第485章 必須正視

自從遠峰迴歸管委會,遠安合資辦公樓的五樓上,再不是之前那樣的冷冷清清。

那時,這幢樓的五層,能夠上來的,只有管委會的人員,還有就是園區裡各公司的老總們。其他人,一般員工,想到這個樓層上,門也沒有。

遠峰迴歸管委會後,五樓道口的值班室撤消。

這就熱鬧了。

尤其是有一個人,算是第一個向遠峰反映公司勞動福利上有問題。遠峰聽取了她的意見,並且有了答覆。這讓讓反映問題的員工,很有好感。

她在食堂裡,說了自己遇到的情況。

每次說了有一個總結,“遠峰這個人,靠譜。是個好領導。”

這種好感,具有強烈傳染性。

這就一傳十、十傳百。

像有一陣風樣,到遠峰辦公室來的人,多起來。

有時候,就像名醫接診一樣,遠峰接待一個又一個來反映問題的員工。

遠峰的辦公室放了三隻水瓶。一次性紙杯消耗,最多一天,用去了近三十隻。

這天,來反映問題的,又是個女工。

“......我們是人,不是豬狗。”反映問題的女工說到這,站起來,“啊。訓我們,就像訓一羣豬一羣狗。”

“你,你,動作能不能快點,豬的動作比你快。你不如一頭豬嗎?”反映問題的人,模仿了男性管理者的口氣,手拄在腰間。

遠峰想笑,忍住。

不能笑。這是一個嚴肅的問題。但這個女工的模仿能力逼真,口吻是這樣的真實。

“啊,啊。你,你媽怎麼生了你這頭豬,笨手笨腳......”

遠峰給這個人的紙杯裡續了水,說:“坐下說。慢慢說。不急。你說快了,我記不下來。”

每個人反映的問題,遠峰都往筆記本上做記錄。

在女工坐下時,遠峰趁這個間隙,活動了手指。

這是遠峰今天接待的第七個員工。

沒想到,工業園裡這類問題,居然有這樣的多。

之前,忽視了這方面的問題。

製造工業園是在社會主義國家的土地上。這種純資本只有得益沒有人格尊嚴的現象,絕對不允許在K城製造工業園裡發生。

這是遠峰在做記錄時反覆想到的。

在遠峰接待這個員工時,旁邊的小會議室裡,還坐着七個人。宮得秉在同他們隨意地聊着。

對於這樣的隨意而聊,宮得秉也時不時把一些信息記錄到本子上。

跟在遠峰身邊,宮得秉也養成了有事記事的習慣。

對於做這樣的記錄,遠峰告訴過宮得秉,這是對反映情況的人一個起碼的尊重。

事實也是。

來反映問題的人,一般來說,都是鼓足勇氣,而且打了不知道有多少遍的腹稿。

有的人,平時是不怎麼會說話的。有的,平時可能會說話,可到了反映問題時,就結結巴巴,嘴脣不利索。

宮得秉就面對了這樣一個人。

“聽,哦,聽、聽他們說,我也想說。我,我,我說的,可能嗑巴。就是,就是,我說的,做板房安裝,一個月,只發一副手套。你們不知、知道,那個活,真、真的不輕。活多,多的時候,半個月,手、手套,就破了,不能用.......”

“老張,你歇息。我來說這個事。我們的經驗,一個月,起碼要有三副手套。管事的人,卻要我們克服。怎麼克服,就是用手。我們的手,也是人的手,好吧。我老婆已經有兩個月,不讓我摸她了......”

旁邊有女工,扭過頭去竊笑。

“宮主任。我說太陽能吧。弄那個裝箱的發泡材料,有毒的,反映過,給我們營養費。反映有半年了,老闆就像沒聽到,像是耳聾了。有害有毒工種,應該有營養費的......”

“你們都說好了吧。我來說。我在小家電公司。我那個領班的,說我上廁所時間超過10分鐘。女同志,不能跟男同志比。男同志往那一站,一兩分鐘解決問題。我們女人的,不行。遇上大姨媽來的時候,就有些麻煩......”

“我說你這個女同志。我還沒說完,你就打斷我的話。你怎麼扯上大姨媽了。大姨媽是家裡的事,拿這說,佔用別人的時間......”

“你滾犢去吧。你不懂,就不要亂說,什麼大姨媽是家裡的事......”

宮得秉臉上有了尷尬的表情。他明白這個女同志說的大姨媽是什麼。

在這個年頭,大姨媽這個代名詞,還沒有到流行的程度。屬於新鮮說辭。

宮得秉只好調解。

“你們不要爲這個爭了。大姨媽的事,我記下了。小家電公司的,是吧?”

遠峰這邊反映問題的女工,開始抹眼淚。

“我手受傷了。很痛的。你看我手上,貼了這麼多止痛膏。我讓領班的給我換一個工作,他像沒聽見。沒辦法,我只能討好他。他喜歡抽菸,我只好買了兩包香菸給他。他這纔給我換了一個工作。”

既然換了工作,你還要說這個事。遠峰擡頭,看了這個反映情況的女工。

這個女工又說:“那個缺德鬼。拿了我的香菸,給我換的工作,比原先的還要累。他讓我搬運大水箱。太陽能的水箱,遠主任你應該知道的。那就不是我們女人好弄的活。”

遠峰還是把這個事記錄下來。這個事,不是他能管的。這是工作調配的事。這不涉及職工保護方面。

這幾天,遠峰和宮得秉,接待的都是這樣一些人,反映的問題,有些,管委會可以出面去溝通,有些,沒辦法溝通。

管委會不可能去過問每家企業內部的工作分配。

但涉及到的職工權益被侵犯,問題確實不小。

這些被侵犯的權益,有些,可能接近犯法的邊緣。如果不制止,沒有一個好的解決辦法,今後的製造工業園,可能會遇到招工難的問題。

還有,更加多的麻煩事,會接踵而來。

到了應該正視的時候。

製造工業園要想有一個良好的生態環境,得想辦法,來保證。

成立工會組織,應該擺到議事日程上來了。

第309章 機會來了第146章 分攤責任第345章 不要忽視我第474章 重新出發第107章 柔軟的鬥士第136章 咬了一嘴狗毛第381章 必須做出調整第455章 一拍即合第386章 拔出蘿蔔帶出泥第499章 這樣的採訪第493章 大有來歷第31章 弄不懂的事有背景第433章 後悔當初啊第253章 就這麼幹第111章 各有各的說法第106章 要的就這效果第343章 就是不相信第284章 從前線回來第326章 董事長送禮第207章 他這個人第164章 談話時出汗了第416章 有點遺憾第342章 這個好第11章 請客中的學問第53章 好心情碎了一地第163章 亂彈琴第129章 大家關心的第118章 出大事了第260章 出來一個問題第302章 並非空穴來風第214章 顧問的過問第251章 趕緊回去吧第115章 各算各的賬第45章 雪霽第131章 這是不是瞎折騰第18章 各有各的路數第470章 打了這個電話第155章 找上門來第261章 跟上市場節奏第77章 小老闆的能耐第455章 一拍即合第41章 這裡面有貓膩第140章 也不容易第342章 這個好第242章 新項目啓動第151章 酒後加班第465章 如此規範第197章 或許吧第54章 這番話厲害了第279章 自作死第216章 等待吧第318章 話外有話第181章 給困惑者解題第92章 斷掉男人那個念頭第107章 柔軟的鬥士第483章 無奈之下第454章 登門拜訪第231章 有所不知第180章 基本盤不動第157章 插曲第218章 戲裡戲外第148章 交接這一棒第408章 差強人意第117章 終於破了一個案子第41章 這裡面有貓膩第252章 令人嚮往的第147章 承受不起第181章 給困惑者解題477章 我所要的第143章 倒黴也講機遇第340章 她爲什麼沒來第70章 危險背後有故事第463章 離婚第148章 交接這一棒第343章 就是不相信第208章 還要辦公嗎第413章 妙啊第80章 這個招待意味深長第57章 發現問題第412章 記者感嘆了第103章 走馬燈第302章 並非空穴來風第370章 耐心解說第188章 非常規手段第169章 有違常規的會議第314章 看不明白第244章 這個事第12章 往事不一般第143章 倒黴也講機遇第127章 貌似封官許願第492章 相聚第420章 這是個機會第354章 大心思第431章 唯纔是用第457章 這事要管第188章 非常規手段第368章 三方合力第250章 在這裡受教第56章 這等於私下裡說第204章 再次壓縮