還是寧妙峰比較正經：“古總，今天來是不是有什麼事？”
古姿這纔想起來正事，點點頭說：“對，我來看看你的工作進度。”
半年的時間，想要單獨建立起來一個部門，時間上應該綽綽有餘了。
目前看來，好像進度還不錯的樣子。
但其實很多細節問題上，處理起來並不是想象中的那麼簡單。
比如人員問題上。
還有技術問題上，等等等。
而且最大的問題就是經費這一項。
別看現在寧妙峰用不了多少錢，可是想要維持一個部門的運營，沒有點錢砸出來是遠遠不夠的。
尤其是等真正的運營起來之後。
技術部最燒錢的地方就是設備問題。
寧妙峰這個瘋子，搞不好以後會伸手要錢買什麼變態的設備。
誰知道他會不會爲了追蹤信號，讓古姿買衛星。
他不是幹不出來。
寧妙峰環視了一下四周：“出具模型了，接下來就是招募人員。”
他在認真工作起來的時候，神情嚴肅，看上去已經沒有了之前的那股子狂傲勁兒。
或許是因爲感覺到做一個領導者並不是想象中的那麼輕鬆。
也或許是真的理解到了古姿的苦心。
所以現在的寧妙峰，已經和從前變化了不少了。
古姿點點頭：“一切交給你來辦，但是很多事情，一定要讓我知道，畢竟現在公司還是我管着，我未必會事事幹涉你，但是你也不能瞞着我什麼事都先斬後奏。”
寧妙峰明白這是個原則問題，於是點點頭。
古姿想了想，忽然想起一件事來。
“對了，說到人選，我倒是給你找了一個合適的編外人員。”
編外人員？
“技術部需要什麼編外人員？”
“需要，不常用的時候就不用在這裡天天坐班，他的工資由我單獨支付，但是怎麼用他，你說了算。”
寧妙峰看着古姿，這還沒開始呢，就先給特殊待遇，這人不簡單吧。
“你也認識，就是之前的那個電工師傅。”
寧妙峰差點跳起來。
那個小老頭？
給他當編外人員？
當時兩人交惡，寧妙峰完全就是打着，完事
走人，這輩子老死不相往來的主意在和電工師傅打交道，沒想到古姿竟然一點都不顧他的感受。
竟然讓這個老東西給他當編外人員！
“難道我們就找不到第二個線路維修工了麼！”
“能，但是你以爲，除了這個老師傅，有誰能夠受得了你的臭脾氣”
一句話堵死了寧妙峰。
但是他不會輕易妥協。
“他受得了？他受得了當初就不會做到一半丟下走人，還要我給他去道歉了……”
說到這個問題，古姿笑了。
“寧妙峰啊，你小子到現在都還沒看出來麼？”
“什麼？”寧妙峰莫名其妙。
“當初老師傅那麼做，明顯就是故意的……”
“他故意……”
寧妙峰說到一半噎住了。故意的？什麼叫故意的。
仗着背後有人，故意欺負他一個小年輕兒？
那這個老頭果斷更加不能用。
不然他以後還不是動不動就給自己甩臉子？
“你自己脾氣不好，你也知道。”古姿語重心長的說。
明明寧妙峰的年紀比她都大好幾歲，可是現在別人不知道的看起來，還以爲古姿年紀比寧妙峰要大好多的樣子。
完全就是一副長輩教訓小輩的口氣。
寧妙峰竟然沒有反駁。
“是的……”他乖乖承認道，“我也知道自己脾氣不好，可我就是控制不住。”
“所以，董事長一直想等你脾氣好一點了，再提拔你，但是我覺得人才這不能浪費啊！既然你無法讓公司其他人服從你的管理，那不如就單獨給你一個小天地。”
農民工皺了皺眉頭，低着頭沒說話。
“電工師傅不過是一個考驗，是我安排他那麼做的，故意有點問題就刁難你，其實人家脾氣很好的，不然你以爲我會這麼看重他？”
“你安排的？”
寧妙峰吃了一驚。
他還以爲，那個老師傅是仗着自己救過董事長的命，所以狐假虎威，自視甚高呢。
結果竟然不是這樣。
“對啊！你沒有發覺，其實老電工當初找茬的理由都挺奇葩的麼？”
關於這一點，寧妙峰還真的沒注意。
當時他就顧着生氣去了。
哪有時
間管對方爲什麼要生氣。
結果……
這感覺真的很坑啊好嗎！
小艾都覺得不可思議。
古姿竟然有這樣的決斷？
她都沒有看出來這是古姿故意安排的。
看來她真的是一個天生的領導者呢。
能夠做出這樣安排的人，一定都不是什麼渣渣。
寧妙峰果斷服氣了。
如果說，之前他對古姿服氣，只是出於一種感激之情，那麼現在服氣，他是確實服氣了古姿的管理能力。
她真的很適合做一個管理者。
她也懂得如何針對不同的人作出不同的管理模式。
“好，我答應。”
古姿這麼浪費苦心，在他身上，寧妙峰也不是個不識好歹的人。
聽寧妙峰這麼說，古姿就知道他是想通了。
她也就放了心。
“等公司開始招人的時候，遇到合適的讓我看一眼。”
“不如你也來坐鎮好了，這種事情我沒有經驗，也不懂得什麼樣的人應該怎麼利用。”
寧妙峰此時已經全然沒有了之前的那股戾氣。
他已經被古姿的氣度給折服了。
古姿故意讓寧妙峰自己把關，就是想要看看寧妙峰會不會說出這種謙讓的話來。
這人性格高傲，如果他能夠學會放下架子，那就說明他真的開始學會磨圓自己的菱角了。
“這樣也好，我也沒有接觸過這種事情，等董事長康復出院，讓董事長也來看看。”
“真的？”
寧妙峰有點驚喜，又有點擔憂。
驚喜的是，董事長可以康復了。
擔憂的是，董事長會不會不支持他。
“畢竟，董事長打理公司這麼多年，很多東西，都值得我們學習，她不會插手這些事情的，她只是在一旁給出一些合理的建議而已。至於最重的決定權，還是在你手中。”
古姿鼓勵寧妙峰，初次上陣，總要有個人指導一下。
不是說爲了寧妙峰這個人，她也希望公司能夠少走彎路。
技術部已經出具模型，古姿彷彿看到了這裡坐滿了人，忙碌的景象。
她越來越覺得自己的這個決策是對的。
但是關於人員的招募，她還是有一點擔憂的問題。
（本章完）