林詩穎忙活到十二點，十二點秦逸接着疲憊不堪的她乘坐小車回家去了。
“今天看了一天你在醫院裡忙活，老婆你真是辛苦了。”秦逸一邊開車，一隻手握緊了她的手。
她靠在座位椅上，有氣無力地應答他的話，把他的手打回去，讓他專心開車。
待到下一個紅綠燈，他突然問起：“老婆，你記得再過幾周是什麼日子嗎？”
日子？她得仔細想一想了，這幾天她的心思都在工作上，也不知道什麼日子了。
她轉頭，求助他：“老公，你告訴我吧，到底是什麼日子？”
他正式地咳嗽兩聲，說出“紀念日”三個字。
林詩穎瞬間從椅子上彈起來，拍了一下手掌：“對哦，今年是我們的結婚三週年紀念日。”她都忘了！
她懊惱地拍了拍自己的腦袋，真沒想到自己的記憶現在變得那麼脆弱不堪。
“你這幾天辛苦了，到時候紀念日的時候就申請假期吧，到時候我們一起過，休息休息。”他說出了自己的計劃。
已經是深夜，她困得不行，忙着打了個哈欠，邊對他的計劃點了點頭。
然後她重新靠回椅子上，趕在回家之前，先在車上美美地睡上一覺。
謝宇最近在遊手好閒，不是和朋友聚會就是窩在家裡。
謝父回到家裡，見他悠閒地坐在沙發上，像個宅男，沒點兒出息，氣打一處來。
“你看看你現在什麼樣子？配得上叫你謝少爺嗎？”謝父逮着他痛罵：“你有今天的榮耀難道不是我這個做父親的給你的？你要是上進一點兒，那就來公司幫我忙！”
他最想的還是讓這個最小的兒子入公司，可是他的心不情不願。
“不想，你那公司我在那認人把我供的像個小祖宗似的，有什麼樂趣啊。”他一口回絕了。
他這個身份到哪都是有人捧着的，一點兒粗魯的活都不用幹。與其在外面當少爺，還不如舒舒服服在家當。
他的話謝父反駁不了，見他好像有想法，便問：“你要是有什麼想說的就儘管說，你憋着我還不舒服呢。”
謝宇真正想要的是一間公司，讓自己可以鍛鍊能力的，當老闆，走在商業一線前。
“我想要間公司。”他的訴求簡單明瞭。
謝父冷哼一聲，沒想到他的志向是在管理層，不過正好自己手上確實有家公司。
“公司前段時間收購了一家投資公司，那家我可以給你。”他應允道。
有了公司，謝宇心裡便有了動力，滿意地點了點頭。
怕他三分鐘熱度，謝父警告他：“可別做做就扔了，我不會給你收尾的，明白嗎？”
這些話左耳進右耳出，他不在乎，聽訓完了上了樓。
剛纔父子倆的話謝太太可都聽到了，對於丈夫的決定她倒是充滿了疑慮。
“老公，這能行嗎？你放心地把公司交給他啊？”謝太太對小兒子的能力不怎麼放心。
謝父冷笑，他的兒子他能放心啊，既然說了這間公司是他謝氏門下的，那麼他肯定會安插些有用的人馬進去協助他。
“放心吧老婆，我怎麼做有數的。”他勾着嘴角。
那間投資公司到了謝宇的手下，隔日他以總經理的身份亮相。
他開着寶馬到公司，發現那間公司只在一棟二層樓的商業樓辦公，規模小，適合他剛起步的狀態。
停好車，他走進去，裡面的人倒像沒發現他的存在似的，玩電腦的玩電腦，聊天的聊天，上班像來逛菜市場。
他垮了下臉，倒是瞭解這家公司會倒閉的原因。
一位像高層的人走了出來，看到謝宇，眼睛亮了，向他走來。
他是謝父安排下來的幫手，自然是認得他的，這不趕忙來歡迎他了嗎。
“這位是謝總吧？”他伸出了手，謝宇握上他的手，確定這是他的身份。
周遭的那些員工一聽“謝總”這個名號便能明白是總公司派下來的嫡系子弟。
他們感受到威嚴，散漫過後回到位置上假模假樣地工作起來了。
底下還有一些敢公然議論上層的人：“這就是謝氏的人啊？看着氣宇軒昂，好帥啊！”其中一些女員工對着他犯起了花癡來。
男員工卻對他不以爲意，冷哼一聲，表示不屑，認爲就是個吃喝玩樂的大少爺。
不過高層因爲他的身份，對他態度很是熱情：“謝總，我也是剛到的，我們先到裡面聊聊吧。”
在外面面對這些散漫的員工他們也聊不起來，謝宇第一次感到無力，點點頭，走進了會議室。
“謝總，我是高山，是這家公司的總監。”高層首先介紹了自己的身份。
其實謝宇一看到他便知道他是自己父親派下來的，在商場老練而遊刃有餘的人，在這家倒閉的公司可不常見。
既然是派下來協助他的，他也就領情了，認真地聽完了他的介紹。
“好了，給我介紹介紹這家公司的情況。”言歸正傳，他把話引進正題裡。
高山給了他一些公司的資料，並簡單地給他介紹了這家公司。
“這家公司現在倒閉了，到我們謝氏手上，現在骨幹人員都已經跳槽走了，剩下這些漫不經心的人，所以啊謝總，這個擔子很重。”高山提醒一聲。
謝宇當然知道這擔子重，從他看到公司現狀，再看到那些人的態度，他就知道這件事很難辦。
不過在他眼裡不是什麼難事：“我是謝董事長的兒子，這幾年在他身邊耳聽目染，略懂皮毛，我想我應該能夠應付的過來。”
他露出一個得意的笑：“要想重振公司的繁盛面貌，那就得把問題的根本揪出來。！”
高山很有興趣他是怎樣把這個公司重振起來的。這個年輕人看着野心勃勃的，有點水平。
“好啊，那我們拭目以待。”他點頭讚道，“就看謝總你的安排了。”
他透過會議室的玻璃，看向外面那些對自己好奇的人。
他指向他們：“我們的計劃第一步，得把那些好的員工篩選下來，把不好的員工剔除出去！”