趙瑩瑩是不大理解李雨菲說這番話時帶着怎樣的心境的。一個女孩子，看起來柔柔弱弱，但實際極有主見，極聰明，或許有的時候，也未必就是什麼好事情。
想多了會讓人煩惱，也不容易從平常的事物中感知到快樂，反正趙瑩瑩被李雨菲的這一番話說的已經失去了八卦的興趣，打掃完衛生之後，沒什麼事，約好明天去西門街逛街，便告別回自己家了。
趙瑩瑩離開之後，李雨菲獨自在家裡休息了一會，她想到今天是廠裡復工的日子，忽然想出去看看，便出了門。
龍景園全體職工大會早已經結束，家屬區的路上卻還是安安靜靜的，職工們應該都已經復工參加工作了。
往常的這個時候，家屬區從早到晚都是吵吵鬧鬧的，無事可做的職工們總愛三三兩兩聚在屋檐下拉閒話打發無聊的時間，尤其是夏天，弄堂裡，壩子裡，筒子樓前的空地裡，到處都坐着納涼閒嘮的人，他們找不到生活的方向，只好躺在罐頭廠昔日輝煌之中過着貧困又麻木的日子，只有那些已經吃不上飯的人，纔會低下國企職工高傲的頭顱，或者是去私營老闆那裡打些賣苦力的零工，或者是拖着板車沿街叫賣一些尋常食物來維持艱難的生計。
穿過寂靜的家屬區，李雨菲走到了龍景園的主幹道上，兩側的草坪地年前時全部重新整飭過，綠色的嫩芽已成了片，以前那些破破爛爛的泥濘馬路重新鋪了瀝青，整潔乾淨，紅磚裸砌的圍牆粉抹過，又加了一層白色塗料，掛着一條條紅色橫幅，“發展是硬道理！”、“改革創新求品質，落實管理提效率！”、”沒有執行力，就沒有競爭力！”
來到罐頭廠生產區時，人便多了起來，很熱鬧，一派熱火朝天的景象，職工們擡着貨物忙碌地進進出出，李雨菲從他們臉上看到的神情，像極了她還在念小學的那個時候。那個時候的生活也談不上有多好，工資並不高，但大家都活得有盼頭，有勁頭，以廠爲家，大搞建設。
廠裡的叔叔伯伯們都笑意盈盈地看着走過來的李雨菲，龍景園不認識廠長掌上明珠的人是不存在的，也極珍重，客氣。倒是在之前的那一年裡，龍景園的境況瀕臨崩潰，發不出工資，職工們對廠長李季林有了怨氣，便不可避免波及到李雨菲，雖說不至於明面上傷害一個女娃娃，但總不會有好臉色、好眼色。
按照廠裡部分職工的看法，李季林的編制在區政府，糟蹋完罐頭廠，他照樣能拍拍屁股走人去政府當大領導，哪裡還會管顧他們這些平頭老百姓的死活？然而誰曉得峰迴路轉，龍景園罐頭廠不但起死回生，逐月給他們補發工資，恢復了生產，而且李季林也從龍景園廠長升任爲聯盛總經理，依然是罐頭廠兩百多號人的一把手。
在這樣的情形下，廠裡的人又怎敢再給廠長的寶貝女兒擺臭臉？巴結討好的倒不在少數！當然，在他們心中廠長女兒是高貴人，那張頂好看的臉上的笑容很有禮貌，也距離他們很遙遠，像天上的月亮。
當時採購部經理吳興華也在，這個罐頭廠元老級職工和李季林雖然不大對付，但那畢竟是大人之間的工作矛盾，他揹着手走過去問李雨菲:“來這裡找你爸爸？”
李雨菲笑着搖頭:“不是，吳伯伯，今天是龍景園復工的日子，我想過來看看。”
吳興華想了想說:“現在廠領導對衛生有比較高的要求，你要進車間參觀，我找人給你換身生產工作服吧，不過，生產車間你不能進。”
李雨菲說:“謝謝吳伯伯，我知道的。”
作爲罐頭廠最機密的部門，一直以來，除了廠長和生產科的人，生產車間是嚴禁其他人進去的，不過，李雨菲很清楚進去了也看出什麼，因爲炒制環節中，配方和炒制時長都是嚴格保密的，只有簽了保密協議的廠長、生產科長和少部分核心生產科職工知道。
在生產車間裡，能看到的只是在恆定的溫度下，生產科職工們往大鍋裡面放辣椒、菜籽油和其他配料進行炒制，炒好之後，倒到輸送帶上，再通過管道送進灌裝車間。
罐裝車間李雨菲可以進。
在她的印象中，這裡是整個生產線上最辛苦的一個部門，因爲包括洗罐子、搬罐子、裝罐頭、稱罐頭等所有流程都需要人工操作，這主要是一方面廠裡的生產線有些落後，另一方面是因爲配料很多，如果用機器灌裝容易出現有的固體物多，有的罐子固體物少的狀況。爲了解決這個“不患寡而患不均”的問題，只能讓常年作業經驗豐富能做到“一勺準”的師傅進行人工灌裝。
在這其中，稱罐頭是最熬人的，職工們左手拿到稱上，右手添減，輪軸動的胳膊整整一天下來，基本就麻了！更難受的是，過稱職工稱的速度根本趕不上負責裝罐的職工。
李雨菲一來到這裡，就看見負責裝罐的職工們都已經完成二班的工作量，準備下班離開了，而過稱職工們還在車間裡面幹得熱火朝天，拼命地稱罐頭，身後那幾十筐被塞的滿滿的罐頭瓶子讓人頭皮發麻。
勞動從來都不是件容易事，更不消說這些像機器一樣高速運轉的流水線工人，驚蟄未到，初春才立，天氣依然冷，這些過稱工人們卻滿頭滿腦都是汗，但李雨菲並沒有從他們身上感受到以往的那種消極怠工敷衍了事的情緒。這讓她忽然想起了當初她媽媽謝靜要把工作關係調到省城裡津市，爸爸想勸勸她留下來時，興致勃勃說過的一段話:“現在的龍景園已經不是以前那個效率低下，凡事都講平均主義講人情世故的國企了，現在的罐頭廠，一律按規章制度辦事，一律靠本事吃飯，一律拿業績說話，就是要讓優秀職工冒尖！能幹的，乾的好的，一定比別人掙得多！表現不合格的，嚴重違反規章制度的，就要買斷工齡下崗分流。”
這就是龍景園與以前最不一樣的地方吧。
李雨菲只是一個高中生，企業的經濟管理距離她還很遙遠，但是她生長在龍景園，多少還是知道一些造成這幾年來龍景園落後局面的原因的。比方說，盛行的平均主義，全廠人在一個鍋裡攪稠稀，幹好幹壞幹多幹少大家都一樣，因此誰都不出力，加上沒有下崗的危機，效率低下，人浮於事，日積月累下來，龍景園又怎能不落後呢？
現在不一樣了，廠裡叔叔伯伯們的工作關係不牢靠了，龍景園是私人老闆的了，社會主義工人的時代已經成爲歷史了，看電影泡澡安排子女就學就業甚至是去世後的安葬國家不再負責了，職工要養家餬口，要冒尖出頭，要多拿工資，就得拿出表現，努力工作。
看看熱火朝天的罐裝車間吧。
當職工們不再躲在國企的庇廕下渾渾噩噩度日時，當職工們知道自己多勞動一分就能多收穫一分時，所展現出來的生產力和能動性是多麼強大呀。他們再沒有以前那種愛幹不幹的懶散勁兒，他們充滿了幹勁和熱情，互相配合銜接，跟着流水線恆定高效地運轉，然後一瓶又一瓶全新包裝的龍景園罐頭產品就這樣被生產了出來。
一直到離開了罐裝車間的時候，李雨菲還沉浸在廠子裡樁樁件件的巨大變化之中，她忍不住想，她爸爸和廠職工們天天喊着要重振龍景園的昔日輝煌，或許並不是一句虛無縹緲的口號。
只是她還沒走幾步路，就遇到了從生產車間出來的生產科科長杜仲平伯伯和張雲起。杜仲平伯伯跟在張雲起後面，語氣恭敬。
這在她意料之外，又在她的情理之中。
張雲起倒是怔了怔。
隨後，他對生產科科長說了幾句話，就向李雨菲走了過來:“雨菲，你怎麼在？”
李雨菲瑩白的小臉上露出了一絲淡淡笑:“按道理來說呢，這句話應該是我問你的纔對，龍景園是我從小到大的家，我出現在我的家裡，你不至於意外。”
李雨菲頓了一頓，又意有所指地說:“當然，如果這個家被別人買走了，你這麼問，倒也沒有錯。”
張雲起笑:“說得很有道理。”
李雨菲側頭看張雲起:“你知道麼？其實我很驚訝，有很多話想問。”
張雲起道:“那爲什麼不問？”
李雨菲搖了搖頭，只是笑:“我只是覺得，有些事不用說得那麼明白，要不然大家就會尷尬，許多的事，許多的人，好像忽然之間都不一樣了。感受最重要吧。”
張雲起看着眼前的女孩，不知道該說點什麼，問:“今晚有個罐頭廠復工的酒宴，你要不要去感受一下？”
李雨菲笑着搖頭：“讓我爸爸少喝點酒吧，他醉醺醺的樣子好討厭。”
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