第三百三十四章 合夥人制度

致同心所有員工的一封信:

各位同事上午好,時光冉冉,同心公司從最初的一個設想到成立再到如今的三十八家門店,同心院線、同心慈善、同心視頻已有八年。

八年,一個難以讓人忘懷的數字,一個說長不長,說短不短的時間。

至此八年之際,甘韜有些話想對諸位坦誠。

八年來,同心全國開業38座同心廣場、1520塊電影銀幕,擁有4208位正式員工,企業資產700餘億元,每每念及這些驕人成績,作爲同心的創立者之一,我會爲自己這些年的懈怠,未能時時刻刻與各位並肩共創輝煌感到羞恥,爲各位的多年付出感到驕傲,畢竟沒有你們,就沒有同心如今的壯大。

想想當初,想想八九年前,我還是一名不入流小演員掙扎於娛樂圈那個大染缸中時,張強、甘軍極力相邀和自己的一些私心,促成了同心的成立。

初立的同心與你們曾看到的,遇到的小公司一樣,無助、弱小、可憐,但我們沒放棄,或許應該說,張強、甘軍沒放棄,至於那時的我,和現在一般無二,在爲了演員夢想而拼搏,就這樣,張強、甘軍的帶領下,同心有了首家店——昆市城北店。

城北店的成立,我們三人是欣喜若狂的,雖然當時的我們,人前雲淡風輕,但背地裡卻是慶祝了好幾次,也醉了好多次。

可惜好景不長,混亂的管理、被金錢腐蝕的人心,甘軍的意外退出、張強的疾病使得還很弱小的同心變的再次風雨飄搖起來,也就是這個時候,我見到了廣孝,就是同心現在的總裁——孟廣孝,一個喜怒不形於色,溫文爾雅的人。

智慧經驗充足的孟廣孝治好了還很年輕,卻已經有了諸多壞習慣的同心。

隨着一批人的離去,再次煥發活力的同心迎來了更多的新鮮血液,李文亮、嚴冰沁、孫國華、寧宇、陳瑞、範毅等等等等。

這些新鮮血液的加盟,同心未來肯定會發展的更好,所有員工的努力下,同心一定會再創輝煌,這一點,我深以爲然。

但天下沒有免費的午餐,我這個常常丟下攤子滿世界亂飛追尋夢想的董事,也沒臉講出義務勞動的話。

因此,經我本人再三思慮,又取得同心慈善律師事務所同意,同心從今日起,將實行一種名爲合夥人的制度,實行合夥人制度後,我本人留有同心51%股權,張強同心慈善留有10%股權分紅的權利,孟廣孝留有5%股權分紅權利,至於剩餘的34%的股權分紅權利,會獎勵給那些爲同心作出重大貢獻的每一位同事。

具體細節章程請等後續。

同心董事長:甘韜

日期:2011年5月4號。

5月4號勞動節假期後的首個上班日,同心公司的一則內部通告如同十二級風暴一樣刮向華夏各地,全國沸騰。

吃瓜羣衆:什麼意思?甘韜這個資本家腦殼壞了,主動丟給別人一部分股權好讓別人領錢?

同心員工:有看懂的給說說,董事長這是啥意思,公司是不是又給發什麼福利了?

某些資本家:是真合夥人制度,還是同心裝清高,我們且作壁上觀。

網上知名律師事務所解答:這個合夥人制度是國內首創,如果書面上敘述是真的,那對同心的員工來講絕對是天上掉餡餅,當然最先收益、收益最大的肯定是高層人員,底層員工的收益肯定會大打折扣,但總比沒有好。

網友:同心真良心公司,我一個七大姑八大姨的朋友的某某在同心上班,居其所講,只要進了同心五險這些基本員工保障不談,每逢端午、中秋還有紅包,績效獎、半年獎、年終獎也很高、動則就是一兩千,最離譜的是夏天還有什麼高溫補貼!

“對不起,您撥打的手機已關機……”

“對不起,您撥打的手機暫時無法接通……”

“對不起……”

“丫丫,韜子電話怎麼打不通!”一大早擰着菜籃去菜場的江梅在半路上又折了回來。

臥室裡,童丫丫一邊給女兒套着衣服,一邊好奇道:“這回都登機了吧,他今天飛臺北拍戲啊,媽,你這麼急,有事嗎?”

“哎呦,你這心可真大。”埋怨了兩耳不聞窗外事的童丫丫一句,江梅急道:“外面都傳瘋了,說韜子要往別人兜裡塞錢。”

“啊?”

江梅的一驚一乍嚇了童丫丫一跳,“甘韜也沒得失心瘋傾向啊!”滿頭霧水的唸叨了一句,童丫丫估摸應該是和甘韜、孟廣孝兩人前兩天視察旗下所有同心分店時,時常唸叨的企業文化、向心力、股權激勵有關。

同心公司的事,童丫丫管不了,畢竟只要有婚前協議在,她就永遠沒名沒分,可爲了安撫急得滿頭大汗的江梅,她還是道:“媽,你別急,我等會打電話問問。”

“別馬上了,你先在就打,打給晴子,問問到底怎麼回事,是不是韜子被人騙了。”

江梅的急切下,童丫丫只好撥通周晴的號碼,可沒等她開口,電話另一邊的周晴倒是先訴起苦來,她跟了甘韜多少多少年,合夥人名單不包括同心影視啥的一肚子苦。

與此同時,同心公佈,夠五年資歷,做足貢獻,可以成爲第一批同心合夥人的兩人分別是石燕、李文亮,至此同心四位合夥人分別爲甘韜、孟廣孝、李文亮、石燕。

至於底層員工名單則有12人,當然,這12人只能在年底領到一點點股權分紅,可能是一千,也有可能是兩千,和石燕、李文亮可能高達上百萬元的股權分紅不可同日而語。

一見童丫丫掛了電話,江梅忙催促道:“晴子怎麼說的?”

童丫丫敷衍道:“沒有的事,只是在公司裡推行了一種獎勵制度,網上好多人都在叫好呢!”

跟江梅實話實話,童丫丫還真不敢,一旦告訴江梅,甘韜推行的合夥人制度每年可能要多給人上千萬元,江梅非讓她領着去臺北追那個不孝子不可。

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