而那些沒有得到獎金的職員，要麼也迫切想得到集團的獎勵，要麼可能有了危機感，所以他們也不甘落後，也絞盡腦汁的想點子、尋突破，一時間，整個集團上下就形成了一個爭先創優、積極向上的工作氛圍。
集團老闆們、高層管理者們是看在眼裡喜在心上啊，陳家洛也多次被其他股東說他當初重獎“陳無名”的提議是多麼的正確啊，導致陳家洛自我感覺整個人都飄上了天似得，一天到晚臉上盡掛着笑容。
君仕集團的總部是一座高約六十餘米，共十九層的大樓，剛竣工使用沒幾年，一切看上去都是那麼的新，一樓是迎賓大廳，二樓以上是集團各部門、最高管理層、各大董事的辦公室。
另外還有會客室、會議室以及健身房、休息室、咖啡屋、茶座等休閒中心，大樓還有一個龐大的地下停車場，還有就是，在大樓的後面有職員食堂，那是專門爲居所離單位較遠的職員供應中餐的。
如今方青嵐有錢了，他不僅還清了陳家洛和陳敏芝強行“借”給他的錢，而且自己還買上了一輛豪車代步，這日去總部上班，本想把車子停放到地下停車場的，沒想到在停車場的入口處卻遇到了兩輛車追尾的事故，把入口處給堵上了。
兩輛事故車的主人都是集團職員，都是熟人，但這並不影響劃清雙方的事故責任，被追尾一方說追尾一方跟的太緊撞上了他，追尾一方說被追尾一方突然急剎車是事故的起因，事故損傷倒是不大，可這也關乎面子問題，所以誰也不肯承認自己有錯，一時爭執不下。
兩輛車一直就這樣把停車場入口給堵住了，導致包括方青嵐在內的很多職員都進不去、停不了車，一時間把整棟總部大樓前擠得滿滿的，那些被堵的職員們議論紛紛，甚是不滿，有的職員見事故雙方一直拗着，互不相讓，看來一時半會還真解決不了，這就會影響到他們的工作了，於是偷偷跑到一邊報警。
很快，警察們就過來了，事故雙方一見頓時慌了，不是說他們害怕警察，而是因爲這簡簡單單的事卻招來警察處理，那麼性質就不同了，影響就大了，老闆們肯定會知道，那老闆們又會怎樣看他們呢？
於是，兩人連忙哀求警察，說這事他們自己處理，可警察怎會就此放手，不予理睬，一本正經的照章辦事，這一辦下來可就會把其他職員們的時間給耽擱了，於是職員們紛紛開倒車，另找地方停車了，方青嵐也不例外。
而此一小小的追尾事故也確實在當日就在新市傳開了，給君仕集團造成了很不好的影響，第二天那兩位追尾職員就被辭退了，得不償失啊。
其實他們的這一行爲就是沒有素質、沒有大局觀的表現，現在整個集團上下都在一心尋思着給集團建言獻策，讓集團蒸蒸日上，可這兩個傢伙卻爲了那根本不是什麼“面子”的面子瞎折騰，這不是在逆整個集團的“歷史潮流”了嗎，撞在槍口上囉。
雖然這是小事，但集團老闆們卻顯得異常重視，通過內部網要求集團所有職員寫一份對於此一事件的感想或者心得體會，字數一千五百字以上，每人都得寫，三日內上交，不寫或抄襲者給予經濟處罰，當然，集團也會評選出十篇寫的好的文章給予獎勵。
爲此，集團所有職員都把那兩個傢伙給恨透了，一些原本認爲集團對此事處理過重，對那兩個傢伙深表同情的職員也反過來暗罵他們活該，沒事找事，瞎折騰個啥，還把大家給折騰進去了。
氣憤歸氣憤，可一想到集團還會對十篇優秀的文文給予獎勵，他們立刻就把這些情緒跑到了腦後，一門心思的寫起感想和心得體會來了。
方青嵐作爲集團安保部副總有自己獨立的辦公室，可他卻不喜歡在那裡長時間待着，這一日他悠哉悠哉的來到集團安保部職員的集體大辦公室轉悠，卻發現衆人都在電腦上寫感想或心得體會，一時好奇，就默不作聲的到幾個人身後觀看。
有人語氣深沉，對那兩個傢伙這種很不理智的行爲甚感痛心，有的情緒激憤，說那兩個傢伙沒素質，嚴重損害了集團的形象，有的說這事觸動了自己的靈魂，深刻檢討自己以前的表現...。
最後，大家都盛讚集團對此事處理的對，表示堅決擁護集團作出的決定，今後會在工作中引以爲戒，看到這些文章，方青嵐的腦子又是一陣恍惚，實在是太熟悉了啊！
雖然方青嵐是默不作聲的來到那些人身後，但這麼大一個“物體”杵在身後，那些人哪還會察覺不了，只是在他們想向他問好的時候方青嵐讓他們繼續，說自己只是隨便看看。
雖然自己的“心裡話”被人看見讓那些人很不好意思，但方青嵐現在在集團中的地位卻也讓他們不敢忤逆他的意思，只好讓他過目，但是再也沒有心思繼續寫下去了。
忽然，部下甲問方青嵐說：“陳總，您的心得寫好了嗎？”嗬，方青嵐他需要寫心得嗎？他可是集團的大股東之一啊，還需要寫嗎？但是這些部下們不知道啊，所以就有此一問。
方青嵐說：“我沒寫。”
“陳總，這都是最後一天了，不寫的話要罰錢的啊。”部下甲爲方青嵐擔憂的說道。
“你還擔心陳總寫不出來嗎？你看過陳總寫的安防調查及建設報告沒有，那可是經典文章啊，連市警局和那些安保公司的安保專家們都歎爲觀止、盛讚不已啊，寫這種心得，陳總還不是輕輕鬆鬆的搞定。”部下乙說，也拍了下方青嵐的馬屁。
“那是，那是，誰不知陳總是高人啊。”部下甲說。
“陳總，您是行家裡手，能否指點我一下啊，我總覺的我寫的沒有深度啊。”部下乙說，而他們話也引來了在場所有部下們的附和聲。
方青嵐呵呵一笑後很不謙虛的說：“既然你們都想聽我說，而我也不想有人說我們安保部的人沒有深度，那好吧，我就指點你們一下。”
衆部下鼓掌歡迎，方青嵐虛空按了按雙手，等他們的掌聲結束後，他說：“那日的事雖是小事，但卻也反映出了我們集團在員工思想教育方面存在的不足，而員工的思想教育歸根結底就是企業文化的建設問題，所以，我希望你們寫的東西不要就事論事，而應該站在更高的角度上看問題，找出問題的根源，然後提出如何加強企業文化建設的意見來。
至於你們寫的那些痛心、激憤、表決心的東東就不要寫了，你們心裡究竟是何種心態老闆們會不知道嗎？老闆們會吃飽了沒事幹讓整個集團都在寫什麼感想心得嗎？老闆們的想法沒有那麼簡單啊，如果你們能從剛纔我所說的角度想問題、提意見，我想你們不僅能夠得到寫文文的獎勵，而且還有可能得到開源節流的獎金喲，呵呵。”
方青嵐的話讓衆部下一陣愕然，接着就如恍然大悟般“啊”了一聲，然後轉身望向電腦，最後把原來寫的全部給刪了，可能是怕把剛剛得到的、剛剛迸發的靈感忘記了吧，他們也不再理睬方青嵐，噼裡啪啦的在鍵盤上碼字，把方青嵐給無視了。
方青嵐愕然之後心中不由的暗罵道：這幫見利忘義的傢伙，自己教了他們，給了他們這麼好的提示，咋就不表示一下呢，至少也得辦個謝師宴吧。看着全神貫注的衆部下方青嵐搖了搖頭，然後轉身離開了這間大辦公室。
第二天，陳家洛把方青嵐叫去辦公室，讓他和他們這些集團最高管理層職員們的心得，方青嵐說：“我負責安保部這一塊吧。”
所謂安保部這一塊，可不僅僅是集團總部這些安保人員的心得啊，還有各分公司安保部的，數量也不少，方青嵐既然主動攬下，陳家洛也樂意，於是讓秘書把集團安保部所有職員的心得收集過來。
最後一統計，足足有近五百份，陳家洛以爲這些足夠讓方青嵐看上老長時間了，可誰想，在第二天方青嵐就說看完了，並還把挑選出來的二十幾份他認爲寫的比較優秀的文文單獨分列開來了。
陳家洛一愣之後拿過那二十幾份文文翻閱，卻發現方青嵐竟然還在每份文文的後面加上的評語，而且字數還不少呢，頓時感到異常驚訝了，他問道：“無名，這...這麼多，你一天就...就看完了？”
“是啊，我看的比較快，一目十行。”方青嵐說道。
“一目十行還寫了這麼多評語，你不會請人的吧？”陳家洛又問道。
“請沒請人，你看看評語的語氣不就知道了，看看是不是我的一貫風格。”方青嵐說，說完從陳家洛的辦公桌上取了一支菸點上。