當寧拂塵出來的時候外面一樣還是夜晚，證明時間其實沒有過了很久，說好的三天，實際上還差了很多，於是寧拂塵飛回了之前金家衛隊紮營的地方。
回來的時候所有人都已經休息了，他們之中不少人收到了不輕的傷，寧拂塵沒有打擾他們，自己找了個地方盤坐下，打算第二天再帶他們回去。
他盤坐下之後第一時間就開始探尋自己體內，他剛剛纔接受一種神奇的東西，這叫做五色夢魘的東西到底是什麼，他總得搞清楚了才行，不然連使用都不會，那豈不是有點說不過去。
寧拂塵內視，倒是很簡單就找到了那所謂的五色夢魘，它此刻靜靜的在自己丹田位置沉浮，並沒有什麼特別的氣息，也沒有什麼特殊的表現。
寧拂塵把神識之力包裹它的時候也沒有任何動靜，這是自己的東西了，當然不會傷害到自己的身體。
經過十幾分鐘的探查之後寧拂塵發現了一些事情，這所謂的五色夢魘，實際上就是之前他看到的五色火焰。
五色夢魘，到底有什麼威力，現在寧拂塵還不得而知，但東西的來頭就足夠能完全證明不會是什麼簡單的東西。
那人像到了最後還告訴寧拂塵，這東西如果修煉到大乘的話，會非常厲害，也就說明這東西存在成長空間，現在多半隻是剛剛起步而已，否則寧拂塵自己也不能掌握它。
那問題就來了，他的性質是什麼，是一種寶物，還是一種法訣？
這需要慢慢探索，人像只是把這東西給了寧拂塵，卻沒有給他任何其它信息，驅動之法，如何使用等等都沒有，一切只能靠着自己來摸索。
這恐怕是一個漫長又複雜的過程寧拂塵也沒有着急去弄，現在他能確定的是，這玩意兒是在自己體內了。
他把神識之力收了回來，嘆了口氣之後寧拂塵開始自己的修煉，變龍真訣如今修煉到了困難的關頭，自從築基成功之後他就覺得修煉困難了很多，突破遙遙無期，他甚至在懷疑是不是自己資質太差。
這個問題他留在心中已經有一段時間了，他尋思找時間親自找龍海天去詢問一下，只是最近一直有各種事情，一直也沒有找到合適的機會。
拋開雜念之後寧拂塵進入了修煉的狀態，第二天清晨他照樣是第一個醒來的人，看着周圍的人，他起身活動了一下腰身，過了十幾分鍾之後所有人都已經從營帳中走了出來，所有人都起牀了。
他們看到寧拂塵的時候也有點意外，這個老大說要離開，還留出三天的時間，他們想來給自己留這麼多時間，怎麼也要個一天兩天的樣子纔是，沒想到寧拂塵已經回來了。
“你們傷勢如何了？”寧拂塵開口問道。
有六十多人是遭到了那些攻擊變種人直接打擊，當時失去了戰鬥力的，服下了療傷的丹藥應該也要點時間回覆。
不過所有人都幾乎是異口同聲的說自己已經沒事了，寧拂塵一愣之後很快反應了過來，這應該是正常的事情，因爲他的丹藥實際上是給修士服用的，這種丹藥給一般人用的話，那效果自然就非常拔羣了。
“既然大家都沒事了，那我們這就回去吧，接下來馬上又要有新的呃行動了，我們一定要快，要更快。”寧拂塵說完之後直接讓他們進入了靈獸袋。
來的時候因爲要尋找老三的蹤跡所以是分散開來的，現在完事了要回去，那就直接一起全部最省事。
寧拂塵帶着所有人御劍高飛，花了不到三個小時的時間就已經回到了寧城。
寧拂塵把他們放出來的時候那教官把電話還給了寧拂塵，寧拂塵看到了一條信息，是穆特夫發過來的，這是新一輪的行動信息。
這回事魅豹的四五六三位當家同時的行動，這次行動是在希臘的聖托裡尼，寧拂塵對此也是有點看法的，他們現在到處出事，到現在已經死了兩個領頭人，他們應該有所察覺有人針對他們纔是。
爲什麼還敢如此單獨行動呢？
不過這消息是來自穆特夫的，也就是來自華夏軍方的最高情報，沒有一次出錯的，應該有非常高的可信度，只是可能對方估計有別的計劃。
轉念一想，他們是整個組織最高的權力機關，就算是有人出事了，但是這個組織還是得運轉，所以他們有活動也不算是什麼奇怪的事情。
應該是自己想多了，再說，現在他們手中已經沒有能夠直接對自己造成威脅的手段，不算他們有什麼計劃，都不用擔心。
於是寧拂塵放下了手機走進了錢也的辦公室。
看到自己老闆進來了，錢也也暫時放下了工作，“老闆好。”
“客套就免了，那個事情計劃的怎麼樣了，桃花秘境的建設。”寧拂塵坐下之後問道。
“進展很快，應該再過半個月就能夠落實了，到時候就需要工程師進入那裡具體勘測計劃了。”錢也說道。
“知道了，到時候你提前告訴我。”寧拂塵點點頭，現在公司的主要業務就是這個事情，因爲上次桃花秘境帶出來的東西價值太可怕，現在整個公司什麼都不用幹也不影響。
之後寧拂塵離開了錢也辦公室，他如今行動開始之後，短時間內他們應該就會察覺到是自己動的手。
他是無所謂，但是那些人不會講什麼道義，所以寧拂塵身邊的人都會因爲這個事情陷入危險之中，這也是他需要首先解決的問題。
但他一個人，能力真的非常有限，很難做到保護到所有人，那能怎麼辦？他正在煩惱的也是這個事情。
想着這些亂七八糟的事情，寧拂塵回到家中，寧大軍和老伴已經決定不幹了，之後的時間裡他們把職位讓出來，相關的工作也移交到了新上任的人手中。
他們離開並沒有人多說什麼，實際上手下不少人也覺得這兩人真的是做的不錯，因爲他們在那個位置，卻沒有幹那個位置事情的能力，這就無形中給屬下增加了不少的工作壓力。
一環一環下去，最底層的人工作會變得非常難做，他們這麼離開，實際上對整個系統都是一件好事。
他們能夠放得開，真的感謝。