058、道法自然，鵲橋相會時
如果不談這些，只把眼光侷限在這個交易部的圈子裡，成天樂的觀察也有收穫。他發現真正看盤時間越多、越投入的客戶，做交易的時候反倒越謹慎；而那些連電腦軟件操作都經常搞不定的客戶，往往也並非不掙錢。有人對交易結果彷彿很瀟灑，反應也很平淡；有人卻糾結的要命，時而欣喜若狂時而垂頭喪氣，一夜之間也不知會經歷多少次海水與火焰的輪迴。
大多數時候，成天樂並沒有去刻意觀察這些人，而是在靜守元神外感天地時自然感應到的。他的工作時間如果沒有別的事，是很適合練功的，成天樂就那麼坐在辦公室裡“發傻”。他的身體已經不再那麼敏感，但知覺與直覺卻更加敏銳，這說明修煉的境界在不知不覺中有所突破。元神由內守而外感天地萬物的運轉變化，這是這套練氣術最精華的部分。
如果是妖修，此時重點在於“練形”，讓元氣運轉形成清晰的循行路線，法訣的後續內容要在此基礎上指引妖修如何變化人形。這對些於成天樂來說倒是毫無必要，所以他坐在辦公室裡練功的時候，由於環境的影響，重點很自然的成了“練神”，感受到的是形形色色的人包含的神氣變化。
假如是人間修士，在正式修煉任何法訣之前，入門第一步學的都是調身、調息、調心。而成天樂可不知道這些，他是在傳銷課堂上誤打誤撞直接從調心入手，從而凝神入境的。到現在他連打坐都不會呢，因爲法訣中沒有相關的內容！
這並非是創出法訣的那位前輩疏忽，而是妖修的特點使然。在尚未變化人形之前，禽獸形態各異，又如何去五心朝天、七支趺坐？虎是蹲着的、蛙是趴着的、蛇是盤着的，順其自然而已。所以成天樂倒也痛快，坐在石頭上也能練功、躺在牀上也能練功，如今在舒舒服服的靠背椅上當然照樣能練功。
不過他倒是有一點自然而然的領悟，就是學會“搭鵲橋”了。鵲橋在神話故事裡是牛郎織女相會之處，在修煉法訣中“搭鵲橋”也是指陰陽交會。人間修士入門之初，都知道用舌尖輕抵上顎就是搭鵲橋，而成天樂原先連這個都不清楚。
修煉中的“搭鵲橋”有多種講究，但大同小異，而且不論是獨修還是雙修，鵲橋一開始都是用舌尖搭的。成天樂元氣運轉、元神外感天地時，很自然的就舌接上顎，通任督、匯陰陽，這是元氣順經絡循行的自然反應而已。
成天樂的辦公室在休息大廳的最裡側，有一張寬大氣派的班臺，老闆椅很舒服，桌上放着兩臺電腦，左手邊這臺可以看各種行情盤面、監控交易部的後臺數據，正面這臺電腦可以玩空檔接龍、掃地雷兼處理各種電子文檔、收發文件。桌子前面還有兩張會談椅，辦公室裡還配有沙發、茶几、飲水機，兩個文件書櫃，一個盆栽。
身爲總經理，他日常處理的事務並不多，除了兩次偶然的客戶爆倉事件還有一次新開發的客戶要求很高的手續費折扣，員工搞不定鬧到他這裡來了，按公司規定和自己的權限處理了一番，其他情況下都是日常的一些工作彙報和程序性安排。只要瞭解這個交易部的操作流程，注意在後臺監控一下賬戶清算狀況，也就能應付過去了。
有事當然是下屬員工先處理，否則還怎麼當領導？這個交易部有三個下屬部門，一是客戶服務部，二是市場開發部，三是技術支持部，各有一名主管。連三名主管帶十二名員工總計十五人，是成天樂的直接下屬。公司總部還指派了一名財務人員和一名搞行政的副總，加上成天樂總共十八個人。
副總和財務一間辦公室，就在總經理辦公室的隔壁，休息廳的另外兩側就是客戶交易區，對面則是員工的辦公區。該交易部雖然不是新成立的，卻是剛剛搬遷到這個地方，除了公司直接指派的財務與副總，其他的人員幾乎徹底換了一遍，老員工只留了原先一名客戶服務部的交易員，是個二十多歲的小夥子，叫畢然。
其實畢然也是剛來不久，加入交易部還不到兩個月，緊接着交易部搬遷到玲瓏灣，其他老員工都換了。畢然滿以爲自己是最受重視的、應該被提拔，至少也要當個客戶服務部的主管吧？結果他還是交易員，所以情緒很低落，再加上環境的枯燥與單調，每天夜裡都是悶悶不樂，對什麼事都有點提不起精神。
成天樂很自然的察覺到了，作爲領導關心下屬的第一步工作，就從這個畢然開始。成天樂找了個機會，把畢然約到了隔壁二十四小時營業的餐廳裡吃宵夜，語重心長又和藹可親的聊了半天，他首先並沒有講畢然的狀況，而是介紹自己的一些經歷。
他說的大體是實話，當然也打了不少必要的埋伏，比如他對畢然道：“想當初我到歐洲留學之前，也是滿懷抱負，以爲自己能夠改變這個世界。結果事實卻不如人意，很尷尬的又回來了，在國內重新學的藝術專業，到處尋找着機會。不論什麼枯燥單調的工作都很認真的去幹，卻有很多收穫，而且是意想不到的收穫！
很偶然但是也很自然，我有了今天，成了這個交易部的領導。我們的年紀差不多，你在金融方面的專業知識卻比我紮實得多，我也聽過你對客戶講解外匯行情，分析的真是非常好啊！但你這幾天好像對工作失去了興趣，已經有客戶反應你的態度問題，又何必這樣呢？
只要你好好幹，不論將來還在不在這個職位、是否從事這一行，對你都是有好處的啊！就拿眼前的事來說吧，只要你服務的客戶交易量上去了，你拿的提成不也更多嗎？等到年終分紅的時候，在我的權限範圍內是絕對不會虧待你的！畢然啊，幹這行你比我強得多，將來一定會超過我的，這個小小的交易部總經理恐怕也不能放在眼裡。
交易部剛剛搬遷，以前的員工幾乎都不留用，這說明公司是不滿意的，卻獨獨留下了剛加入公司的你，這就證明了你的潛力和素質。你也是新加入公司，好好觀察體會，如果有什麼建議的話，不妨就告訴我，我也想聽取大家的意見。”
成天樂是從哪學會這麼一套嗑的？還真像個領導的樣子，其實這就是他剛被騙到傳銷團伙的時候，那幫“經理”給他“找平衡”用的招數，沒想到今天自己也用上了。畢然被他說得很高興，鬱悶的心情舒緩了不少。成天樂又趁機鼓勵了幾句，並談了一些工作上的事情，也側面從畢然這裡瞭解外匯交易的一些講究，總之要儘量謙虛又不能露怯。
畢然還真的做了個建議道：“成總，我覺得工作環境太沉悶了，公司能不能適當組織一些活動，調動一下大家的情緒？”
成天樂還沒搭話呢，就聽腦海裡“耗子”的聲音喊道：“好啊，好啊！成天樂，你趕快答應吧。就讓我來組織，真是太有趣了，跟着你還有這麼多有意思的事情！”
成天樂也不好樂出來，只有衝着畢然點頭道：“很好，我會考慮的。過幾天就制定一個計劃，假如營業部業績好的話，我會在權限範圍內拿出公司的一部分業績獎勵，作爲種種活動的經費和獎勵。”
成天樂漸漸熟悉交易部的情況之後，才搞清楚了兩件事情。其一正如花總所說，飛騰公司給交易部總經理這個職位的薪水實在太低了，正常的話應該至少年薪二十萬往上，而他現的工資還沒有隔壁的副總高呢！招聘廣告上寫的是年薪十萬起，傻乎乎的成天樂便想當然的認爲這是因爲他的入職時間尚短，等將來薪水自然會漲上去的，合同上也說過報酬按工作年限適當上浮。
他卻不清楚這是畢明俊故意爲之。陌生人在電話中並沒有指定薪水有多高，也許目的僅僅是安插一個人進來有所企圖。畢明俊做爲試探，故意在招聘時把原本的薪水打了個對摺，就是想試探那個人還會不會來？而成天樂還是來了，並當場簽了工作合同，這讓畢明俊更是暗暗心驚。但實事求是的講，畢明俊招來的是個水貨，報酬打個對摺倒也理所應當。
而另外一件事，交易部總經理確實是不能完全靠薪水過日子。公司有業績指標，完成這個指標後超出的部分，會有一定比例的提成獎勵。這筆獎勵有三個用途，一是每個月的業績提成，超額完成任務的員工都有，最低限額已經規定好了，但是總經理有權多給，只要整體獎勵總數是夠用的。
爲了穩定員工的工作，一般總經理不會提高每個月規定好的提成比例，而是留下一部分獎勵做爲年終獎統一發放。這就是權，成天樂的權！他可以決定這筆年終獎在各個部門之間的分配比例，方案是由他制定，由於這是業績超額部分的獎勵，公司對此不會干涉太多。這筆獎勵的第三個作用就是組織各種活動，相當於小金庫了。
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