許正揚意識到集體辭職事件問題的嚴重程度，尤其是對員工隊伍的穩定影響極壞。
“他們在10月份遞交了要求籤訂或者續簽勞動合同的申請了嗎？”許正揚問張曉峰。
張曉峰搖了搖頭，“好像沒有吧！”
許正揚嚴肅地對張曉峰說道，“這就是我們工作的疏漏，應該早發覺這些人有另外想法的企圖。”
“是，許總，這是我工作的疏忽。”張曉峰臉一紅，覺得自己光顧了忙其他事，竟然忘記催這幾個人遞交申請了，雖然徐瑞娟也曾催促過他多次。
“在座各位都是和義德集團的高級管理人員，集體公司的人事安排地合不合理，工資分配製度公不公平，大家心裡都有桿秤。這幾個人裡面，有的是和義德集團的老員工，有的是剛剛在和義德技校畢業分配來的新員工。我許正揚可以拍着胸脯說，這幾個人的工資待遇都不錯，都對得起他們的工作業績。人事安排，公司都是唯德唯才，人盡其才，集團公司都給了每個人充分發揮個人聰明才智的機會。拿人事安排不合理，工資分配不公平說事兒，是對和義德集團‘以和爲貴、以德服人、以義交友’企業文化理念的公然踐踏，是對集團公司幾年來所獲得的社會美譽度的無端攻擊！吃公司的，喝公司的，不感謝公司也就算了了，還歪曲事實地誹謗公司，這真是天理不容！”
許正揚越說越來氣，憤憤地將保溫杯使勁地墩在辦公桌上。
在座的幾個人都被許正揚的發怒驚呆了，共事好幾年來，他們第一次看見許正揚發這麼大的火。
生產部長王利發坐在座位上吸着煙，思索着這段時間宋立強、李發奎、王坤一、邢玉文、杜長春五個人這段時間的工作表現。
鉗工班的班長王坤一工齡最長，可以說是和義德集團元老級的人物，曾是眼下延城德克豪茲公司的副總經理許志清的師父，公司對他的待遇可以說是比較優厚。之前工作熱情挺高的，可就從上個月開始，工作態度不如以前，據有的人透露，王坤一私下裡與公司裡有的員工時不時地喝喝小酒，對公司裡的一些事發泄不滿，也可能與許志清被提拔爲德克豪茲的副總有關。
宋立強和李發奎是去年進廠的員工，一年的勞動合同即將到期，平常工作表現也算可以，公司高層打算給他們擴股，不成想不再續簽合同。至於邢玉文和杜長春，平時表現不能說太好，可也算是遵章守紀，公司想給他們簽訂勞動合同。幾個人都是工作表現挺不錯的員工，不知爲何想起來辭職了呢？莫非是……
“許總……”，王利發想說出自己的想法，但這只是猜測，不便當着這麼多人說出來。“許總，宋立強這五個人之所以突然集體辭職，必定有其原因。我認爲公司領導應該再仔細調查原因，不可貿然作出決定，以防引起員工情緒的波動。”
許正揚注意到了王利發好像有當衆不便言談的話要說，他極力壓制激動的情緒。
“至於宋立強五個人集體提出辭職的事，咱們每個人會後回去之後好好考慮一下，看看有什麼好的辦法妥善處理這件事。好，散會！”許正揚適時結束了會議。
王利發的煙還沒抽完，他坐在座位上沒有起來，給人的感覺是吸完煙再走。其他人都起身出去之後，許正揚來到王利發麪前，拉了一把椅子，坐在他面前。
“王老，我剛纔聽的出來你的話音兒有當衆不方便說的話，現在就咱們兩個人了，有啥話就直言吧！”許正揚掏出一支雲煙，遞給王利發。
“許總，我覺着集體辭職的事兒根兒在王坤一身上。”王利發直接說出了自己的想法。
“哦？是嗎？王坤一可是咱們格瑞德公司的老員工了，我和他在一起工作過，人是不錯，工作也踏實。公司對待他我認爲是不薄的。王坤一突然間提出了辭職，是很不應該的事啊！”許正揚覺得王坤一是這次集體辭職的根源，實在是不可思議。