凌葳葳對李國際說出心中感覺得時候，一臉期待的看着李國際。
她這個年紀正是摒除了小女孩心中童話夢想，開始崇拜有血有肉的成功人士的階段，李國際對她來說就是一個很好的崇拜偶像。
李國際年輕，年紀和他差不多，國內如此多的創業青年中，只有李國際能夠稱得上是一個傳奇。
李國際爲人不張揚，這要歸結到李國際懂得收斂和他的性格上來。
前世的時候，身價百億在國內實在是算不上什麼，如今互聯網正在飛速崛起，李國際不知道國內有多少身價百億還多的隱形富豪還沒有露出水面，不過應該是有不少纔對了。
再說，身價百億又能怎樣，在國內做生意，一步一個坑，各種錯綜複雜的關係能讓人舉步艱難，往上有那些開枝散葉經營了很多年的家族式集團，再往上說，還有那些在資本的海洋裡叱詫風雲的各種財團。
與這些一比，李國際實在是不夠看，也只有他們這些比較接地氣的創業者纔會引起各路媒體的重視，各種報道層出不窮。
所以李國際沒覺得自己了不起，即便是利用先知先覺的外掛做到了很多人都做不到的程度，他也是一步一個腳印的走的小心翼翼。
集／團想要作大，絕對不能讓這些所謂的成功蒙了眼睛，況且君豪集團現在已經到了不得不繼續往上走的階段，不走，就會被各種因素拖垮了。
“亂花漸欲迷人眼。”李國際重複了一遍凌葳葳的話。笑了笑。說：“這句詩倒是很貼切。隨便聊聊吧，有什麼問題你可以問。”
凌葳葳聽的一喜，說：“多謝李董。”
李國際笑笑，說：“我媽很少這麼喜歡一個年輕人，還是個姑娘，你們兩個投緣，不過在家裡開攝像機實在是不恰當，抱歉了。”
凌葳葳臉色一紅。這是她考慮不周了，領隊也曾經說過這樣的話，可是她總覺得能夠完成這個任務，如今見到李國際之後，她才意識到當時的想法是多麼的幼稚。
不過好在李國際總算是答應了她做一次採訪了。
事到臨頭，凌葳葳竟然一緊張把要採訪的問題給忘記了，一時間有些不知道要從哪裡開口。
李國際慢慢的走，見到熟人就笑着打招呼，一副很輕鬆的樣子。
凌葳葳忽然靈機一動，說：“李董事長覺得有什麼忠告要給我們這些創業者呢？”
李國際聽的一樂。說：“每一個人的路都是獨一無二的，不過走三看四想五。遇到事情多問一個爲什麼，時間久了總能找到自己的路。”
這倒是他自己總結出來的了，古話有凡是都有個爲什麼一說，現如今的社會大多都是利益當先，所有的事情無在乎都是圍繞着一個利字開始的。
再往上延伸，能夠達到收益目的的手段有很多，有人不擇手段，有人能夠在獲得利益的同時能夠幫助其他人，更有人還能在這個基礎上對社會、對公益做出一些貢獻。
第三種人無疑是最容易成功的。
不擇手段容易陰溝翻船，能幫助其他人有錢一起賺就已經難能可貴了。
這種事大家心裡都明白，也能套用一千個人眼中有一千個哈姆雷特這種忽悠人的話，所以李國際很痛快的就說了出來。
凌葳葳重複了一遍“走三看四想五”這句話，眼睛就是一亮，單是這一句話，就足夠完成一篇很優秀的文章了。
似乎察覺到李國際這人並不難相處，凌葳葳興致勃勃的問：“那李董事長最初的創業目標是什麼呢！”
李國際自然不能說爲了給蘇向君買一套帶落地窗的房子這種話，不過這只是其中最重要的一個原因，其他原因倒是可以說的，而且每一個成功創業的人都會說類似的話。
“創業的目標其實只有一個，那就是賺錢，想辦法賺錢，和想辦法用錢賺錢，我最初的目的也不外如是。”
凌葳葳一愣，似乎沒想到李國際會這麼“坦誠”，忍不住笑了笑，說：“可是你成功了，三年的時間就從一個大學畢業生完成了身家百億的創業過程，這其中肯定有很多竅門吧？”
李國際哈哈一笑，說：“竅門這個東西太模棱兩可了，我的竅門就是緊緊的抓住市場的需求，這又是一句空話，所以經驗這個東西其實對別人來說都太誤導人了。”
凌葳葳吐了吐舌頭，說：“你可能是第一個說出這樣話的人。”
李國際笑笑，說：“不少人研究李嘉誠，研究洛克菲勒，研究巴菲特，他們的經驗拿來當傳奇故事看還行，真要是想學他們，那絕對是跟自己的錢過不去。”
凌葳葳咯咯的笑，說：“突然發現董事長很幽默。”
李國際見凌葳葳放鬆下來，看了看一望無際的農田，說：“幽默不能寫成文章，所以我很少接受採訪，因爲實在沒什麼好說的。”
凌葳葳挺不好意思的，那些問題她現在一個都想不起來，做記者做到她這個程度，實在是前無古人了。
不過一段對話說的兩人都很開心，李國際也放鬆了不少。
未來的路都是迷茫的，以小見大，李國際現在的問題不是怎麼賺錢，而是用什麼辦法去賺錢和用什麼辦法守住這些錢。
君豪集團是極其罕見的獨資集團，這樣的集團開拓容易守成難，尤其是李國際一旦離開集團，整個集團恐怕就會陷入羣龍無首的地步。
甚至若是將來有集團對手的話，只要把他牽扯住一段時間，或者乾脆綁了他，整個君豪集團很快就會陷入崩潰之中。
李國際賺錢的門路太多，尤其是現在有了資本之後，錢生錢的路子就更多了，可是一個人的精力畢竟有限，真要是遍地開花的話，恐怕會爲以後的發展埋下隱患。
一旦到了局面不好掌控的階段，李國際很可能捉襟見肘。
所以他現在迫切的需要一個切實可行的方案來把君豪集團徹底打造成一個鋼鐵結構。
這種事情是李國際太不擅長的，君豪集團的發展可以說又缺人了，缺更專業、更高端的管理型人才。。