“中國人說話的意思你可以任意理解，一個字有多層含義，何況是‘格瑞德’三個字，足可以據此做一篇宏篇巨論。”
“我相信許正揚你有這個本事。”江海寧爲許正揚善長於咬文嚼字而甚爲歎服。
在許正揚和江海寧來仔細查看龍芝村的這個村辦企業的同時，村支書劉志林召集幾個村官，對和義德擬定的租賃合同進行了開會研究。
劉志林首先對和義德的承包租賃表示了極大的興趣。
“咱們龍芝村這個村辦企業原成想造福鄉里，讓村民發家致富，苦苦經營不到兩年，終因管理不善，面臨倒閉。所以說，管理很重要啊！大傢伙看合同的第三條，儘量錄用龍芝村本村有較高機械加工操作技能的員工，說明和義德是奔着咱們龍芝村的致富來的。這很難能可貴啊！”
“是啊！”
“我看這和義德是幹實業的主兒。”
“不錯，總比有些企業一上馬，全用自己的人，其他的人都靠邊站強多了。”
“還有，德義和承諾，實習期三個月後，被錄用者月薪可以達到800元。咱原來的職工幹了快兩年了，工資也沒有拿到這個數哩。”劉志林對許正揚採納了他的提議還是頗爲得意。
“還有，對於工作業績等各方面表現突出者，可視貢獻大小提高工資待遇。爲啥咱原來的廠子幹黃了呢，就是因爲沒有這些激勵機制，幹多了不多拿錢，幹少了不少拿錢，出了廢品不扣錢，乾的好的沒有獎勵，完全是吃大鍋飯的模式。我第一個帶頭檢討，作爲龍芝村的村支書，對於咱龍芝村的村辦企業走到這步我負領導責任！”
劉志林把合同研究分析會變成了檢討會。
“我們也有責任，我們也有責任！”幾個村官也紛紛自責。
“有時候，自己不行能夠承認也不是一件壞事。借雞生蛋的想法也不錯嘛，咱們一定要開好頭起好步，和義德在咱村搞機械加工，有能力的村民可以有班上，有工資拿，何樂而不爲啊！”劉志林開口成章，而且也很有眼光。
“可是承包費一點也沒有，恐怕有的村民會有意見吧！”有的看到和義德關於承包費用一條的規定有些異議。
“張全武，你的眼管事兒點，合同裡說的很明白，前兩年承包費全免，自第三年開始，承包費爲每年五萬。這叫把雞留住，只要有了雞，還愁沒有蛋下！”
劉志林“把雞留住讓雞下蛋”的理論讓一組組長張全武瞠目結舌。
“好！大夥再把合同仔細地看一遍，沒有反對意見請舉手表決。”
劉志林首先帶頭舉手投了贊成票。其他的幾個小組組長接着也都舉手表示同意。
見大家一致通過，劉志林做了必要的補充。
“這以後啊，無論在座的哪一位在和義德開辦的這個廠子裡任何職，都要嚴格遵守廠規廠紀，不能搞特殊化，否則讓我知道了，你這個小小的村官就乾脆引咎辭職，回家看孩子去！”
劉志林對當初自己一手建立的村辦企業的由盛及衰想起來依然心有餘悸。
就在劉志林給村官們開會上政治課的時候，許正揚和江海寧對廠子的每一臺設備、一草一木進行着極爲認真的實地考察。
龍芝村的這個村辦企業，廠房看上去有八成新，只是車間因長時間沒人清理打掃，地上物件擺放混亂，靠近窗戶處竟然長滿了幾乎過膝的雜草，黃黃的一片。幾臺設備都是九一年、九二年由大連和瀋陽機牀廠生產的機牀，看上去還未去新模樣。工具箱上佈滿塵土，零件架上還有些棒料，與刀具及工裝胎具混放在一塊。