第1110章 抱歉這個真不行

浦傑一愣,扭臉看向孟沁瑤,指着手機苦笑起來。

孟沁瑤一瞪眼,馬上搖了搖頭,用口型說:“做夢。”

他只好笑道:“李處,這個……恐怕我得說抱歉,真不行。您可能不太瞭解奧雷巴這邊的足球圈子,大俱樂部的球探網絡覆蓋面已經非常廣,這些好苗子我不來撿漏賺點錢,遲早也會被其他球隊發掘出去,說實話,他們直接進了豪門梯隊,受到的訓練質量更好,真踢出來了,其實對咱們國足的威脅更大啊。”

“我拿自己的錢出來收購俱樂部,爲的就是給我找到的更多漢央好苗子提供發展的平臺,那麼我就需要在當地做出點成績,才能建立起威信。比如伯雷艮這邊,我要是在這個夏天往瓦雷聯安排幾個咱們國家的新秀,下個賽季可就能打奧聯杯了。”他飛快地轉動腦筋,東拉西扯找着各種理由,畢竟他國際經紀執照還是依託於國內體育經紀資質的,真要被上頭找麻煩,絕對能有一萬種方法讓他天天吃速效救心丸,“請相信我,我選擇的,絕對是長遠上對國足最有利的路。可以這麼說,22年世界盃我沒有多少把握,但等到26年世界盃,我一定能打造出一支有實力競爭冠軍的班底。李處,您儘管按我原話向上反映,我的目標不只是青訓,明年奧運會,您就能看到我是不是在吹牛瞎忽悠。”

說真的,世青賽奪冠這事兒要說不讓漢央國內動心思爲了世界盃拼一把是不可能的,但最樂觀的球迷,目前的要求也就是22年世界盃打入決賽圈,靠這一批浦賜良材爭取創歷史地打進淘汰賽。

即便是足協裡口氣最大的,也不敢拿着世青賽的金盃去吹噓要爭取26年世界盃冠軍。

但自己不敢吹,拿別人的嘴吹又不用負責任,浦傑這麼說,等於是給足協的瞌睡大佬們遞了一個金枕頭。

圈裡人都知道,這次世青賽奪冠最根源的功臣是誰,薛超他們一幫浦家軍接受採訪的感謝順序已經足夠說明一切。

李處就算不懂足球,他起碼懂怎麼做好一個秘書處的副處長。

於是,他滿意地掛了電話,表示再替浦傑向上溝通一下。

浦傑滿心疲倦地放下手機,苦笑道:“我有點明白你爲什麼急着非要弄個國外護照了……”

孟沁瑤走過來幫他揉了揉額頭,柔聲說:“其實,現在改主意也一樣來得及。咱們手頭資金非常充裕,奧雷巴有不少投資落地就能給國籍和奧雷巴護照的小國,不到百萬奧元就能搞定,對咱們來說,輕而易舉。怎麼樣,要不要……”

“不。”他固執地搖了搖頭,“我給我一手發掘的所有球員都講過,跟着我,別的都可以商量,唯有國籍不許換,效力的球隊只能是漢央。大家這纔剛剛起步,難道我就‘以身作則’把自己先變成了外國人?”

“好吧,你高興就好。”孟沁瑤嘆了口氣,懶得再爭,走回到辦公桌後。

忙了一會兒,塔莉葉送進來了一托盤水果,外國人似乎一貫比較講究工作中的閒情逸致,切好的西瓜上還插着牙籤。

浦傑正在忙着檢查漢之星目前在職成員的資料,起碼不能辦公樓裡遇到個人打招呼他連對方是不是自己屬下都弄不清。糟糕的是,他對老外有點輕度臉盲,偏偏孟沁瑤招聘的一水兒都是年輕貌美的姑娘,看了幾頁資料後他眼都看得有點花。

相對那些標準意義上的西方美女,塔莉葉雖然也有着深邃的眼眶高挺的鼻樑,但薄脣小巧臉型柔和,深亞麻色的頭髮也不會產生多少疏離感,絕對是東亞人欣賞的類型。

儘管相貌上符合自己的審美,但擡頭看見塔莉葉不僅沒走,還湊近不少正在好奇地端詳過來,浦傑不禁有點驚訝地問:“嗯?有事嗎?”

她的布拉塔尼亞語充滿了東奧雷巴那邊的口音,總是不自覺地加入一些含糊的彈舌,聽起來別有風情,“沒有要緊的事,我就是很想看看你,我聽同事說你在漢央的互聯網上是很有名的風流男士,我入職時間不長,還沒好好認識你呢。”

“好吧,那你現在認識了。你既然是我太太的助理,以後還會有很多機會見到我,不需要這樣特地打量。”浦傑笑着搖了搖頭,算是委婉地提醒塔莉葉自己老婆就在旁邊呢,而且那還是你老闆娘哦。

結果塔莉葉很直白地說:“我看你是因爲覺得你很有魅力,你是我見過的最有吸引力的東方人,天哪,我纔看了你幾眼,就非常願意和你約會。我聽說,孟女士並不介意你有其他女朋友,是真的嗎?東方的夫妻一般不是不會接受開放式婚姻關係嗎?”

“塔莉葉,郵件整理完了嗎?”孟沁瑤忍不住開口說道,“你該不會忘了現在還是我發着薪水的時間吧?”

孟沁瑤的外語還不是太熟練,在比較蹩腳的非母語狀態下,情緒反而難以隱藏,顯得更加真實直接。

連浦傑都能察覺到的醋意塔莉葉這樣的年輕姑娘怎麼會感受不到,她馬上笑了笑,乖乖退出了辦公室。

“我有時候都在想,你的吸引力會不會一直這麼無休止地提升下去。”孟沁瑤託着腮,不像是開玩笑地說,“如果一直這麼提升下去,將來會不會有女人因爲我佔着妻子的位子而想要殺掉我啊?”

“不會有誰敢做那種蠢事的。”浦傑皺眉道,“看來我以後需要儘量深居簡出,爭取大門不出二門不邁才行。”

“我沒意見。”她聳聳肩,調出報表接着看了起來。

下午上班時間剛到,東涵那邊發來了穿越時差的情況彙報,鄭馨目前收到了針對浦傑助理崗位的應聘資料1465份,希望浦傑能在後天之前制定出比較嚴格的篩選條件,好進行初步淘汰,要是按照之前的標準,簡歷階段恐怕最多也就淘汰三分之一,必須適當上調。

25號上午,浦傑把提升過的要求發送過去的時候,辦公系統裡即時採集的信息,待處理應聘資料已經突破了兩千份。

方彤彤跟陶香霖談事情,去了公司一趟,在鄭馨辦公室裡待了一會兒後,給浦傑發來了一條看不出包含什麼情緒的信息。

“我覺得,你助理的面試能搞成選美現場了。”

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