1987年的1月29日就是華夏的春節了。
所以在1月25日拜見過未來的岳父岳母之後，寧衛民和松本慶子馬上就應該着手收拾行李，忙和回京城過年的事兒了。
不過寧衛民可不是孑然一身來日本闖蕩的，東京的壇宮飯莊都已經營業了。
壇宮飯莊的那些華夏職工們可都爲了他，已經在日本埋頭苦幹了一年了。
這些人同樣到了應該回國和親人團聚的時刻。
因此寧衛民暫時還顧不上自己的事兒，作爲餐廳的經營者，他總得把這些職工的事兒先安排好纔是。
爲此，他提前做出了兩個安排。
一是他決定，從1月26日這天起，壇宮飯莊就停業放假了。
一直放到2月5日，整整十天。
在此期間，除了保衛幹事鄭強、後廚的楊峰、餐廳劉建興這寥寥幾個骨幹員工，需要留下來和日籍僱員一起值守之外。
其他的華夏員工都要回家過年，到初八纔會坐飛機回來，重新上崗。
然後再換這幾個留守的華夏職工回家和親人聚首。
當然了就這麼放假，讓大家簡單收拾東西回去，好像也不太合適。
畢竟大家都辛苦這麼久了，寧衛民作爲“帶頭大哥”總得對這些爲他賣力氣的下屬。
起碼有個表示有個交待。
而且這些留守的職工也不是就在東京閒着了，他們除了要和日籍的本地僱員一起清點盤庫，大掃除除蟑螂，修理和增添一些設備之外。
大年三十那天晚上，還要爲沒法回港城的阿霞和她的兄弟們準備一餐年夜飯。
總之，任務不少，寧衛民也得考慮這些人的心情。
總比不能讓人只有付出沒有回報，永遠只講精神文明無償奉獻啊。
那再滾燙的心氣兒，早晚也得涼了。
於是爲此，寧衛民還做出了一個決定，就是1月26日這天，在壇宮飯莊爲全體員工舉辦一個忘年會。
他要把壇宮飯莊的所有僱員都請來，包括管理職工宿舍的那對日本夫婦。
然後當衆履行自己的承諾，貢獻出應當歸屬於自己的分紅，給華夏的職工們發額外的年終獎。
不是他風格高尚，而是好處均沾，這纔是一個團隊長久維持下去的最好方法。
吃獨食的人，從來都是走不遠的！
而他所希望的，除了收穫人心，儘量拉平華夏員工和日籍員工在報酬上的差距，鼓舞一下士氣。
最好還能夠借這個機會，讓中日員工加深彼此的瞭解，增進一下感情。
所以要說這次聚餐現場，最爲特殊的地方，也是最讓大家感到震撼和散發着無窮吸引力的地方，可絕非滿桌的佳餚美酒。
一是松本慶子作爲日方股東出席。
這位大明星打扮得明豔非常，光彩動人，居然也來參加忘年會，向壇宮飯莊的僱員們表示慰問和感謝。
而且她還作爲主持人登臺，負責主持整個忘年會的過程。
二就是餐廳小舞臺前一個小桌之上，在臺面上擺得整整齊齊的三十幾個厚厚實實的大紅包。
那不用說，這些紅包必然會成爲中日全體員工矚目的東西。
日本人是不懂得裡面是什麼，猜來猜去。
而華夏員工們則心有靈犀，不言而喻。
個個喜笑顏開，都在猜測裡面到底是多少錢。
而等到人都到齊，聚餐開始之前，首當其衝的第一個流程就是松本慶子和寧衛民一人一句，各自用日語和中文，對中日員工公佈了壇宮飯莊今年的經營業績。
本年度，東京銀座的壇宮分店儘管自1986年4月18日開業之日起，到1986年的12月31日止，算起來只營業了不到八個月的世界，但總營業額卻突破十一億円。
尤其是去年最後一個月，因爲忘年會的大單接的較多，單月就實現三億五千萬円的流水。
因此全年達成了百分之四十的純利潤率，實現了四億五千萬円的稅後純利。
要換算成美金是三百多萬，相當於人民幣兩千多萬元。
如此一來不但當年就收回了全部投資成本。
而且寧衛民還等於替壇宮的幾個投資方，把當初帶過來的二百萬人民幣翻了十倍。
雖說是借了日元升值的東風了，其中至少一半的利潤是靠日元升值撈到的。
何況還有寧衛民個人在銀座買下的不動產作爲後盾。
但這個數字，讓人聽起來也絕對夠嚇一跳的了！
說句不好聽的，根本就不像正當商業所獲取的利潤。
尤其這些員工沒有幾個人具備財會方面的知識，在他們看來更是覺得寧衛民簡直創造了商業奇蹟，是萬分的了不起。
於是不但華夏的員工們集體站起來鼓掌，就是日方僱員們也都紛紛起立響應。
作爲骨子裡喜歡踩弱慕強的民族，對於這樣的商業能力，他們同樣也歎爲觀止，不只該怎麼感嘆這誇張的數字。
可以說忘年會現場是一片歡騰。
就憑這組數據，全體員工，上上下下，沒有人會懷疑，這家餐廳未來還會更好，前途無量。
結果根本不用在做什麼預熱了，氣氛一下就到達了高潮。
甚至就連松本慶子都滿懷激動帶着仰慕地看着寧衛民。
要知道，從沒有打聽過寧衛民商業經營情況的她，今天也被具體的數字震懾了一把。
本來就是迷妹的她這下更無法自拔了，覺得自己的愛人可真是驚世天才。
要不怎麼說，無形的裝逼最致命呢。
好不容易，纔等到大家逐漸恢復平靜又依次坐下，寧衛民這纔開始報私賬。
按當初股東們的許諾計算，他的百分之五分紅可以拿到兩千二百五十萬円。
而今天，他要履行自己對同胞們的承諾，把其中的兩千萬円拿出來與同他並肩奮鬥，一起辛苦了一年華夏同胞們分享。
就這一番話說完，現場當時轟然雷動。
不用說，剛坐下的人又都站起來了，而且比剛纔更激動。
所有的華夏員工都情不自禁地鼓起掌，喝起彩來，差點沒把屋頂給掀翻嘍。
沒別的，他們的寧總實在太大方了！
一是大家原本就沒想到，居然會有這麼多錢可分！
二是大家更沒有想到這筆天文數字一樣的鉅款，寧衛民根本自己沒留幾個，幾乎九成都拿來發給大家了！
這是什麼樣的領導？
別說見過了，連聽都沒聽說過。
要說大家這感覺，那就是跟對了人了。
好像得遇明主，碰上了晁蓋或者是竇爾敦這樣的頭領似的。
很快到了真正紅包開發的時候，一個個聽到自己的名字上臺領錢的人，下來之後拿到沉甸甸的紅包後，更是心滿意足。
毫無疑問大家更關心的是自己能拿到多少錢——說一千到一萬，到手的票子纔是硬道理。
實際上，像幾個組長能拿到手六十萬円，普通員工都有五十萬円。
合着跟寧衛民出來這一趟，每個人撈了至少三萬塊人民幣，一輩子都不愁了。
這樣簡單粗暴的“造富”神話，誰又能不激動呢？
這不可應了那句話了，生我者父母，富我者寧總啊！
說白了，就真跟培斯演過的那個小品臺詞似的。“我王老五從來沒見過這麼多錢啊……”
沒有一個人拿到分紅後還能神情自若的，各個都高興的合不攏嘴了。
楊峰、江大春、許春豔、小查、戴紅，這五個後廚的組長都在擊掌相慶。這是他們在馬克西姆那些法國廚子身上學到的，用來表示激動心情的方法。
甚至作爲外援也是一樣。
像峨眉飯店來的伍師傅，儘管他努力剋制着激動的心情，表面上淡淡的笑，但那雙滿是老繭的手都有點發抖了。
不爲別的，就因爲他拿到的錢最多。
居然有一百五十萬円!
這筆相當於一萬美金的鉅款，足以保障他一家老小徹底由貧轉富，人人都過上令人羨慕的富裕日子。
但他也有點摸不着頭腦，因爲同樣是外援的素材劉——劉師傅，怎麼紅包要比他少一半？
他就是再自負也不會認爲自己就真的就得拿雙份。
結果沒想到沒等他問出口，寧衛民主動就把原因告訴他了，居然是這麼說的。
“伍師傅，您和劉師傅不一樣，回去歇歇，可就得去承德了。這是我答應好那邊的，但我也不能讓您吃虧不是？那邊沒外快，所以在他們那兒的半年，我也提前給您補上。等半年後，您願意再來日本，咱們在一起攪馬勺。我保證到時候什麼都會比今年更好。不過有一樣，這事您千萬別跟外人說，否則一旦知道咱們這邊是這樣的規矩，他們那邊可就難做了。尤其傳到下面，弄不好軍心渙散，會起反效果。不瞞您說，就是我這邊，回去也不好讓大家直說，我還得囑咐他們，得讓他們嘴嚴實點。萬一有人問，就說是日方股東給的，要不然國內的分店就都坐蠟了……”
瞧瞧，多仁義啊，方方面面都想到了。
這是明知道自己吃虧背雷，不圖名不要利，還非要替大夥兒謀福利啊。
怎麼有這樣的大好人啊，實在是太夢幻了。
這都能讓自己碰上，這不是運氣是什麼？
自己真是祖墳上冒了青煙兒了！
伍師傅是真的激動，真心佩服，但不能表現出來，那有失大廚的位格。
所以需要努力剋制，保持儀態。
最終他只是握着寧衛民的手，鄭重其事地說，“寧經理，你放心，半年之後，我鐵定還來日本跟着你幹。”
這話絕對是信誓旦旦，實打實的真情流露啊。
只是一不留神，這老爺子力道大了點。
結果等他一撒手，寧衛民手都紅了，因爲他的承諾差點“感動”得要掉淚了。
素材劉來的劉師傅可沒有伍師傅這種情感負擔，老爺子過節還要回東京這邊接着幹呢。
所以拿到手八十萬円，他就在那裡哈哈大笑，和伍師傅激動的聊個不停。
順便猜測，一旦讓他們各自單位的那些同行和同事知道這種事。
那些老夥計們會是什麼表情，會不會羨慕死他們？又或是堅決不信。
至於那兩個樂師，一個麪人師傅，可沒時間關注別人怎麼想，他們自己的腦子都快亂了。
因爲他們是真沒想到連他們也有份。
按理說呢，寧衛民用他自己的錢願意給壇宮的華夏僱員發錢，這是人家自己的事兒。
從哪兒論，和他們幾個屁關係也沒有。
他們連正式工都不是，對於飯莊的作用只是錦上添花，也不是不可或缺，原本只有羨慕的份兒。
但寧衛民居然沒忘了他們，也給他們幾個人手一份。
這讓他們仨笑得合不攏嘴，眼都給笑沒了。
這可是一筆巨大的資產，他們連想都沒敢想過。
這筆錢要拿回國內，誰都會認爲夠自己吃一輩子了！
當初他們加入到寧衛民的隊伍裡來，只貪圖能有個出國的機會，這下好，一不留神，居然個個都成富婆富翁了。
尤其他們幾個纔多大啊，都是剛離開學校沒多久的年輕人。
這一下子，兩個樂師姑娘，都忍不住蹦蹦跳跳歡呼雀躍起來，好像一下就又小了五六歲。
甚至那個捏麪人的還不敢相信，一個勁跟別人打聽日元的匯率，怕自己是算錯了。
等到確認無誤，捏麪人的也剋制不了自己了。
立馬高興得把告訴自己確實發了洋財的這位，給抱起來了。
然而這還不算什麼，最後參與分享這份意外之財帶來的喜悅，還有兩個日本人呢。
就是寧衛民請來管理職工宿舍的管理員夫婦。
原本呢，他一開始只僱了這對夫妻中的丈夫，名叫伊藤圭司。
這個人過去是開超市的小業主，但因爲經營不善破產了。
退休年齡雖然夠了，但領取的養老金也不夠還債的，只能靠打工來維持生活。
但後來寧衛民就發現工作量很大，只靠這一個人根本應付不來。
畢竟也是上年紀的老人，寧衛民就想要多僱一個人來分擔。
然而這個伊藤圭司卻主動推薦了自己的妻子伊藤美和來幫忙。
因爲男女差距，而且這對夫妻希望可以在一起工作，伊藤美和的薪水要求並不高。
比男人的薪水要低三分之一。
對於寧衛民自然是划算的，他就答應了。
沒想到這兩個人幹活還真盡心盡力，不但衛生打掃方面特別負責，從不敷衍偷懶。
關鍵是對於華夏員工們也很和氣，偶爾還會做點家常菜分給這些華夏僱員品嚐。
爲此，在住在宿舍的那些華夏僱員心目中，這對夫妻不但人緣很好，廚藝也不賴。
尤其是伊藤美和的拌菠菜，是那種類似於家常的好味道，大家特別喜歡。
於是到了春節之際，寧衛民考慮到後勤的重要性，爲了感謝和鼓勵伊藤夫婦，就也給這兩夫婦發出邀請，讓他們來參與忘年會。
而且同樣的也給他們包了紅包。
可想而知，這對老人肯定高興啊。
都破產欠債了，這筆錢起碼能讓他們過幾天舒服日子。
就是拿去還債，也能減輕不少精神壓力。
所以到這筆錢，伊藤夫婦的反應甚至比這些華夏員工更有過之而無不及。
夫婦都是握着寧衛民的手，深深的鞠躬，妻子伊藤美和居然還掉了眼淚。
口稱感謝，說寧衛民的錢可以幫助他們還一些債務，保住最後一點尊嚴。
倒弄得寧衛民大喜的日子還有點心酸，連連安慰。
然而卻也是因此，此舉同樣觸動了那些日本僱員。
說實話，這個發錢的環節因爲跟日籍員工的個人利益沒多大的關係，他們其實是很無所謂的。
屬於那種不羨慕，也不嫉妒。
畢竟華夏員工的收入比起他們太少了，春節纔拿這麼一次紅包，又怎麼比的了他們每年兩次的獎金？
鼓掌什麼的，當然也就是礙於自己端着寧衛民的飯碗，禮貌性給予的表面上的行爲。
反而有一些猥瑣市儈的人，內心還有點鄙視，有點嘲笑。
鄙視的是華夏人要求太低，一點點錢就這麼高興。
嘲笑的是寧衛民笨蛋，哪兒有這樣用自己的分紅貼補別人的傻瓜？
但是那對管理員夫婦畢竟是日本人。
正所謂兔死狐悲物傷其類。
伊藤夫妻發自內心的感謝，和寧衛民一視同仁的做法，觸動了不少日籍員工。
或許是讓他們想到了父母，或許是想到了自己保不齊也有這麼一天，這樣沒有任何利益目的的善舉和仁義，也同樣另他們動容。
從這一刻開始，他們的鼓掌有了更多的真心真意。