星期一上午，李向東回到辦公室，黃就跟了進來。李向東問，有事嗎？黃知道，他問的是公事，猶豫了一下，說，沒什麼事。他還不想現在就把綺紅的事告訴李向東。他問，你有什麼吩咐的嗎？每個星期一上午，總是要有點兒事的，這似乎是一種慣例，畢竟經過了兩天的休息，也經過了兩天的沉澱和思考，李向東總會有一些想法。
李向東問：“市長選舉後，大家有什麼反映？”
黃知道他是想知道老鄺的反映，就說：“我跟他談過，他也理解你那麼做，不過有些情緒還是不可避免的。”
李向東說：“等一會，我再找他談談。”
他說，最近幾天，你組織去搞一個調研，從市委辦抽一些人組成幾個小組，每個鎮都要去，瞭解一下各個鎮的經濟情況。
他說，要了解好的，也要了解存在的不足，更要尋找各個鎮有哪些獨特的、
切合實際的展路向。
他說，下個星期吧，星期一或者星期二，召集所有參加研討人員開個會，我要親自聽彙報。告訴他們，每一個人都要言，談自己的看法，我要聽口頭言，不要整理過的文字材料。
李向東知道，只要形成文字材料，那都是經過修辭的。市委辦這些人，最精通的就是玩文字遊戲，而且，幹得越久，職務越高，就玩得越有水平。他不要聽那種修辭過的東西，也不能只聽那些科長主任的言，越是職務低的人，經事淺的人，他們越能說出真東西。
他要黃一定轉告所有參加研討的人，他要聽每一個人言。他知道，這對於很少機會言的人來說，是一個表現的機會，哪個人不想在市委書記面前表現自己？有這個鼓勵，他們一定會認真研討，通過表面現象努力去尋找一些本質的東西，挖掘一些新的觀點，讓市委書記感興趣？
尤其是那些年青的、職務低的公務員，他們一定會珍惜這個機會。很多時候，他們新現的一些觀點，會被
事故的老科長主任們抵制和盜用。因爲，你沒有機會與市委書記直接接觸，老科長主任綜合了你們的意見，說得再精彩，那也是老科長主任的東西。
這是李向東着手製定強鎮富民的一步棋。雖然，他曾去過一些鎮，但是，他畢竟不能把全市縣二十多個鎮都跑一趟，而且，他如果在下面鎮召開座談會，聽取意見，參加座談的人，也未必會向他如實反映情況。
黃離開後，李向東便着手辦第二件事，他打電話給常委宣傳部長，叫他過來一下。李向東要向他佈置一項任務，要他在市縣掀起一個強化市縣人拼搏創業精神的活動。
李向東要告訴他，改革開放這麼些年，市縣經濟展與周邊地區相比，存在着一定的差距，這固然有其客觀原因，但是，也要查找一下自己的主觀原因，先，市縣人的拼搏創業精神就不如人家。
李向東要告訴他，他希望宣傳部門想想辦法，在一段時間內，大張旗鼓地宣傳一種拼搏創業精神。具體用什麼形式？由他們研究決定，但
是，一定要讓黨員幹部、廣大羣衆真正認識到自己的不足，接受一次深刻的教育。
等了十多分鐘，那宣傳部長還沒到，李向東心裡很不高興，想這宣傳部到他辦公室也就五分鐘的距離，怎麼遲遲不見人？於是又打電話問那宣傳部長，還要等多久太能到？那宣傳部長說，就到了，就到了。說再有二十分鐘吧！說電視臺這邊出了點事，過來處理一下，可能又擔心李向東問是什麼事？忙又補充道，也不是什麼大事！
李向東想，就到了，竟要二十分鐘？這也夠就的了，想既然不是什麼大事，要你一個常委親自去處理嗎？派個副部長派個科長去也綽綽有餘了吧？
放下電話，李向東就打電話給老鄺。他先打他辦公室的電話，想老鄺如果在辦公室，就親自過去坐一坐，主動上門跟他談，也不定要談多長時間，投機多談一會，不投機就小談一會，如果那宣傳部長來了，就讓他在門口等一等。他是決意要讓那宣傳部長吃閉門羹了。
然而，老鄺卻不在辦公室，只得
打他的手機。手機響了好一會，老鄺才接電話，李向東“哈哈”笑着說，我以爲你不接我電話了。老鄺說，我敢不接你電話嗎？這話換在平時，是一句玩笑話，但現在說出來，雖然也帶着笑，李向東聽了卻覺得很有別的味道。
他只能裝糊塗，問：“你什麼時候回辦公室？我去你那坐坐。”
老鄺說：“我這幾天都不回去了。正想跟你請假呢？你電話就打過來了。身體有點不舒服。”
李向東知道，如果，自己不打電話給老鄺，他是不會打電話向他請假的。也知道，他那應該不是身體的問題。卻不戳穿他，表現得很關心地問：“去醫院檢查了嗎？”
老鄺說：“老毛病了，在家躺幾天就沒事了。”
李向東也就不跟他說什麼了，反正老鄺也明白他想說什麼，電話裡也曾經說過了，再在電話裡說，也沒多大意思。他說：“那你在家好好休息吧！”
和老鄺通了電話，李向東想不想，便去黃的辦公室。
黃的辦公室就在走廊拐彎處，一拐彎，卻見那宣傳部長手忙腳亂地從電梯口跑過來，李向東看了他一眼，感覺他也看到自己了，便移開目光裝沒看見，推開黃辦公室的門進去了。
黃正坐在那閱讀文件，見有人竟不敲門進來，想要說來人幾句，一擡頭看，卻是李向東。就“嘿嘿”笑，說：“你這是檢查督促工作呀？看我沒有偷懶。”
雖然，李向東和黃的辦公室離得近，但有事總是打電話給黃，叫他去他的辦公室，自己很少到黃的辦公室來，只是偶爾經過，又見黃辦公室開着門，才進來晃一晃。
黃的辦公室與李向東的相比，顯得窄小許多，即使，不算李向東擴大的那個小會議室，也比黃的大三分之一。黃的辦公室裡只擺一張辦公桌，一套沙，那沙和辦公桌之間就沒多少空間了。
黃說：“你剛纔
佈置調研的事，我已經安排了，十點集中開會，下午就開始行動。”
李向東說：“你真以爲我檢查督促你工作呀？”
黃說，那你是沒事來閒聊天？李向東說，還真點這個意思。他坐在沙上，說，那個宣傳部長，也太不像話了，竟要我等了他大半個小時，我現在讓他站門外吃閉門羹。黃笑了起來，問，要不要泡茶？李向東說，爲什麼不？喝一陣茶再說。黃就也坐在沙上，開了燒水的壺，接着把那些茶壺、茶杯一一擺開。
李向東見那些茶壺茶杯還乾乾淨淨的，就問：“你這一早還沒泡過茶嗎？”
黃笑了笑，說：“這一回來就忙到現在，喘口氣都沒時間。”
李向東當過市政府秘這些位置成天忙得頭昏也忙不完。何況，這市委秘書長，又分管着市委辦、市政府辦“兩辦”的工作，正所謂千萬條線，只穿這一個針眼，一個不小心，隨時都會出漏子，想要把事辦好，更
是忙得喘氣的時間也沒有了。
李向東說：“你也別大事小事一起忙，抓大放小，那些小事讓別人去忙。”
黃笑着問：“哪些是大事，哪些是小事？小事有時候也沒出大錯。”
李向東也笑着說：“你正確對待吧，有時候也別把自己搞得太緊張。”
黃說：“我這不是給你把關，向你負責嗎？”
李向東說：“你別一有機會就申請表揚，向我領功！”
黃說：“這有時候幹活，不能埋頭苦幹，把活都幹了，好好的沒出什麼事，人家還不知道你在幹什麼，以爲你什麼事都沒幹！”
李向東說：“行了，行了。你就是什麼事都沒幹，我也不會批評你，你就是什麼事都幹好了，我也不會表揚你。”
他這說的是實話，其實，對黃來說，他是徹底放心的。這麼些年，如果，要他找一個最讓他省心的人，那就是黃了。黃對他可是勤勤懇懇，任勞任怨。當然，這也與他時刻想着黃，有好處總忘不了黃有密切關係。
他們之間，似乎不存在某種互利關係，但是，沒有這種互利似乎也難於維繫。你不能總讓牛幹活，不讓牛吃草吧？那牛再無怨言，也總有一天會反叛。
他們與別人的不同是，先想着做事，李向東有事需要人幫忙，總先想到黃，黃幫李向東做事，總先想着把事辦好。那是一種自內心的。
李向東從沒想過黃把事辦好後，要給他什麼好處。黃也從沒想過把事辦成了，要從李向東那得什麼好。李向東給黃那好處，給得都是自自然然，水到渠成，有時候黃還沒那念頭，好處就降臨了。
這可說是一種契機，一種巧合，但也是一種緣分！
（鮮花鮮花鮮花！