第422章 重新分工4

南平市組織部長於柳青看着南平市市委書記伍可定如此認真地對待自己的工作,而且還和自己的秘書說得那麼詳細,甚至脾氣都沒有任何變化,這個市委書記的涵養真的是讓於柳青從心底裡邊感覺佩服不已了。

就在於柳青還在那裡思想開小差的時候,伍可定已經轉過臉來對着於柳青說道:“柳青啊,你就先把這一摞文件資料先放在我這裡吧,等我有時間再來好好看看吧,我們先好好聊聊。”

這時,於柳青說道:“伍書記,這是這半年來中央和省裡關於幹部制度改革的有關精神,還有幾個關於用人制度改革論壇中的一些資料,有些。有些觀點還是比較新的,您有口的話,還是先看看吧。”

伍可定又再次問道:“你擇綢的撈,現在最重要的動態是什麼呢?”

聽到了伍可定提出的問題,於柳青馬上就接話說道:“我們現行的幹部人事制度條例已經遠遠不能適應現在的形勢發展的需要了。現在,無論是中央還是在省委,都要求我們能夠創造出一個公開、公平、公正、擇優的用人環境,省委組織部的領導還特別說出,希望我們南平再也不會再度發生諸如原組織部長鄧亞榮所做出的那些事情,另外就是要建立*推薦、民意測驗、*評議、雙推雙考等多種形式,在公開化和透明的程度上下功夫,同時也能讓更多的人能夠參與選拔幹部的全過程。

這時,伍可定也說道:“好啊,過去我們在使用幹部上面方面,往往是少數人說了算,因此這也就容易給我們的企業帶來一系列的弊端,也有不少人因爲這個落馬/我覺得,我們應該在三個方面突破,一是在思想觀念上突破,二是在決定主體上突破,三是在選舉方式突破。”

說到這裡,伍可定看到於柳青掏出筆記本準備要記錄的架勢,他便馬上說道:“我們只是隨便聊聊而已了,所以還是不要記吧,隨便說說。”伍可定說着話,又給自己點了一支菸,然後就衝着於柳青娓娓道來:“具體地說啊,這深化幹部人事制度改革,關鍵在於解放思想,創新觀念,由伯樂相馬轉向賽場選馬。市場經濟帶來了民*、平等、公開、競爭等原則,這對我們來說真的是帶來了新的挑戰,只有走羣衆路線,選出羣衆認可的有政績的幹部,羣衆才能擁護。當前,我們的政治體制改革相對顯得有些滯後了,我們要在決定主體上突破,由少數人選人變成了多數人選人,我們可以試行由常委票決爲全委票決,必要時聘請專家和羣衆代表票決。在選舉方式上,我們也要力圖改變以往黨政一把手由組織任命的做法,讓人民羣衆參與選拔的全過程,從提名、考察到推薦都是實行差額選舉,公推公選,普遍引入競爭機制,先搞一些鄉鎮直選的試點,然後公開選拔縣委書記、縣長。”

這時,於柳青又再次接話說道:“伍書記啊,您的想法真的是太好了,太好了,很符合目前中央和省裡的有關精神。我回去就把您的指示整理一下,按照這個思路去開展有關的下一步基本工作,當然,對我們組織部的人員來說,那就是好好地思考一下,如何進一步開展幹部人事工作。伍書記,我感到,在我們南平啊,要發展經濟很不容易,但是在政治改革上出彩,我覺得就要容易得多了。”

其實,這時的伍可定不是十分贊成於柳青說得‘政治改革出彩的論調,他又一次低頭想了一下,然乎說道:“我這不是什麼指示,只是我個人的一點不成熟的想法,我們可以在這個問題上繼續討論、商榷。”

這時候,伍可定和於柳青兩人就像是久別重逢的來由,於是,他們兩人就像久別重逢的老朋友一樣,親密地開始交談起來,一直談到林凱寧打電話上來,喊他們下樓到食堂裡吃飯纔算正式結束。

第二天上班八點半,四大班子的聯席會議在市委六樓的大會議室裡召開。剛過了八點,大家就陸續都趕來了。這個時候,也是人大常委會主任彭正鋒和常務副市長高景隆他們一幫老南平開玩笑、插科打諢的時間了。

這時,伍可定和新任的市長何正強一起走了進來。伍可定一看大家都是有說有笑的,就說道:“同志們們啊,今天我們的氣氛好熱烈啊,看來幾天的會議一定會開得很成功的。”

伍可定見人員該來的都差不多都來齊了,於是他便開始主持會議:“同志們,今天是繼上次省委宣佈班子後,我們南平市召開的第一次班子會議,我和何市長也說過了,今天的會議我們準備開一天的時間,上午由黨政班子成員彙報一下各自分管的工作現狀和下一步的打算,然後請人大、政協的同志們審議並提出相應的意見,下午討論三個小時,然後我和何正強市長分別代表市委、市政府做個總結。好了,下面,我們就開始吧。”

大家按照程序開始依次彙報,儘管每個人彙報的時間都有些長,內容也有些枯燥,可伍可定卻一直從頭到尾都是聽得非常地仔細認真,還不時地坐着相應的記錄。

一直到下午六點鐘的時候,會議才宣佈結束。伍可定也是最後才佈置任務說道:“當前最重要的工作就是救災。然後,就是進行城鎮衛生大檢查。這兩項工作都要力爭在半個月內落實好。”

嶺動縣縣委書記姜恆昌得知伍可定親率農村發展調研組到的第一站就是嶺動的消息之後,便要求縣委、縣政府的副職立即趕到示範點佈置安排,自己則和縣長親自到嶺動縣界迎接。對於要看的那幾個點,他心裡有數,相信伍可定看到自己精心佈置的現場之後,他就知道,這個伍可定一定會滿意的。

按照市委的統一安排,代市長何正強帶領的是城市經濟調查組,成員當中有市人大常委會主任以及市政府辦公室、發改委、經貿委、幾家銀行、城建、土地等有關方面的負責人,共二十多人,陣容可以說是相當的強大。他們去的第一站就是在南平是頗有盛名的正華集團,這是南平市的一家也是唯一的一家上市公司。五年前,何正強作爲剛上任的省政府辦公廳副主任,曾陪同即將卸任的常務副省長朱強來這裡視察過,因爲此前正華集團在深圳掛牌上市,朱強纔會下了很大的力氣,所以朱老對正華集團也非常關心。

第318章 領導來檢查第220章 美女相約第389章 隔離的日子7第124章 什麼萬全之策第16章 和書記談話第289章 領導出事第199章 碰到釘子了第344章 徵求個人的意見第279章 我們不拆了第279章 我們不拆了第173章 無意中的跑動第69章 向閨蜜求助第102章 與美女見面第29章 驚天變故(3)第16章 和書記談話第37章 情愫暗生第205章 天朗山莊進餐第296章 熟悉工作第141章 突然而至第426章 重新分工8第280章 意想不到的事情第140章 對峙而坐第349章 履新見面會第293章 正式和大家見面第84章 計劃和變化第356章 動了真情1第351章 省城應急第150章 領導家作客第295章 放鬆一下嗎?第199章 碰到釘子了第4章 部長家做客第243章 辦公室的風波第132章 找不到人第258章 聯席會議第2章 傳來了消息第47章 愛情是什麼第436章 小心治理9第239章 出現意外第223章 女人的故事第326章 處理遺留問題1第439章 小心治理12第267章 茶園開園第134章 充分表白第273章 進退亦難第113章 一頭霧水第127章 有人送花第71章 棋逢對手第219章 誤打誤撞第193章 有人上訪第387章 隔離的日子5第212章 各顯神通第291章 新官即將上任第85章 變化中的計劃第260章 喜從何來?第22章 開動歪心思(1)第117章 羨慕的眼神第345章 再降大任第12章 推杯換盞之間第441章 小心治理14第356章 動了真情1第143章 首次交鋒第133章 電話打爆了第359章 嚇了一跳第389章 隔離的日子7第226章 重返故地第300章 危機暗藏第297章 查找問題第388章 隔離的日子6第10章 意外的變故第340章 家人出事第263章 互相探底第14章 一起泡個澡第81章 意外重逢第362章 深入現場第324章 領導來檢查7第300章 危機暗藏第179章 請多關照第107章 K歌的故事第110章 有關婚姻的話題第342章 被領導K也不怕第352章 私下拼酒第327章 處理遺留問題2第441章 小心治理14第152章 叫去談話第11章 處在糾結之中第186章 有人來訪第153章 前往不草鎮第81章 意外重逢第268章 廣告做到了縣委第120章 不拋棄不放棄第283章 要注意溝通第208章 在醫院陪護第255章 重返不草鎮第436章 小心治理9第53章 劉書記的故事(3)第301章 意外重逢第137章 享受真愛第265章 拒絕天朗第400章 幹部的問題8第255章 重返不草鎮