李戴體會了一把資本主義剝削者的感覺，面對員工提出的加薪要求，表現決不妥協的堅決，一分錢都不會多給。
旁邊駕駛座上的布雷克則是聳了聳肩膀，他也擁有者訓練中心5%的乾股，也算是小老闆，自然有着資本家的心態，打心底裡也不願意給員工漲薪水。
一邊開車，布雷克緩緩說道：“沒想到你會拒絕的這麼果斷，這讓我想起了幾十年前工會運動最蓬勃發展的時代，當時的工會組織經常會提出加薪的要求，企業主不同意的話，工會就會組織罷工，然後就是企業主和工會的談判，給工人加薪，改善工人的福利，工人們的要求得到了滿足就回去上班，可不久之後嚐到甜頭的工人們又是要求加薪和福利，企業主再拒絕，工人再罷工，然後又是談判……如此的周而復始，最終企業主們終於受不了了，他們關停了工廠，把工廠搬到了海外，搬到了那些不用擔心工會的地方。企業主繼續的賺錢，而美國的工人們卻因此失業了。”
“我略有耳聞，我記得前幾年通用汽車申請破產重組，就是被美國汽車工人聯合會搞的，汽車工人要求的太多，最終通用汽車實在扛不住了，只能申請破產。這被成爲美國有史以來最大的製造業企業破產案。”李戴開口說。
“實際上絕大多數的汽車工人是不用擔心飯碗的，他們都屬於有技術的人，即便是通用、福特和克萊斯勒這三大巨頭都破產了，這些汽車工人也可以去豐田、本田和日產的工作，日本人在美國的汽車工廠從來都不理會汽車工人聯合會這種工會組織，所以去了日本人的工廠工作，在待遇方面會降低很多。”布雷克看了看遠方已經變成紅色的交通信號燈，放慢了車速，接着說道：
“其實所有技術性的職業都一樣，他們不會真正的失業，只要技術在手，總是能夠找得到飯碗的，區別只是生活的水平會不會下降。就像那些從我們的中心離開的教練，還有即將離開的教練，他們其實也只是希望擁有更好的生活罷了。”
“我明白你的意思，爲了錢跳槽並不是什麼可恥的事情，相反，如果每跳一次槽，薪水就長一些的話，反倒是能夠體現出自我價值，那也說明了自己的能力越來越強。”李戴雙手一攤接着說道：“但是如果一個人拿着和自己能力不匹配的薪水，也未必是一件好事情。”
“是啊，那些教練覺得應該拿更多的薪水，所以就跳槽了。”布雷克隨口應和道。
李戴卻搖了搖頭：“你理解反了，我的意思是，我現在給他們開出的薪水正好體現了他們的能力，以他們現在的能力水平，還不配享受到更高的薪水，他們不應該要求加薪，至少現在不應該，而那些給他們開出高薪的訓練中心也做了一筆虧本買賣。”
布雷克被李戴說的一愣一愣的：“我以爲你是因爲沒能夠留下那些教練而在自我安慰，鬧得半天你是在說那些被挖走那些傢伙都是菜雞！”
“要不然呢？難道你覺得他們的訓練水平很高？”李戴反問道。
“和你比起來，他們的確是很菜，甚至是完全沒有可比性，但是和一般的體能教練相比，他們也算是很不錯的吧！至少在我看來，他們的工作表現對得起那份薪水，甚至說是物超所值，所以鐵人訓練中心纔會開出更高的價碼來挖角。”布雷克開口答道。
“換成其他人來也一樣。你招來的新人，放在我身邊待幾天，讓我好好的調教調教，同樣也會變成很不錯的體能教練。”李戴自信滿滿的說道。
布雷克瞪了李戴一眼，他不知道李戴從哪裡來的這番自信。
布雷克也曾經想要做一個拳擊教練，所以他也深知培養一個好的教練不是一朝一夕能夠完成的事情，也因此他在加薪的問題上顯得有些猶豫，所謂千軍易得一將難求，水平一般的普通教練一抓一大把，而好的教練歷來都是稀缺資源，可遇而不可求。
李戴的臉上卻是隱約浮現出一股冷笑，冷笑當中甚至還帶着一種輕微的嘲諷。
“那些天真的傢伙，難道真的以爲是自己的訓練水平有很大的提升麼？如果他們真有那個本事的話，早就嶄露頭角了，還用淪落到我的訓練中心裡？”李戴默默的搖了搖頭，思想已然進入到系統當中，看着團隊金字塔上面空出來的位置。
選擇跳槽的那些教練都是李戴比較早的一批員工，當時李戴的訓練中心纔剛剛開張沒多久，要資金沒資金，要名氣沒名氣，根本就不可能僱的起高水平的體能教練，所以只能招聘那些能力普普通通的人，像是克里斯-佩頓的履歷已經是其中的佼佼者了。
所謂一分錢一分貨，沒本事的教練，工錢自然也便宜。再加上聘用一些兼職，李戴的人力資源成本一直不算高。
至於教練的訓練效果，李戴也一點兒都不擔心，之前都是李戴親自安排好訓練方案，然後由其他教練負責日常的訓練工作。偵測器的存在讓李戴清楚的知道每個人的缺點，從而制定出針對性的訓練方案，其他教練只要按照方案執行訓練就可以了。
而自從得到團隊金字塔後，李戴就更不擔心訓練效果了，團隊金字塔讓李戴手下的教練們也都享有的加成的訓練效果，將他們從一羣弱雞教練變成了精英教練。如果沒有團隊金字塔的話，他們依舊是一批水平很一般的教練。
就比如那個被鐵人訓練中心挖走的瓊斯，以他的真實水平只能在健身房裡教教普通人，然而李戴給他在團隊金字塔裡安排了一流教練的位置，這使得他獲得了一流教練的訓練加成，要知道當年李戴還是一流教練的時候，可是有能力執教國家隊的。一個健身房教練和一個國家隊教練之間，水平當然是天差地別。
也正是因爲團隊金字塔的作用，瓊斯纔會覺得自己的訓練水平大幅度的增加。這也給了其他人一種錯覺，認爲瓊斯是一個年輕有爲的優秀教練。
李戴相信，如果沒有團隊金字塔加成的話，那些跳槽的教練必然會被打回原形。如果他們真的是那種很有天賦的教練，當年也不可能到李戴這裡打工，恐怕早就做出一番成就了。
駕駛座上的布雷克卻沒有理會李戴的迷之自信。他繼續駕駛汽車，同時開口說道：“招募人手的事情是急不來的，但是我們之前接了一些體能訓練的客戶，都是有關海灘救生員招聘的。這種應付考試性質的體能訓練時間段，利潤高，但是很考驗口碑，如果我們某一年沒有做好的話，以後很難再接到這樣的生意。”
“是啊，又要到夏天了，海灘上又會爆滿了。”李戴看了看外面的天空。
布雷克則繼續說道：“去年的時候，我們小規模的開設了海灘救生員的體能培訓的課程，效果還不錯，很多人都通過了海灘救生員考覈時候體能測試的項目，當時是瓊斯來主要負責這件事。瓊斯是第一個被鐵人訓練中心挖走的，同時還帶走了幾個客戶，這讓我們很被動。”
美國青年人所熱衷的工作當中，海灘救生員常年的排在前十。試想一下天天待在沙灘上，面朝大海，享受着陽光與海風，還有很多性感熱辣的比基尼小姐姐和大胸八塊腹肌的健壯小哥哥，閒着沒事開着摩托艇在海邊兜一圈，日子過的就像度假一樣，度假的同時還能領到一份很不錯的薪水，這樣的生活，對於年輕人來說不要太誘惑？甚至很多美國的影視公司爲了迎合年輕的觀衆，專門去拍攝一些海灘救生員有關的影片。
因此只要是海灘救生員的招聘，一定會引來大量的年輕人蔘加，熱門的崗位必然是優中選優，美國有些地方海灘救生員錄取率，甚至堪比國內的公務員考試。這也就催生了相關的培訓行業，看看國內的公務員考試培訓有多麼火熱，大體就能想象的到美國海灘救生員的考生培訓也是很受歡迎的。
作爲一個海灘救生員，除了需要掌握救生知識以外，還得有不錯的水性和很好的體能。很多專業的體能訓練中心，也會開設有關的課程，幫助那些想要成爲海灘救生員的年輕人訓練體能，讓他們可以更加順利的通過海灘救生員的選拔考試。
李戴是開培訓班出身的，當然知道這種短期的應試培訓班的利潤非常大，當年李戴搞兩個月的暑期培訓班，就能賺一年的收入，所以海灘救生員的體能培訓，對於任何一個訓練中心來說都是一本萬利的買賣。
然而這種短期的培訓班是很講究口碑的，這一點不僅國內如此，外國也一樣。今年訓練出一批學員，測試的時候若一個都沒有通過，那就砸了自己招牌，明年也就沒有人來報名了。反之如果通過率非常的高，那麼明年再開培訓班的時候，學員們肯定是趨之若鶩。
對於那些上培訓班的學員來說，重要的不是價格，而是培訓質量。就比如高考復讀班，要是年年都能出個高考狀元，即便是收費很高，可依舊不愁招生的問題，甚至很多人爲了上這種培訓班託關係走後門。
想到了培訓班的特殊性，李戴揉了揉太陽穴，隨後開口說道：“開培訓班是我的老本行，今年的這個海灘救生員的培訓，就由我親自來負責吧。我要一個百分百的通過率！”