桃部落在占卜後，召集族人商議並且表決。第一輪投票時，淘汰了想要加強對族人管理的方案。第二輪的時候，依然難選擇出是改革還是加入華部。
最終，通過巫的占卜，終於決定加入華谷。
石路派出的兩個代表，牛箭和陸蔥，都是領兵的人。不過桃部落的人都認識他們，倒也沒有什麼不便。桃提出的要求就兩個，一是全體加入後就正式成爲族人，二是族長們的地位要保證。
對她自己，她倒是沒有什麼要求，也同意出任長老的職務。他們的巫即大祭司對做巫禾的助手也很滿意，即便他比禾大了不少，還是想學習華的東西。
按照長老會議的決定，原有氏族族長的權力是不會再有的。陸蔥堅持了這一點，沒有讓步。
牛箭倒是找到了平衡點。桃部落中除了桃和祭司以外，還有兩個聯盟的長老。這兩個長老到了華谷，會保證有相應的待遇。
物資方面，桃部落儲存的物品都交給華部落，並且根據物資折算成鹽，分到每個人頭上。私人的物品根據華的規矩也得到保留。這一點讓原本有些疑慮的族人打消了擔憂。
桃部落進入華部落之後，原有的圖騰和祭祀物品都歸於神廟，從此統一的祭拜。部落名變爲姓氏名。
大部分的桃族人從此姓桃，只有兩個血緣關係相對遠的氏族被賦予神器的姓氏——陶。原本的桃族長也被賜予陶姓，代表的是土地神和火神。這也是石路爲了平衡而做出的新措施。
談判結束之後，人們就開始遷徙。這時候由於竹排和船都在忙碌，所以年輕力壯的勞動力就步行進入華谷。只有老弱搭着運送物品的船。沿着水路到華村。
華村一直在建設中，所以房屋倒是不缺。其中好多桃部落的人都參加過勞作，也就沒有表現出驚訝的態度。
幾天後，當桃部落的人都進入華村時，石路決定舉行一個盛大的歡迎儀式。在儀式上，巫禾要帶着祭司們舉行祭祀活動，並且把去年到來的遊民以及部分俘虜加入到族人行列中。
在馬場上，華村的族人都聚集起來，巫帶着祭司們請出圖騰旗。石路穿着麻布的衣服親自主持儀式。在儀式上，石路宣佈了桃部落的加入，以及遊民的升級。
原本的俘虜被赦免成遊民的有一半，還有部分直接升級爲族人，這大都是生了孩子的女人。
儀式結束後，新族人就算正式的入住了，從此享受華部落最好的待遇。他們所需的住房和物資，都有政務組的去處理。新的身份標誌和婚姻關係的確認，由神廟去張羅。
對於這些新加入的人，要分配到哪兒，石路也不去管。他把這活兒交給桑和水鹿，他們經過考覈篩選後，就會合理分配。
這時候首要的事情是盤點人口和安排桃的職位。每個長老都有自己負責的活兒，桃作爲新加入的也不例外。
葉作爲政務組的副組長，負責彙報目前族裡的人數。
“隨着桃部落的併入和去年的遊民正式成爲族人，華部落的族人有一萬一千人。”葉說。
“另外還有兩千的遊民以及二千五百人的俘虜。遊民大部分是今年從南方收攏的人以及赦免的俘虜。”
“人口在各個據點的分佈如何？”石路問。
“神馬谷裡煮鹽和挖礦常駐一千人，百里村目前常駐三百人。南梅村照料麥田和維護道路的有兩百人，錫村八百人。一共兩千三百人在外，剩下的都在華村以及周邊勞作。”葉答道。
石路聽了點點頭，然後感激的看了一眼葉。
“陸果，接下來你安排好收割和種植冬小麥的事兒。對了，油菜全部種了。土地不夠繼續開墾。”石路先對陸果說道。
“葉，接下來你覈算一下未來我們需要多少地。恩，按照一個人一年需要一畝半的地養活這麼算，你看看還需要增加多少土地。”葉聽了點點頭。
接着石路對和說：“我決定擴充軍隊，陸軍加警衛隊擴充到八百人。你和陸蔥、牛箭和華楓他們商議一下，怎麼分配人手。”
“薛，你那如今有多少合格的工匠，學徒有多少？”石路問。
薛撓撓頭，答道：“三十五個，都是分在各個組裡的。製陶，木匠石匠都算上。學徒有一百二十人，近兩年能夠一半左右加入匠人行業，不過要到你定下的合格標準，那還早。”
“這沒事，而且很好。接下來你和陸果商量，把你手下的人擴充爲固定的五百人。專門負責製造和加工的活兒。”石路吩咐道。
“哦好。只是燒製的場所需要擴大，陸果因爲族長不在就不敢批准新的地兒。”薛答道。
“恩好吧，陸果你去安排下。桑，你負責挑選一些學習較好的人加入各個組中。保證政務組中有一百人左右的管理隊伍。”石路又對桑說道。
把原來的長老的活兒都安排過後，大家就開始討論桃的任務安排。其實長老們都有些擔心，自己手中的權被分走，但是石路又不能安排個虛位給她。
陸果自己是最忙的。本來石路希望他把生產組交給桃，他只需負責大局調度。只是陸果認爲，生產組是部落的根基，不瞭解養殖和種植的就無法去管理。
建築的活兒也是如此。度量衡的使用、看懂石路的計劃等更是技術活兒。至於別的活兒，像是薛和葉的事務，不是計算就是精緻的事兒。
當然，作爲長期擔任族長的人，能力是不容置疑的。只是這次桃部落內部出的事兒，最終讓他們併入華部，她內心有些黯然。
畢竟，華部落並沒有做出什麼強迫的舉動，而是族人主動要求得到華部一樣的生活。
考慮了原有人的想法後，石路決定把其他人的職責分拆給桃。她將負責所有材料的採集，比如伐木和採石。
種植中的果林以及規劃中的竹林也歸她管理，這能夠用上她的專長。今後在桑葉泉附近還會種植桃樹，老虎灣上的桃林也會被利用起來。
爲了考慮到桃族人的情緒，她還將作爲桑的副手。這樣可以讓桑更熟悉桃族中有能耐的人，在審案時也彌補桑未做過族長，缺少必要決斷的短處。
這樣，桃就成爲負責面很廣，有些方面超過陸果和桑的長老。桑很少干涉政務組的事兒，桃能參與。陸果管不到重要的人事和審判，桃也能參與。
對於這樣重要的安排，桃有些吃驚，不過很快接受了。她也知道，考慮剛剛加入華的桃部人的想法。
石路也只能如此安排。實際上他很缺少有經驗的管理者，只是有時候要考慮平衡問題。不然，他還會給桃更重要的職務。族裡正缺少掌管大局的人，幾個長老都沒有單獨的負責過全族的事務。
“如今部落超過萬人了，這是部落從未有過的景象。不過，管理的時候，就更復雜了。新情況出現的時候，要及時上報。”石路對長老們吩咐道。
四年的時間，才聚集起一萬人，顯得有些忙。不過在這個時空，兩三千人的部落已經是大部落了。到達五六千的極少，而且會因爲各種原因，被瓦解。
石路看到的就有蓮部落，遭到圍攻，人數減少。角部落和狐部落因爲人太多，所以彼此間衝突不斷，年年都有人因此而死亡。這樣不超過幾年，總會因爲獵物不足而有一方消亡。
只有華部落，由於生產方式的轉變，能不斷的聚集起人口。不過石路也明白，雖然勞動力增加了不少，生產的壓力卻增大了。
狩獵已經遠遠不夠，如果不是有春末夏初的糧食豐收，華部落就會陷入危機。華谷雖然很大，靠着遊獵和採集，頂多夠一兩千人生活。
已經逐步推行的私有化也得往前推，人多了大鍋飯更靠不住。族內紛爭也會由於族人來自不同的地方而變多。
石路從不奢望短短几年就能讓原本語言不通，信仰有差異的人融合到一起。所以人多了，他面對的壓力也就更大。
現在華谷已經是一個萬人聚落，並且據點不再是隻有華村，所以管理上就得有所變化。之前的部落和氏族的模式，已經不適合華部落使用。
每一個據點的存在，都是依託着華村，並且爲華村提供重要的物資或者某種功能。如果像氏族與部落的關係那樣，處以一種自保依附的狀態，就不適應發展。
爲了方便管理，石路制定了新的新的體制構架。華村中的模式將複製到每一個據點裡，添加了一個據點會議。成員包括此據點的總負責人，祭司，醫生和守衛武裝的指揮官。
總負責人，不論是暫時村的村長，或者將來新出現的稱呼，級別上僅次於長老。由於人手不夠，據點的負責人還充當審判員，負責處理糾紛。
爲了不讓那些據點出現一家獨大的現象，石路把陪審團的規矩也修改了。在據點常駐的普通族人中，選出陪審團。
他們不但參加案件處理，給案子定性，還要參加一些重要的據點會議。這樣就能體現傳統的部族管理事務的特點，穩定族人的心。
在私有制只是萌芽的階段，華部落裡並沒有明顯的等級分化，一切事務都還是遵循古老的方式。族長雖然有無限的權力，但也有隨時被罷免的可能。
族人們還是習慣共同議事，族長決斷，共同決定犯錯的族人如何處罰。如果一味的以任命方式，那會造成他們的反彈。