煜禮有些下不來臺。

他只能安撫王晨宇道:“我都說了廖興文的情況特殊了,我不妨告訴你吧,他就在我們共利拿份工資,只不過他關係着我們能不能拿到一個每年淨賺50萬的維保服務合同,這個合同可是每年都有的,不是一催子買賣,所以你就忍忍吧,最多對他視而不見就好。如果有其他銷售私下裡拿他來說事,那你讓這些銷售來直接找我說!”

見蔣煜禮居然還要死保廖興文,王晨宇也知道廖興文一時半會他是動不了了,什麼其他銷售心懷不滿,都是王晨宇編造出來的,他其實是想給蔣煜禮施一點壓力,表明自己對蔣煜禮的不滿態度而已。

既然話不投機,王晨宇也就閉了嘴,點上了香菸不再說了。不過自此他對蔣煜禮有了一點看法,蔣煜禮說的那個每年50萬的維保合同又不算是存儲產品部的銷售業績,即便是每年100萬與他王晨宇又有何干?

蔣煜禮這種只爲自己的做法作爲一個高層管理人員來說並不服衆,起碼王晨宇就不服,只不過他現在還不好和蔣煜禮正面衝突,所以王晨宇選擇了閉嘴。

辦公室裡的氣氛也因爲王晨宇不再出聲而顯得有些不和諧,蔣煜禮只能繼續笑着說道:“這個情況我也只跟你說了,你要注意保密。這個維保合同是每年50萬的收入,對於容城分公司來說也不少,至少每年的基本費用算是解決了一大半。這個情況周總也是知道的。好了,沒什麼事情你就出去忙吧,我也會找機會和廖興文聊聊,讓他努力一點,不要再這麼遊手好閒了。”

王晨宇嘆了口氣,將菸頭在菸灰缸裡摁熄,沒有出聲,直接就拉開門走了出去。他實在是不願意和蔣煜禮就廖興文的問題再做什麼溝通交流了,因爲根本沒用!

李軍似乎已經和容城赤城公司的老闆聯繫過了,見王晨宇回來,連忙滿臉堆笑屁顛屁顛將對方的電子郵件地址交給王晨宇,彷彿王晨宇剛纔在會議室裡罵的不是他一樣。

王晨宇先將價格郵件發出去,然後想了想,又給部門裡所有人都發了一封郵件,再次強調價格保護政策的重要性以及平日裡銷售人員工作是需要細緻再細緻,明確規定了所有人從今往後,任何要發給合作伙伴的報價郵件必須要在發出之前進行檢查。

做完這些事情以後,他纔對一直站在他作爲面前的李軍吩咐道:“如果這個赤城公司的老闆再來要投標授權書和售後服務承諾函的話,你要拖一拖,拖到投標的最後一刻也別給他,你就說簽發這些授權文件的領導出差了,一時半會回不來。現階段就是要穩住這家公司,不讓他們在這個標中搗亂,到了最後他們拿不到投標授權文件,自然會明白過來我們並不支持他,到了那個時候他再對我們有意見,再想去投標和搗亂也來不及了。這件事情你一定要做好,不能再犯錯了!”

第182章 商務酒局第579章 調整勢在必行第199章 讓人意外的態度第358章 貨源緊張第141章 馬曉樵點頭了第276章 賈春豔的意圖第59章 無孔不入的張航第653章 杜東下血本第537章 原來如此第340章 接連而來的好消息第376章 新助力第273章 見用戶前要有準備第237章 讓人眼前一亮第214章 傻眼了第456章 刷新認知的電話第63章 權衡以後的辦法第249章 入職第474章 合作的條件第370章 出人意料的發飆第105章 嚴鬆挖坑的辦法第70章 再次接觸肖曉光第652章 疑似騙子第362章 郭永恆開始行動第540章 陳雁其人第493章 大單消息!第43章 馬曉樵有些吃驚(求收藏)第625章 楊青的用戶關係到底如何第261章 真是一個大坑第315章 要做局第400章 好消息第186章 出現機會要抓住第1章 晴天霹靂第68章 探究原因第554章 付勇很守信第580章 又掙一筆第260章 以利益打動人第508章 關鍵的底牌第499章 態度敷衍第385章 鼓勵和打氣第98章 大學同學第184章 李勉兵也有難題第365章 小道消息第321章 業務費用問題第307章 意外之喜(加更)第93章 只能豁出去第279章 大家都有壓力第300章 樹立典型第269章 老道第316章 謹慎一點好第442章 共利的核心競爭優勢第263章 慢慢領悟第572章 找到正主了第511章 突然改變態度的戴軍第549章 效果極好第300章 樹立典型第492章 讓人沮喪的現狀第582章 依然有疑慮第48章 大項目還是有問題的第165章 緊張的準備工作第105章 嚴鬆挖坑的辦法第188章 陰差陽錯第118章 張靜的小心思第36章培訓第80章 顧建國很自信第362章 郭永恆開始行動第279章 大家都有壓力第272章 公司內的信息源第366章 驚聞真實內情第27章折服劉威第369章 敏感的錢曉馨第103章 一拍即合第538章 用另外的渠道來證實第138章 這下熱鬧了第57章 又有項目信息第570章 再見柳科長第79章 傳話第257章 點撥第539章 有些出入第575章 態度再變第646章 有利有弊第630章 要服軟第487章 一個奇怪的電話第576章 領導催辦第309章 被蔣煜禮利用了第264章 業內潛規則第438章 打太極和暗示第83章 合同終於簽了第643章 王晨宇也是大忽悠第411章 發飆的郭永恆第199章 讓人意外的態度第372章 拿出解決問題的辦法第293章 幸福總是來得很突然第325章 解釋和抱怨第254章 內部規則第457章 嚴鬆的小心思第275章 成功的技術交流第92章 棘手的問題第503章 對競爭對手的刺探第420章 判斷項目情況要以事實爲依據