第四百二十六章 定計

侯滄海見到過陳杰毒癮發作後痛不欲生的模樣,心裡一陣陣發緊。他努力將心中軟弱推到一邊,將思維變成一隻具有攻擊力的狼,道:“從陳杰之事,我可以作出判斷,多次夜行之後,一大惡人和丁老熊已經回過神來,將注意力集中在我們身上。換個說法,我們被盯上了,以後暗中捅刀子的機會越來越少。”

“我有一個大疑惑,既然一大惡人和丁老熊回過神來,猜到我們在搞夜行,爲什麼不直接下手,反而去控制陳杰,這不符合他們簡單粗暴的風格?前幾次,他們要麼綁架,要麼開槍,哪裡有這麼麻煩。這一點,我沒有想明白。”

樑毅然提出這個問題後,隨手拿起一枝筆,學着侯滄海那樣轉動起來,鉛筆在手中剛轉了兩圈就掉在桌上。

“我們不能心存僥倖,否則必然會陷入比陳杰現在更糟糕的境地。我們也不要以爲現在的防守就真能阻止一大惡人進攻,進攻永遠是最好的防守。綜合麻貴、齊二妹、任強先後採集到的信息,還有專案組給出的不完整信息,我總是覺得一大惡人和丁老熊肯定會有大動作,這個大動作很陰險,也很致命。”

侯滄海撿起鉛筆,將鉛筆放在指尖。鉛筆如會動的精靈,在指尖迅速旋轉起來,非常敏捷和優雅。

樑毅然道:“什麼大動作?”

侯滄海放下鉛筆,雙手緊握,道:“我從冠雄集資案中看出一些端倪。馬海軍這個冠雄公司總經理是傀儡,以傀儡身份開展非法集資。然後馬海軍失蹤,失蹤就是傀儡的價值。馬海軍失蹤後,這一筆錢肯定由老譚投資證卷,表面是與鄧哥合作,實質上是由烏天翔操作。他們要對付我們,也有可能使用同樣套路殺。人和越貨。殺。人和越貨是緊緊聯繫起來的,前者是手段,後者纔是目的。他們費盡心力控制陳杰,最有可能性便是想要將我們的企業連骨頭帶肉一起吞下去,否則何必這樣麻煩。若要殺。人,直接來一槍,多痛快。”

樑毅然陷入沉思,過了良久,道:“你的判斷應該是對的。前些日子,張總煤礦總是打打殺殺,後來突然安靜了下來,顯得很奇怪,莫非這就是大戰來臨前的寧靜?這個大戰什麼時候來到,何時來到?”

“他們應該是在等待一個契機,然後突然出手,幹掉我們。殺。人和越貨,我們要反覆記得這一點,否則會錯誤判斷他們的動機。”侯滄海拿起鉛筆,做了一個割喉嚨的動作。

侯滄海和樑毅然僅僅能夠蒐集到部分信息,李清明、洪虎等人基本上沒有進入他們的視線。但是侯滄海和樑毅然一直關注一大惡人和丁老熊,長期關注後,對其行爲邏輯有了一定了解,其推斷雖然沒有勾勒出全貌,也有了部分準確判斷,慢慢逼近了真相。

侯滄海和樑毅然與一大惡人團伙相比不缺錢不缺人不缺勇氣,缺的是違法手段。一大惡人團伙可以違法行事,無所顧忌地爲非作歹。侯滄海和樑毅然卻只能依靠夜行,然後將刀子遞給政府和公安。

侯滄海又道:“陳杰挺過毒癮發作後,我和他作過深入交流。我對他有所保留,他對我基本上知無不言,言無不盡。陳杰和老譚接觸得多,還無意中見過鄧哥以及一個長髮漢子。他說那個長髮漢子很神秘,老譚對其恭恭敬敬。老譚是丁老熊手下的得力干將,很多事情都應該是老譚在操作。老譚綽號軍師,名字叫譚軍,是江州陽光實業有限公司的法人代表。陳杰有一個觀點很有借鑑意義,老譚是老譚,丁老熊是丁老熊,他們有很多重合性,卻又是獨立個體,有各自人生目標和訴求。”

樑毅然道:“侯子想要表達什麼意思?”

侯滄海道:“既然丁老熊和一大惡人能攻擊我們的副總裁,從內部破壞我們。我們也可以以其人之道還彼其人之身,全面徹底調查老譚,我們也從內部攻破丁老熊的保壘。他們殺人和越貨,我們也要殺。人和越貨,不過我們是借用專案組的刀合法殺……人,然後順便撿落地桃子。”

到目前爲止,侯滄海和樑毅然對專案組還是有幾分保留,深淮安隱藏了夜行之事。除了夜行之事以外,他們將能夠講的事全部告訴了專案組。侯滄海有預感,若是他們判斷正確,在生死大戰之時,肯定還得借用專案組。專案組在這種情況下就是侯滄海殺向一大惡人的刀。而落地桃子猶如蟠桃,利潤非常高。

定下計策以後,樑毅然潛入黑暗,做兩件事情,一是指揮齊二妹和任強死死盯住老譚,將其所有日常行爲都表格化,從中分析其行動軌跡;二是利用汪海公司,用公開手段全面調查江州陽光實業有限公司,尋找其蛛絲馬跡。

相對樑毅然,侯滄海的工作就要繁雜得多,除了與一大惡人較量之外,還要抽出大量精力管理企業。作爲公司掌舵人,他慢慢開始將具體事情交給副手操作,自己更關注整個集團的發展方向、體系建設和制度建設。

這一次發生的陳杰事件,以及前一次出現的二十多戶工人蔘加集資,給侯滄海提了一個醒,企業規模不斷擴大,到了建設核心文化的時候了,否則就是一盤散沙。核心文化的建設並非提一句口號,寫幾句標語就能成功,必須要依據企業自身情況,提煉出所有員工都能夠認同的理念,長期實踐下去,這才能形成企業文化。

侯滄海針對企業一線員工和骨幹成員的構成情況,再次重申“唯奮鬥者才能主宰自己的命運”這句口號。以前提過這句口號,但是沒有上升到企業靈魂的戰略高度。陳杰事件後,他準備反覆宣傳這句口號,在制度上將員工區分爲“奮鬥者”和“普通勞動者”,集團的價值觀會推崇“奮鬥者”,制度會鼓勵員工成爲“奮鬥者”。

張小蘭聽到侯滄海的想法之後,道:“你說得這麼複雜,從本質上來說,所謂鼓勵奮鬥者,也就是論功行賞。”

侯滄海道:“論功行賞只能說是奮鬥者的一個方面,奮鬥者的內涵要深刻得多,論動行賞的着重點在最後一個賞字,主動權在老闆,奮鬥者的着重點在奮鬥,主動權在員工,我們要形成奮鬥之後就必須會有好處的制度。”

張小蘭笑道:“這還是論功行賞。”

侯滄海想了想,道:“行賞往往沒有規矩。奮鬥者主宰命運就必須有一套有效的評價體系,在這個體系下,所有人是公平的。楊兵多次給我提起,滄海集團的人力管理很原始,建議集團與諮詢公司合作,通過薪酬體系建設,讓員工們發揮創新精神和創新機制。我同意了這個想法,目前楊兵正在和國內最好的諮詢機構聯繫。諮詢價格,還真是貴啊。不過,如今企業越做越大,再貴,也得接招,否則滄海集團始終在管理上不能更上一層樓。”

張小蘭同意了丈夫的觀點。她突然斜視了丈夫一眼,嚴肅地道:“有一件事情我很不高興,你是不是還是很掛念熊小梅?楊焱說漏了嘴,她幫助熊小梅解決了丈夫遺留的財產和債務,現在熊小梅基本上算是一名不文回到秦陽。我重申一個原則,你可以幫助熊小梅,但是不能親自去辦,也不能與她會面,否則我會很不高興。”

(第四百二十六章)

第二百八十五章 神轉折第二百八十二章 滄海銷售模式第四百六十二章 歸家之路第一百一十五章 新想法第四十四章 離家的孩子第九章 離校前的瘋狂第二十章 辯證法的用處第三十一章 防訊檢查第二百六十六章 長江後浪推前浪第三百九十四章 冠雄公司第四百一十二章 能否質疑第四百二十五章 誰是你的朋友第一百二十五章 不管部擴編第三百九十章 見面諸人第兩百零一十一章 疤臉人第三百五十七章 無意言中第一百六十六章 暗鬥第三百四十二章 嚴峻考驗第二十五章 陳華捉姦第四百四十八章 併購提議第一百四十四 霸氣的招聘第四百二十六章 定計第三百五十五章 組織機構變革第一章 拜訪女友家人第七章 陳華挺身而出第三百零六章 談判第一章 拜訪女友家人第一百三十八章 憂喜參半第三百五十四章 勝訴第三百九十四章 冠雄公司第二十七章 鮑大有的腰槍第九十五章 生病第一百八十章 利益(一)第一百九十七章 解除隔離日(二)第四百一十九章 老闆的風險第三百一十五章 儲量第一百七十六章 忠臣第三百六十四章 楊兵組織工人打架第一百八十六章 開發商和建築商第八十六章 懷孕第四百零六章 楊敏第二百三十六章 手術第四百零三章 鄧哥和老譚第三百八十五章 麻貴第三百二十二章 職工股轉讓第一百八十六章 開發商和建築商第四百二十四章 深淵第三百七十八章 保鏢第十六章 天有不測風雲第三十一章 防訊檢查第一百六十八章 黑鍋第兩百零一章 探望第三百七十六章 家事第四百三十六章 蘇剛拒貸第三百五十三章 一掃陰霾第三百七十五章 滄蘭果奶第一百九十一章 隔離〔三〕第四百七十章 壞人的下場第二百六十三章 曲線收養第二十四章 老康跳樓第二百九十三章 人心第八十六章 懷孕第三百七十九章 兵分兩路第三百六十七章 李清明的想法第兩百零七章 怎麼辦第三百一十章 兩鍋夾生飯第四百零七章 務虛會第一百一十二章 授權第二章 被父母捉個現形第四百二十五章 識人用人第二百三十五章 推進第三百三十五章 陰溝裡翻船第五十四章 交鑰匙第三百三十七章 齊二妹第二十八章 包青天家事第二百八十八章 佈局第三百九十一章 江團第五十二章 回家借錢和交公章第十二章 進入區委書記法眼第二百二十五章 真相第二百一十八章 河沙第二百六十三章 曲線收養第三百九十六章 蝴蝶效應第一百二十三章 聚散第二百八十六章 別緻的新婚第四百章 對抗第四百七十六章 懷孕第三百一十章 兩鍋夾生飯第三百零一章 美達集團第二百八十五章 神轉折第四百一十三章 幫助的方式第四十四章 離家的孩子第三百零一章 美達集團第二百五十八章 孟輝手裡的相片第三百二十章 你是一個壞胚第二百三十二章 變化第四十七章 處理公房第三百九十二章 圈定之人第八十六章 懷孕第四百零九章 女性用品專區