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“徐哥”的真正身份，老領導沒說，韓博沒問，甚至沒刻意打聽。
在家休息了兩天，準時去中央黨校報到。
駐外四年，理論上有不少假期，但南非治安太糟糕，許多在南非的中國公民不是被搶就是被劫，甚至平均每月會發生一起命案，總共兩個警務聯絡官，哪有時間休息。
上級可能考慮到這一點，同樣是青幹班培訓，其他學員要麼是三個月，要麼半年，到韓博這兒是一年制，家在北-京又不用住宿舍，早上去黨校，下午回家，節假日休息，可以過一年無憂無慮的學員生活，可以多陪陪家人。
走在靜謐、安靜的校園裡，包裡韓博在內的所有學員首先體會到“差異化生活”，稱謂完全變了。以前大家在地方和各部門工作，對於“書記”、“市長”、“司長”等稱呼習以爲常，而從來到這裡報到的第一天起，每個幹部都被要求直呼其名，不再稱呼職務，並以此作爲融入黨校生活的標誌和具體考驗。
韓博卸任前雖然是正處級的警務參贊，但手下沒幾個人，跟“光桿司令”差不多，更談不上有什麼權利，倒也沒什麼不習慣的。
同班學員張曉光前天接到緊急任務，返回原單位，被別人頻繁稱呼“張書記”，一時還真難以適應。
“曉光，什麼回來的？”
“剛到。”張曉光放下行李，看着正在辦理住宿手續的韓博問：“你怎麼跑這兒來了，晚上不回家？”
“我小舅六十大壽，我愛人帶孩子回老家了，岳父岳母去了東海，估計要呆上一段時間，一個人回家冷冷清清，不如住宿舍。”
“跟我一間吧，別人都兩個人一個房間，就我孤身寡人，住一起晚上可以說說話。”
“也行，服務員，麻煩你了。”
讓他們住一塊負責保潔的阿姨就能少打掃一個房間，服務員自然不會反對，擡頭笑問道：“406？”
“對，就406。”
青幹班在校學員近300人，平均46歲，從中央機關到地方部門，從事業單位幹部到國企高管，學員們來自四面八方。不管學制一年、半年還是3個月，都住在同一棟樓。
韓博辦好入住手續，跟剛下樓的幾位同學打了個招呼，一邊往電梯走去，一邊好奇地問：“說走就走，一走半個多月，老家發生什麼事？”
“發生一起重大安全事故，”張曉光輕嘆口氣，顯得有些疲憊。
應急、善後、調查事故原因、控制責任人，追究相關部門的責任，接待上級派來的調查組，甚至有人要承擔領導責任，韓博能想象到剛剛過去的半個多月身邊這位過得並不輕鬆，拍拍他胳膊：“人命關天，最怕遇到這種事。”
“結果還是遇上了。”張曉光顯然不想再聊這個話題，走出電梯問：“我請假這段時間，課程是怎麼安排的？”
“放心，書本上的東西不多，主要是‘從政經驗交流’和‘廉潔從政教育’。就是坐在一起從實際出發，討論如何更好地處理突發事件、應對羣-體事件，甚至是個人人生挫折和反思，挺有意識的，討論的熱烈程度超乎想象。”
“直觀生動？”
“嗯，有時候從早上8點多一直討論到中午12點多，還意猶未盡。大傢伙帶着工作中困惑的熱點、難點問題而來，準備帶着答案回去。尤其從政經驗交流這一環節，老師還要求我們每個學員認真回顧分析從政經歷、總結經驗教訓、共享執政心得、破解執政難題。”
在許多不瞭解黨校的人看來，來黨校學習就是走過場。
事實上中央黨校不僅在培訓內容和方式上搞得非常好，除了現場教學、體驗式教學之外，還經常組織學員從實際出發，舉辦生動直觀、豐富多彩的教育活動，以便讓學員相互借鑑啓發，提高執政能力，而且還通過各種方式強化學員的自律意識。
用一位教授的話說，就是幹部培訓要成爲黨風、政風、官風的淨化器，而不能成爲不正之風的放大器。
學校培訓部有相應的規章制度，經常檢查課堂、食堂，狠剎吃喝風、送禮風。《學員守則》中更是有“不帶秘書”、“不相互宴請”和“獨立完成學習任務，不許請人代寫或抄襲他人學習研究成果”等規定。
張曉光刷卡打開宿舍門，放下行李又問道：“廉潔從政教育呢？”
韓博環顧了一眼之前不止一次來過的房間，打開窗戶，回頭笑道：“請最高檢、最高法領導就職務犯罪問題進行黨課教育，組織我們去燕-郊監獄、秦-城監獄參觀，觀看反腐倡廉警示片，別看我是公安，秦-城監獄以前真沒去過，大開眼界。”
“公安抓的犯人可沒資格進秦-城，怎麼樣，有沒有見到曾經叱吒風雲的人物？”
“見到幾個，跟以前在電視上看到的樣子判若兩人。真想不通，都那麼高級別了，擔任那麼大領導，工資不低，收受那麼多賄賂，又沒地方花，要那麼多錢幹嘛！”
“罪有應得，不說他們了，知不知道接下來的課程是怎麼安排的？”
“好像是去嚴安、井g山接受黨性教育銜接培訓，然後再組織我們去基層調研，就是不知道會去哪些地方。”
“安排得挺緊湊。”張曉光把換洗衣服放進衣櫃，把培訓材料收拾了一下，把佔用的辦公桌讓給韓博，坐到牀邊又聊起私事：“韓博，你回國快半年了，孩子上學的事怎麼還沒解決？”
提起這個韓博就頭疼，一臉無奈地說：“之前接受的教育不一樣，南非的老師真是‘放羊’，不是不送他去上學，是跟不上。老師講的聽不懂，考了三次考試，兩次交白卷，自尊心受到嚴重打擊，這麼下去不是事，我愛人決定先自己教，等把以前的課補上再送他去學校。”
“英語應該不錯吧？”
“光會英語有什麼用，關鍵是語文和數學，早知道會搞成這樣，當時就不應該帶他去南非。”韓博長嘆了口氣，補充道：“而且我接下來的工作沒落實，現在讓孩子在北-京上學，過段時間可能又要轉學，總是轉來轉去對孩子不好。”
同班學員中，眼前這位最年輕。
年齡是個寶，換言之，他也是最有前途的。
張曉光忍不住問：“你到底怎麼想的，別人想進部委都沒機會，你倒好，非要去基層。”
“我跟你們不一樣，你們想施展抱負需要更大舞臺，走上更高的領導崗位。我是公安，是警察，想施展抱負只有辦案破案，留在部委坐辦公室能辦什麼案，相比務虛我更喜歡務實，或者說更喜歡那種將犯罪嫌疑人繩之以法的成就感。”
真是人各有志！
張曉光徹底服了，知道他不抽菸，自然不喜歡聞煙味，走到窗邊點上煙問：“這段時間單位領導有沒有找你談心？”
“談過一次。”
“國合局的領導還是人事訓練局的？”
“人事訓練局的。”
人事訓練局就是公安部的組織人事部門，能想象到這次談話有多重要，張曉光追問道：“領導怎麼說？”
雖然沒塵埃落定，但接下來的工作總算有了點眉目。
韓博整理好書桌，嘿嘿笑道：“領導說會充分考慮我個人的想法，讓我安心學習，讓我等消息。”
……
就在韓博和張曉光閒聊之時，部人事訓練局和國合局領導正在研究他的工作問題。
李局看完材料，摘下眼鏡沉吟道：“老沙，讓韓博同志留在國合局你就別想了，當時之所以抽調他去南非，主要是既符合條件又能獨當一面的同志太少。在江省他就是辦案骨幹，去貴省之後更是骨幹中的骨幹，把調走時貴省公安廳意見很大。”
沙局真捨不得放韓博走，笑問道：“一點希望沒有？”
“刑偵局不止一次問我要過人，禁毒局和經偵局想要，公大也想要，並且理由非常充分。現在東廣省廳也提出類似要求，這小子人緣真不是一兩點好，你說你們國合局爭得過誰？”
“餘副部長有沒有指示？”
“餘副部長聽完彙報，知道他個人的想法之後，原則上同意他下基層。一個考慮到他個人意願，二是這符合警力下沉的大原則，三來他確實比較年輕，讓年富力強的同志去一線辦案，就是把好鋼用在刀刃上。”
“這麼說確定讓他去東廣？”
“基本上確定了。”
雖然工作關係轉到部裡的時間不長，但人家受國合局委派去南非工作的時間卻不短，在那麼複雜的環境下整整幹了四年，成績顯著，真是全力以赴。
不爲部下考慮的領導不是好領導，雖然留不住但也不能不管不問，沙局不無惋惜地輕嘆口氣，又問道：“職務呢，東廣省廳打算怎麼安排？”
“通了幾次電話，能聽出東廣省廳對韓博是志在必得，跟組織部門都協調好了，如何安排有兩個方案，一是擔任廳長助理，仍是正處級，但在工作中享受副局級待遇，可以參加廳長辦公會議，參與決策。”
這可不是一兩點器重，所謂的“仍是正處級”只是一個過渡，好好幹兩年等有了位置就是副廳長。留在國合局只能讓他擔任處長，畢竟太年輕了，想提副局還要熬上三五年。
人往高處走，水往低處流。
人家有更好的選擇，沙局不再想把韓博留在部裡的事，又問道：“第二個方案呢？”
“相比第一個方案，第二個方案更對那小子胃口，他不是喜歡在一線辦案麼，東廣省廳也可以安排他去深正市局刑偵局擔任副局長。而且這麼安排有利於進一步加強粵港警務合作，他在香港有一定人脈，以前跟香港警務處、香港海關、香港入境處不止一次打過交道。”
這個情況沙局最瞭解，也正因爲韓博具有一定區域警務合作和國際執法合作的經驗，四年前才抽調他去南非出任警務聯絡官。
看着沙局若有所思的樣子，李局話鋒一轉：“部裡培養幾個後備幹部容易嗎，他之前雖然要麼在基層工作要麼駐外，但某種意義上他一直是部機關的人。在基層工作也好，駐外也罷，全是鍛鍊培養的一部分。”
“李局，你是說……”
“打個電話就能把人挖走，哪有這樣的好事。餘副部長說了，去東廣可以，怎麼安排也尊重東廣省廳的意見，但只能掛職。”