第235章 人事變動

“郭永恆?他不是總部那邊的一個存儲產品銷售嗎?這一步可跨得大啊。”蔣煜禮微微有些吃驚,他並不認識郭永恆,不過從以往公司的內部郵件中他倒是見過這個名字,也聽說郭永恆是公司總經理周善成以前批發硬盤起家時就跟着周善成的老人了。

侯世傑嘿嘿一笑,沒有多說什麼,他和郭永恆倒是見過好多次了,對於郭永恆的能力也算了解,他們之間的關係相當不錯。

郭永恆雖然說以前只是公司總部的一個一線銷售,但是業績非常突出,按照統計數字,去年全公司那個共利品牌的磁盤陣列銷量70%都是郭永恆完成的,再加上是周善成的老部下,自然很容易一部上位,畢竟業績和領導賞識郭永恆都有。

侯世傑轉移了話題道:“不說郭永恆了,以後你是存儲產品部經理,那麼包括你自己的銷售業績在內,當然陳波和於莉的銷售業績也會算到你的頭上。也就是說你今年將背上容城分公司存儲產品銷售的qouta(指標任務),注意,按照公司存儲產品業務的狀態,你自己也要到一線親自做銷售工作,和外企那種部門經理不到一線而直接計算部門每個銷售人員的業績合計不一樣。只不過你除了自己做銷售以外,還得知道陳波和於莉的銷售,我看他們的業績相當差,你是Team lerder(團隊負責人),也要建設好和帶領好這個團隊才行。”

對於侯世傑的提醒和要求,蔣煜禮激動地保證道:“侯總請放心,我一定不辜負公司和你對我的期望,將我們自有品牌的存儲產品業務做起來。”

侯世傑點了點頭,繼續要求道:“你現在必須立即拿出你的工作思路來,我們容城分公司目前cover(負責、覆蓋)的區域可是三省一市,目前我看你們還只是在西川省有那麼一丁點銷售,你作爲部門經理,要有全局觀念,好好想想該怎麼做這麼大的一個市場。你寫一個今年的工作計劃出來交給我,我會仔細看的,同時也會上交給周總,最好是在公司任命文件下達之前。這樣不管是周總還是郭永恆都能看到你是在真正地做計劃理思路,他們很需要你這個熟悉區域市場的團隊帶頭人有清晰的思路,並且紮紮實實地實施下去。”

“明白了,我爭取明天下班前將工作計劃交給你。”蔣煜禮點了點頭,這擔任了部門經理果然不一樣,工資不用說,肯定是漲了,但是責任也大了很多,這種紙上工作也多了不少,還得自己兼顧做銷售工作。

侯世傑揮了揮手,示意蔣煜禮回去工作。等蔣煜禮出去後,他雙手扶住了額頭,還有很多事情需要他去操心。

讓侯世傑感到有些頭疼的是,他對蔣煜禮能不能當好這個部門經理有些擔心,因爲他很清楚,共利這個自有品牌的存儲產品其實相當難買。

本來存儲產品的市場目前其實很小,而且絕大多數的用戶都沒有這方面的需求,用戶更多的還是在建設局域網採購服務器和交換機的階段,對於數據存儲設備幾乎沒有需求,即便是有些用戶可能信息化建設走到了前面,有這方面的需求,可這些用戶對於國產品牌的數據存儲產品心存疑慮,他們更喜歡採購國外廠商的產品,用起來放心。

而共利集團以前是在京城批發硬盤起家的,周善成很早就接觸到了數據存儲產品,他很有超前的眼光,認爲今後數據存儲產品的市場將會很大,所以咬咬牙專門和一家呆灣的存儲產品生產商合作,由那家生產商提供白牌的磁盤陣列,然後賣給共利集團,共利集團再貼上共利的品牌標籤銷售出去。

這其實就是一種OEM的模式,只不過周善成很看重共利的品牌建設,非要以國內廠商的名義出現在市場上。

侯世傑對於周善成的這種思路還是贊成的,只不過這種思路有點太超前了一點,目前的市場需求小,用戶的接受度很差,這需要一個過程。

而蔣煜禮是目前他從三個銷售中矮子中選高個無奈之下選出來的,現在在容城的IT圈內,除了外企廠商中的銷售和技術懂存儲技術外,其他懂數據存儲的人可謂是鳳毛麟角,更別說能賣這樣的產品了。

要想成功銷售數據存儲設備,必須是要對數據存儲技術有一定的瞭解才能向集成商、代理商以及用戶講明白這種設備的功能是什麼,而且還要對方能信任共利這個品牌才行,所以銷售這種產品的銷售及其難找。

而根據去年和前年這兩年的銷售情況來看,除了蔣煜禮稍微好點,陳波和於莉直到現在纔算勉強能講清楚數據存儲設備的技術原理,離大量成功銷售出去還有相當的距離。

而這次的會議周善成給他施加了巨大的銷售任務壓力,因此侯世傑開始琢磨必須要擴大銷售隊伍,多招聘存儲產品的銷售人員才行,哪怕是對方不懂數據存儲技術原理,先招進來進行培養再說。

想到這裡,侯世傑對門外喊了一聲:“錢曉馨,到我這裡來一趟!”

錢曉馨是存儲產品業務線的商務助理,她對於公司裡的八卦倒是一向很上心,所以剛纔蔣煜禮被侯世傑叫進辦公室談了很長時間,她就特別感興趣,等蔣煜禮回來以後,她專門裝作倒水,到蔣煜禮的座位邊打探剛纔侯世傑找蔣煜禮談話是什麼內容。

蔣煜禮當然沒有給錢曉馨說實話,畢竟公司的任命文件還沒有下來,這個時候他可不想將風聲先透出去。

錢曉馨正有些失望準備回到座位,聽見侯世傑喊她,她立馬放下杯子小步快跑到侯世傑的辦公室,對於分公司總經理的召喚,她可不敢怠慢。

侯世傑很直接了當地吩咐道:“你明天在幾個招聘網站上發招聘信息,招兩個存儲產品的銷售,順便搜一搜這些招聘網站上的簡歷,將符合我們要求的人的簡歷發到我的郵箱,我要看一看。”

第302章 棘手的技術難題第52章 暗爽第637章 葛軍的態度第387章 態度堅決的支持第555章 飛機上的緣分第210章 讓人意外的發現第664章 又起波折第255章 任務實際很難完成第450章 與劉宏最後的博弈第40章黃明生想得有點多第596章 跋扈的朱山第307章 意外之喜(加更)第564章 解決工作效率的手段第15章 消息傳得很快第137章 態度反轉第654章 搏一搏第527章 狂喜第218章 信譽很重要第576章 領導催辦第381章 周大勇其人第443章 艱苦的勸說第398章 於莉的建議第232章 厚顏無恥的馬曉樵第422章 演戲要演全套第427章 立即動作第48章 大項目還是有問題的第363章 聞名於周善成第550章 深夜來訪的杜東第87章 供應商體系第200章 王牌第121章 令人吃驚的消息第24章問題嚴重了第270章 老奸巨猾的蔡星海第556章 耐心解答第261章 真是一個大坑第200章 王牌第108章 最終談妥第523章 原來是加了個保險第284章 蔣煜禮有點小鬱悶第30章令人意外的結果第86章 姚建的策略第460章 尋找有利於自己的籌碼第527章 狂喜第263章 慢慢領悟第260章 以利益打動人第482章 直白的利益交換第514章 不挑明的利益交換第511章 突然改變態度的戴軍第422章 演戲要演全套第643章 王晨宇也是大忽悠第649章 一點機會都沒有第660章 作用明顯第47章 價格談妥第276章 賈春豔的意圖第42章 黃明生的試探第390章 朱山這人不地道第660章 作用明顯第99章 姚建的奇怪表現第21章 第一單談成了第643章 王晨宇也是大忽悠第480章 抽絲剝繭的分析第31章謝輝出馬第583章 最終敲定第55章 要證實第560章 銷售培訓(中)第135章 按照程序來第246章 極力邀請第619章 小人告黑狀第328章 侯世傑的機會第526章 沒有意外第434章 深謀遠慮第147章 抓住需求第601章 陰陽怪氣第501章 下餌第593章 真實原委和意圖第469章 初見方建軍第77章 出人意料的理由第403章 婉轉的辦法第624章 支持與否有點難選擇第237章 讓人眼前一亮第517章 突破性進展第464章 極度不滿第128章 放權是利益交換第405章 強硬的態度第215章 一個額外的補償第581章 一個讓人滿意的銷售人選第550章 深夜來訪的杜東第635章 絕對的壞消息第315章 要做局第474章 合作的條件第233章 找後路第397章 其言也善第665章 有苦難言第492章 讓人沮喪的現狀第230章 公司的現狀第653章 杜東下血本第647章 開掉李軍第252章 例會第249章 入職第618章 胡亂插手的朱山