其實駱志遠的話裡也不乏警告之詞。
薛萍本就是七竅玲瓏心的女人，稍加思量就明白過來，就知道“革命尚未成功、同志仍需努力”——自己要想真正獨擋一面、成爲一方諸侯，還需要得到駱志遠完全的信任。同時，她的個人能力和經營業績也需要得到集團上下的認可。
薛萍畢恭畢敬地離開了駱志遠的辦公室，滿腹的羞忿不安絕望瞬間轉化爲躊躇滿志。她終於明白，自己使用所謂美人計來魅惑駱志遠的做法，是多麼的愚蠢和幼稚！
她慢慢停下腳步，回頭凝望着緊閉的駱志遠的辦公室房門，心頭掠起一絲奇怪複雜的感覺，有一點點的欣喜，有一點點的振奮，還有一點點的感激和……心跳！
薛萍走後，駱志遠坐在辦公室裡沉吟了片刻，起身去了林美娟的辦公室，詢問林美娟國慶節獎金的資金籌備情況。他準備這兩天就離開公司去京城，想辦法跟福瑞集團的老闆董福瑞接上頭，往深處談一談，在他走之前，想要把獎金的事情落實下來。
“駱總，資金量沒有問題，您就放心吧。人力資源正在造表，財務這邊隨時都可以付款。”林美娟笑着回答。
林美娟站在那裡，財務部的幾個工作人員也都在她的辦公室裡，本來是坐着在開會，看到駱志遠進門，就都恭謹地起身問候。
駱志遠點點頭：“好，抓緊時間，我剛纔讓辦公室的人擬了一封致集團所有員工及家屬的問候信，到時候跟獎金一起發下去。”
林美娟輕嘆一聲：“駱總，公司的人能攤上您這位老總，算是有福了。集團發展目前正需要資金，這個時候發獎金，不是一般的老闆能做到的。”
駱志遠輕輕一笑：“美娟，大家都靠工資吃飯，很不容易。我們不能光要求員工無私奉獻、加班加點，還要給予相應的經濟回報。現在公司的財力還不是很充裕，以後效益好了，每年都要拿出利潤的一部分以獎金或者福利的形式返還給大家，讓大家共享集團發展的成果，只有這樣，我們才能凝聚起人心來。”
駱志遠的話淡然而坦然，在林美娟面前，他沒有必要說大道理、講官話套話，而是心有感觸，肺腑之言。
林美娟凝望着駱志遠，見駱志遠目光清澈神態從容，就知道他言出真誠，絕無作秀之意，心裡不禁更加感慨。
仁義。這是集團員工對駱志遠的最大評價。一提起這位年輕的老闆，員工首先說起的就是“仁義”這兩個字，其次纔是駱志遠的“本事”。客觀地說，康橋集團之所以在一年的時間裡取得幾何倍數、井噴狀態式的發展，與上下團結人心安定有着重要的關係。駱志遠靠他的“仁義”，在最短的時間裡安撫了人心，將來自不同層面、年齡文化層次構成複雜的員工羣體聚攏成一個初步運轉高效的團隊。
其實說白了也很簡單。就是讓員工感覺在康橋集團工作有奔頭——收入高、老闆仗義、一切講規則和制度、決策正確等等，都昭示着集團公司將有一個光輝燦爛的前景。如此種種，員工豈能不死心塌地？
不管是兩家國有毛紡廠的職工，原光明商貿公司的人，還是社會外聘人員，亦或者是自行車廠被併購過來的職工，現在統統都被“內化”爲一個羣體，對集團公司產生了基本的歸屬感。
集團公司要在國慶節前發一筆效益獎的消息不脛而走，得到消息的幹部員工歡欣鼓舞，奔走相告。其實錢不是很多，也不能改變大家的生活，所謂有它沒它都能過節，但這能體現出公司對所有員工的尊重。
公司目前的狀況，大多數員工都很清楚，初見效益、連上項目、資金的缺口較大，能在這種狀況下發放獎金，再次證明了駱志遠的“仁義”。儘管駱志遠無意以此來收買人心，但再事實上卻造成了這樣的結果。
一筆資金的支出，換取了集團上下所有員工精神面貌的提升，強化了責任心和歸屬感，駱志遠覺得還是很值的。
9月21日上午，集團公司下發聘任文件。聘任集團總部原投資管理部經理薛萍爲康橋置業有限公司常務副總經理，聘任投資管理部副經理楊志君爲投資管理部經理。
下午，駱志遠帶副總經理韓大軍、康橋置業公司常務副總薛萍，集團總部投資管理部經理楊志君，集團公司辦公室主任宋愛娟一行五人去城建開發公司，與馬力愷談國際商貿城合作的具體事宜。
駱志遠本不想出面，讓韓大軍和薛萍去跟馬力愷談就是了，但後來考慮到這樣對馬力愷不太尊重，就臨時改變了主意。
兩輛車開進城建開發公司的院中，城建開發公司的黨委副書記、副總經理沈曉迎候在辦公樓下。
駱志遠與沈曉一番寒暄後就上了辦公樓，直奔會議室。
會議室門口，馬力愷已經迎接在此。見駱志遠等人上來，馬力愷哈哈一笑，象徵性地上前走了兩步，與駱志遠熱情地握手：“歡迎駱總，歡迎康橋集團的同志們，歡迎大家！”
“呵呵，馬總真是太客氣了——馬總，這位是我們集團的韓總。”駱志遠笑着側身過去，爲馬力愷介紹韓大軍。
馬力愷笑，跟韓大軍握手：“我跟老韓是老朋友了。”
韓大軍之前是三毛的廠長，也是市裡國企的經營者，兩人同爲國企幹部，熟悉也不奇怪。不過此一時彼一時，韓大軍目前的身份就比馬力愷矮了半截，這也是沒辦法的事情，人的境遇各有不同，能保留住正縣級的政治待遇，沒有爲三毛的破產承擔責任，對於韓大軍來說已經知足了。
而事實上，如果沒有康橋集團對兩家國有毛紡廠的資產重組，韓大軍和夏侯明禮等人肯定要爲此承擔責任，付出一定的代價。甚至，會有牢獄之災。
所以，韓大軍跟馬力愷握了握手就退到了一側。經過這麼長時間的調整，他的心態早已平和下來。
“馬總，這位是康橋置業公司的常務副總經理薛萍，剛到任。”駱志遠又介紹道。
薛萍恭謹地笑着，上前跟馬力愷握手。薛萍是那種風情萬種的成熟少婦，身材凹凸有致，又極會打扮，穿着得體、畫了淡妝，走到哪裡都是男人側目的對象。馬力愷早就注意到了她，聞言正好趁勢打量着薛萍，輕笑起來：“沒想到駱總手下還有女將，漂亮、能幹，不錯不錯。”
薛萍微笑着：“以後還請馬總多多關照！”
薛萍的心態也有了變化。她知道，招蜂引蝶或許不是自己的錯誤，但如果自己不懂收斂，絕對會引起駱志遠的反感，這必將成爲她上進的一個重大障礙。爲此，她特意將自己那些顏色豔麗的時裝統統丟棄，買了幾套素雅的衣裙，比如今天就換上了一套淺灰色的套羣，整個人看上去端莊了不少。
雙方進了會議室，兩側坐下。
駱志遠笑笑：“馬總，咱們就不說套話了，直接談正事吧。對於我們兩家的合作，我有這麼一個初步的思路，調整一下市裡對這個項目的規劃，將二期工程向東南延伸，這樣就可以將我們一毛廠的那塊150畝地划進去，避免佔用西側那塊耕地。這樣一來，我們雙方開發，各自負責一片區域，互爲呼應、加強對接，但又互不干擾。”
駱志遠的這個思路其實已經跟馬力愷溝通過多次，馬力愷原則上同意，今天正式在談判桌上談，當然也不會提出異議。
馬力愷點點頭，“我原則上同意——細化一下的話，就是一期工程的主體工程北區由我們開發，南區由康橋置業開發，至於外圍的基礎配套工程，咱們雙方各佔一半吧。二期工程也是如此，總之我們加強溝通和協調，合作共贏嘛。”
馬力愷笑容一斂，凝聲道：“現在問題的關鍵在於，調整規劃我們企業說了不算，一切還要看市裡。市裡這一塊，還需要駱總去跑跑喲。”
駱志遠神色不變，心裡卻腹誹了一句老狐狸。馬力愷看上去很好說話，其實一點虧也不吃。
商貿城項目一期工程分爲北區和南區，馬力愷圈定的歸屬己身的北區，建設成本相對較低，因爲這片區域之前是安北市公共汽車公司的車隊停車場和倉庫，早已廢棄，城建開發公司只要推平圍牆就可以投入施工。而康橋這邊，除了原先一毛廠的廠區之外，還涉及一個菜市場、一個老住宅區，拆除不算多大的工程量，但拆遷補償——按照市政府跟老百姓達成的協議，這是一筆不小的支出。
但現在也只能這樣了。北區的工程，城建開發公司早已提前下手，項目組早已進去，康橋置業要想分一杯羹，就只能啃南區這塊硬骨頭。
因此，駱志遠點頭微笑：“沒問題，我們已經向市政府打了報告上去，常市長初步同意調整規劃方案。既然馬總沒有異議，那麼讓兩個公司趕緊進行對接，爭取項目同步開工建設。”