邵思博不關心競業補償的事情，他只知道自己不得不馬上做出抉擇了。要麼是走，要麼是留，想觀望一段再決定已經沒有可能。
競業禁止協議這種東西，邵思博是聽說過的。國企裡沒有搞過，但一些進入中國的外企是會和重要員工籤這種協議的。有些人覺得即便與研究院籤個這樣的協議，到時偷偷摸摸離開了，到外企去幹自己的本職，研究院還能真的追着他們找麻煩不成？但邵思博沒那麼樂觀，或者說沒那麼心寬。
他在臨河的這段時間，也交了一些臨一機的朋友。從這些朋友那裡，他聽說了有關唐子風的一些傳聞。據說，這位年輕異常的常務副廠長，屬於不可以常理推測的人。他和善的時候比誰都親民，明明已經是臨一機實際的一把手，還到處自稱“小唐”，足夠低調了。可如果你認爲他就是那種人畜無害的小白兔，那可就大錯特錯了。
你可聽說過他拿板磚逼着金堯車輛廠廠長還錢的故事？還有他在副市長辦公室裡薅着工商分行行長脖子威脅對方24小時之內給予答覆的故事？你相信這樣的一個人會是很好說話的嗎？
蒼龍研究院是唐子風建立起來的，邵思博有一百個理由相信唐子風會用最大的努力去維護研究院的核心利益。何繼安挖人的事情，顯然是觸犯了唐子風的底線，但似乎到目前爲止唐子風還沒有什麼好的辦法來對付何繼安，但這並不意味着他就不會找到一個方法來對付那些打算跳槽的二五仔。
秉承唐子風一貫的作風，他給想離開的工程師留出了一個窗口期，要求他們在一星期內做出決斷。邵思博相信唐子風的這個承諾是真實的，不至於食言而肥。也正因爲這個承諾是真實的，所以如果有人給鼻子上臉，在這個窗口之後繼續想着跳槽，而且還想規避競業禁止協議的約束，唐子風是肯定會給予雷霆打擊的。
邵思博不知道唐子風有什麼辦法來打擊那些違約者，但他不敢賭。畢竟，他只是一介書生，而唐子風雖然也是讀書人出身，奈何他會武術啊……
帶着糾結的心理，邵思博把研究院裡與自己關係要好的工程師關墉請到了樓下花園裡，向他問計。
關墉是普門機牀廠派過來的，此前還曾被唐子風帶着出去跑過業務，與唐子風的關係不錯。關墉爲人厚道，比邵思博大了七八歲，邵思博一向是把他當成一個可信賴的老大哥的，所以遇到不好決斷的事情，便找到他頭上了。
“小邵啊，你自己是怎麼考慮的呢？”
關墉沒有直接回答，而是向邵思博反問道。
邵思博嘆道：“我原來的打算是先看看情況，如果染野那邊的條件的確不錯，也有發展前途，我就跳槽過去。如果那邊不行，我就先在研究院呆着。我現在手邊正在做的高精度隨動偏心軸磨牀，是國際最新潮流的技術，如果我能夠把這個項目做完再出去，身價起碼能再翻上一番。”
“這麼說，你最終還是打算走的？”關墉說。
邵思博說：“是啊，現在呆在國企裡有什麼意思？到外企去，工資起碼漲一倍。現在啥東西都貴，我們楓美那邊的房子，一平米都快到800塊錢了，聽說未來還要漲。我如果不多賺點錢，我孩子長大了要結婚買不起房怎麼辦？”
“你孩子多大了？”關墉關心地問道。
“都快10歲了。”邵思博憂心忡忡地說。
“比我強，我家的孩子都已經18了。”關墉嘆氣道，“我也愁孩子將來結婚買房的事情，可我沒法和你比。你還年輕，能跳槽到外企去。我這個歲數，想跳也沒人要了，還是踏踏實實留在研究院跟着唐廠長他們幹吧。”
邵思博說：“這就是我想說的問題了。關工，你覺得，留在研究院有前途嗎？”
關墉沉思片刻，搖搖頭說：“這事，我還真不敢跟你說死。以我的看法，唐廠長是個想做事的人，也有能力。就說上次我跟他去船舶總公司，那邊提出要搞重型曲軸機牀，我一聽就想打退堂鼓了，可唐廠長就敢接，而且沒幾天就找到了一個在美國搞過曲軸機牀的博士後。
“目前這個項目已經做到一半了，船舶總公司那邊的康總過去看過幾回進度，樂得嘴都合不攏了，還親自出馬幫我們在船舶系統拉了上千萬的機牀訂單。你說說看，唐廠長的本事是不是挺大的？”
“這一點我不否認。”邵思博說，“我和臨一機的一些人聊過，他們對唐廠長也是佩服得五體投地。可他有本事是他的事情，就算他能夠把臨一機搞好，再把咱們蒼龍研究院也搞好，與我們這些人有什麼關係呢？咱們也就是拿幾個死工資的人，研究院的效益好了，能給咱們漲多少工資？”
關墉說：“這我可說不好。我和唐廠長一起出差的時候，他跟我閒聊，說起過一個設想，就是未來在研究院搞項目獎金制，每個研究項目標明獎金額度，一旦完成，就重獎項目的參與者。他還說，有些重點項目，給項目負責人發10萬元的獎金也不爲過。”
“10萬？”邵思博眼前一亮。他現在的工資也就是每月1000元出頭，如果有10萬元的獎金，就相當於他七八年的工資，這可比去日企強多了。他不知道自己做的項目是否能夠算在唐子風說的重點項目的範疇內，但就算是次一級的，有個5萬的獎金，也足夠誘人了。
關墉看着邵思博的表情，心中暗笑，隨即又添了一句：“還有，唐廠長還說過，現在研究院的工資水平太低了，留不住人。未來應當逐步提高大家的工資，尤其是拉開優秀工程師和普通職工的收入差距，讓有能耐的人吃肉，沒能耐的人喝點湯也就罷了。”
“真的？這是他什麼時候說的？”
“去年的事情了，也不知道是因爲什麼事情耽擱了，這件事一直都沒有做。不過我想，這一次染野來挖牆角，說不定會刺激唐廠長重提這件事。他讓大家籤競業禁止協議，還讓想跳槽的人趕緊離開，我估摸着，等這些人離開之後，他會在研究院採取一些大動作的。”
“關工，你覺得他會這樣做嗎？”
“我覺得，十有八九會這樣。你不知道臨一機搞‘臨機大匠’的事情嗎？”
“倒也是啊……”邵思博眼睛裡露出了一些異樣的神色。
臨一機評選“臨機大匠”的事情，他們這些人到臨河來工作之後不久就聽說了。那是臨一機的一項特殊政策，即在全廠評選出一批技術水平高超的工人，給予幾倍於普通職工的高額津貼。因這項政策，臨一機全廠工人學技術成風，技術好的工人處處受人尊重，技術差的走出門去都有些擡不起頭來。
邵思博剛剛聽說此事時，還向其他工程師感慨過，說自己那個廠子就沒有這樣的大手筆，以至於年輕一代工人都不願意好好學技術，全廠的技術水平不斷下降。
現在聽關墉重提此事，邵思博忽然有了一些期待。他早就知道，臨機大匠這件事，最早就是由唐子風提出來的，那麼，如果唐子風關注到蒼龍研究院的問題，會不會也如此辦理，在研究院裡推行一套類似的政策呢？
如果蒼龍研究院能夠對技術水平高超的工程師給予重獎，邵思博有自信能夠成爲被獎勵的人員之一。事實上，何繼安出手挖的人，也都是研究院裡的頂樑柱，那些技術平庸的工程師，何繼安也是不屑於搭理的。
要不要留下來看看呢？邵思博認真地思考起了這個問題。
關墉也不便再說什麼了，事實上，他對邵思博說的這番話，完全是出自於唐子風的授意。研究院裡與他一樣擔負着傳話任務的人還有好幾個，唐子風讓他們帶話的目的，就是給那些想跳槽的工程師一個新的選擇。
關墉所說的方案，包括與項目相關的重獎，以及拉開薪酬檔次等，都是唐子風打算在蒼龍研究院推行的政策。但這些政策還得與機二零裡其他企業的領導商量之後才能確定下來，畢竟研究院裡很多工程師都是各家企業派來的，唐子風也無權替各企業確定薪酬標準。
唐子風安排關墉等人帶話的時候，還有一個叮囑，那就是讓他們點到爲止，無須強行挽留。這些想走的人都是人才不假，但唐子風也不想強人所難。如果這些人真的認爲投奔外企更有前途，唐子風又何必去阻他們的道路呢？
大不了自己再培養一批人出來，這就是唐子風的底氣。
中國即將進入工業高速發展的階段，各行各業的機牀需求將會暴增，從而產生出無數高技術要求的機牀研究項目。一個有才華的年輕工程師，只要跟過一兩個項目，就能夠成長起來，成爲絲毫不亞於前輩的優秀設計師。有這樣的信心，唐子風還怕研究院裡這些人離開嗎？
“我想，我可能還要再和何繼安談一次。”邵思博最後這樣對關墉說道。