看到伍可定對自己說的話感興趣了，莫東勝不由得感到一種由衷的高興，這就說明自己的工作已經得到了大領導的認可了，這怎麼能不讓他感到高興呢？
於是，莫東勝很快又接着說道：“伍書記，我們現在的問題也不少，有些我在材料裡寫了，還有些沒寫，因爲不方便寫出來，我口頭跟你彙報吧，主要有幾個方面，一是我們現在幹部的心還不太穩定，俗話說一朝天子一朝臣，不少人擔心你來後會把他們調走，就連我們辦公室的幾位同事，也有這樣的擔心，因爲不少人原先是前任縣委書記黎提拔上來的，另外據我瞭解，不少單位的一把手也擔心會不會被換掉。我想人心不安的話，就會不利於大家的工作。”
“嗯，有道理。你回去的話，先跟縣委辦的同志說，以工作爲主，不用擔心這些，繼續做好自己的工作，我沒有調動的意思。下次開會，我也會跟大家說一說這個問題的。那你說，還有什麼問題？”伍可定饒有興致地想繼續瞭解城關縣的具體情況。
伍可定的話音剛落，莫東勝馬上就感覺心裡有塊石頭落地了，就好像是吃了一顆定心丸下去了一樣，欣喜不已，按伍可定這麼說的話，就他本人也不用擔心被調走了，可以放心繼續當自己的縣委辦主任了，接着他馬上又回道：“謝謝書記！還有個問題就是，縣委與縣政府兩套人馬經常有隔閡，這也是之前的領導遺留下來的問題，前一任的黎和吳縣長不和，下屬們爲迎合領導也跟着這樣做，矛盾不斷，十分不利於工作的開展，我希望伍書記能夠重視這個問題，好好化解下，促進彼此和諧融洽。”
“對，縣委和縣政府班子團結非常重要，只有團結才能操縱我們縣這艘航船平穩地行使，大家本是一個共同體嘛，有什麼好隔閡的。我會重視的。你說，還有什麼？”伍可定問。他覺得莫東勝提的問題很好，很直接，很有必要。在官場，有些領導高高在上，一意孤行，不善納諫，樂於聽到讚譽奉承的話語，卻不管存在的問題矛盾，屬下自然順從其意，只報喜不報憂，最終，表面上一派繁榮，實質是遍地危機，一旦矛盾爆發後果不堪設想。而伍可定做事的風格則與這樣的領導們相反，他更喜歡聽到真實的聲音，由此，他對莫東勝印象頗好，認爲他是個可勝任的人、真正想做事的人，當然他也就徹底打消了要把同泉縣的吳新和調過來的想法，他現在是知道了，只要與現有的縣各部委辦局的負責人瞭解各單位第一手資料，掌握這些部門的基本信息和具體情況，甚至還要掌握一些存在的具體問題，伍可定認爲這些纔是一個新官上任最應該保持的工作作風了。
“還有一個就是，我們縣幹部隊伍的整體作風欠佳，機關效能不高，工作熱情不高，這也是歷史遺留下來的問題，以前在這方面抓得不嚴。我們工作作風有問題，存在辦事難、效率低的現象，老百姓對此怨言很大。”莫東勝有些憂心忡忡地補充說道。
“竟然會這樣！”伍可定意識到問題的嚴重性，有些吃驚，看來自己面對的挑戰不小，“我們的政府是爲人民服務的政府，我們要儘快向服務型政府轉變才行的，所以我們的工作啊，就一定得要提高服務滿意度。接下來，我會逐步開展相關工作的。東勝，你今天在日程裡有什麼安排？”
看到伍可定這麼急切地就要進一步開展後續的工作，莫東勝不禁在心裡暗自佩服，看來啊，我們城關縣啊，離再度復興輝煌之日不遠了，想到了這裡，莫東勝便馬上對伍可定說道：“伍書記，好像今天的事情不是很多，要批辦幾個比較急的文件，其他事情現在暫時還沒有，可能主要就是需要下到各基層單位，先多熟悉熟悉情況了。”
聽完了莫東勝的建議，伍可定想了想馬上又接着說道，說道：“東勝，這樣子吧，等我批完文件，你跟我去各個單位走訪走訪，我想還是先了解一下情況再說了吧。”
“行，那要不要通知吳縣長、樑副書記等人呢？”莫東勝趕緊爲出行的人員確定問題說道。
伍可定擺擺手，說：“不必了，就你和我兩個人就足夠了。我們又不是出去打架，要帶這麼多人幹什麼？我們不過隨便走訪一下而已，也不一定就需要現場解決問題的，所以你也不必通知單位負責人做接待的。”
“好的。”莫東勝此刻當然能明白伍可定話裡的用意，這就出其不意的去突訪，這樣的效果勢必會比事先通知好多了。假如事先通知，相關單位做好了準備，效果必然大打折扣，領導看到的自然全是環境整潔、幹部精神面貌良好、作風優良、一派和諧……這些其實是假象，至於平時是什麼樣子，那是難以看出來的，只有通過突訪這條途徑了。
要批辦的文件都是普通的加急文件，伍可定很快便把它們完成了。接着，伍可定和莫東勝出發，先看位於大樓左側的縣委各機關情況，沿着各樓層的走廊向前走，並沿路查看各辦公室情況，主要觀察大家出勤和工作狀況，相繼走訪了團縣委、宣傳部、政法委、紀委、組織部、縣委辦等機關部門，然後來到位於大樓右側的縣政府機構，走訪了發改局、統計局、人事局、民政局、科技局、政府辦等單位。
隨後，伍可定和莫東勝離開縣委縣政府大樓，前往工商局、質監局、菸草局、農業局、林業局、建設局等單位。對每個單位大致就花十分鐘，囫圇吞棗地看一遍。即便如此，也發現了十分嚴重的問題。伍可定十分生氣，很想發火，但剋制住了，因此此次以調查瞭解爲主，而不是發脾氣。
伍可定和莫東勝走訪完這些單位之後，整個歸納起來，問題有以下這麼幾個主要問題：
一是上班極不準時，一個辦公室裡要不只有一兩個人到崗，要不還鎖着門，甚至到十點多了還有不少人不慌不忙地來上班。相比而言，位於縣委縣政府大樓之外的各單位情況更嚴重。
二是上班紀律渙散，要不就是圍坐在一起聊天，再要不就是在那裡玩遊戲，甚至還有幾個單位人員在辦公室內打麻將。
三是服務質量差。在幾個單位的服務大廳裡，排隊等候的人不少，而在服務工作人員只有一兩個，其他人在悠閒地聊天，對羣衆等候熟視無睹。還有服務態度極差，對着羣衆怒氣衝衝的，根本就沒有一點服務大衆的素質，而是一副高高在上的樣子。
四是領導“示範”作用大，不少單位的正職副職都沒有準時到崗，領導辦公室大門緊鎖，領導如此，鬆鬆垮垮，下屬豈不效仿？
伍可定和莫東勝回到了辦公室。伍可定控制不住心中的怒火握起拳頭狠狠地擊打了下桌子，忿忿道：“真是太氣人了！竟然是如此地散漫。真的是需要好好整頓才行了。”
這時，莫東勝幫忙倒了杯水，遞了過去，想消消他的火氣，說：“伍書記，唉，這些都是長期未進行管理導致的。說實話，我以前也提過，可是領導不重視，我也沒辦法。伍書記，你說該怎麼辦？”他是個有責任心的老實人，以前學的是歷史專業，對楊震、包拯、海瑞等歷史清官十分敬仰，很受他們影響，父親是個農民，也一直教育他要正直當官，多爲百姓着想，對得起良心，因此他很看不慣散漫狀態，十分希望機關人員能夠認真工作，以良好的精神面貌做好服務。
伍可定果斷道：“這樣，莫主任，你馬上通知一下各常委，在會議室馬上召開縣委常委會議，也讓機關效能辦、糾風辦負責人列席。”
“好的。”莫東勝明白會議的目的，發自內心的感到高興，堅決執行伍可定的命令，立即打起電話，通知相關人員到縣委會議室開會。
城關縣的主要常委很快就來會議室了，在各自的位置坐了下來。而常務副縣長廖洪軍和機關效能辦的鄭小華和糾風辦的秦均貴姍姍來遲，進入會議室後，額頭直冒汗，有奔跑急趕的緣故，也有心虛被嚇的緣故。
這時，伍可定開口問道：“廖副縣長，怎麼這麼久纔來？”
廖洪軍忐忑不安地回道：“我……出去了下。”其實，是因爲昨晚喝酒喝太晚，上午一直在家睡覺，突然接到電話才匆匆趕來。
伍可定又看了看列席的人員，對鄭小華問道：“你就是機關效能辦的鄭主任嗎？”
“是的。”鄭小華趕緊擔驚受怕地應道。鄭小華知道今天自己是來晚了，人家伍可定可是一個新官上任三把火呀，自己估計是給碰上的了，有點鬱悶的感覺。
伍可定又看了看旁邊那位縣糾風辦主任秦均貴，問道：“你就是糾風辦的秦主任嗎？”
“是的。”秦均貴趕忙點了頭說道。
伍可定問道：“你們兩人怎麼會通知了這麼久纔過來呢？”
這時，秦均貴馬上就照搬起廖副縣長的藉口，吞吞吐吐說道：“我剛纔……我…出去辦事去了。”鄭小華則隨便找了一個藉口說道：“我……我中途出去下鄉了。”城關縣常務副縣長廖洪軍就心裡暗暗責怪這兩人起來，你們兩個人真的是豬頭啊，我這麼說，你們也這麼說，答案都是這麼驚人一致的答案，你怕現在的領導都是笨蛋一個嗎？還不如干脆就直接承認錯誤，或許還能得到一個比較好的結果的。
但如果這突然襲擊的檢查所編出的理由都是千篇一律的話，只要是明眼人，一聽這些話，就知道是騙人的，根本就不會有人會信的？
伍可定一聽就知道說假話，而且還有證據的，因爲剛纔在他和莫東勝去糾風辦的時候，就曾經爲了求證糾風辦今天有人來過沒有，特意就這個問題問過門衛，值班的門衛當時直接就說道：“秦主任還沒有來。”
“不要撒謊嘛，實話實說。”伍可定說這話的時候，表情顯得異常地嚴肅，因爲他一向是最討厭對自己撒謊的人，他認爲一個人不可能沒有一點什麼事情，但是你要對你附近辦公室的同事留話啊，說你大概是什麼時候可以回來，這樣就由要找你辦事的人自己考慮是否等待了，但這個秦均貴一開口就在那裡撒謊，讓伍可定看着都覺得十分地不爽，所以伍可定纔會這麼急切地追問道。