可怕的腐敗循環
施建軍說：“不知道能不能破格提拔？要是我們局裡選舉局長的話，我就投蘇處長一票。”
王明說：“我也投蘇處長一票，可惜我們國家選拔幹部，採用的都是上級委任制。”
“是啊，這就是我國人事制度上的一個蔽端。”施建軍越說越起勁，可能是出於對蘇英傑的欽佩和感激，也是對自己不被重用的不平和感慨，更是對我國人事制度的不滿和反思，當然，也覺得蘇英傑沒有歪心，比較開明和民主，纔敢這樣有些放肆地直言的，“這種制度使得那些手有人事權的人權力過大，可以把官職當作自己的商品買賣，被一些心術不正投機取巧的人混進我們黨內，當上領導幹部，出現的惡性循環。”
王明感嘆地說：“是啊，官員出賣官職，培養下屬，而這些下屬又去製造下級，就是一種可怕的循環。”
蘇英傑趕緊制止他們說：“各位，說話要注意一點。不要這樣亂髮議論，被人聽到了，影響不好的。”
餘敏說：“我們是怕胡局長退了以後，新來的局長沒有那麼好。”
“不一定吧。”蘇英傑其實心裡也有些擔心，擔心這個一把手位置被吳祖或者象吳祖一樣的貪官篡了去。儘管從個人交情上，他也希望關係親近一點的人當權，但從良心和社會責任感出發，他不願意到官員當道，因此他只能說，“還是要相信組織，到時吧，我們現在擔心和議論，都是沒有用的。與其這樣，還不如拭目以待爲好。”
他們處理完這些慰勞品，正這樣熱烈議論時，蘇英傑辦公桌上的電話響了，是吳祖打下來的：“蘇處長，你上來吧，我好了。”
蘇英傑就站起來走上去。走進吳祖辦公室的時候，他嘴上親切地叫了一聲：“吳局長。”心裡卻有些疙瘩。他在吳祖辦公桌前面的工作圈椅上坐下來，着吳祖的神色，判斷他是不是已經知道職業學校的事，然後決定怎麼跟他說話。
吳祖似乎還不知道這件事，以居高臨下的神態着他，等待他開口說話。蘇英傑保持着一個下級和受恩者的神情，故作神秘而又謹慎地說：“吳局長，有一件事不知道你知道不知道？”
吳祖微笑地着他：“什麼事？”
蘇英傑壓低聲說：“這次校舍普查，市等職業技術學校發現，學校新造的圖書館東山牆上，有一條裂縫。”
“是嗎？”吳祖似乎吃了一驚，坐直身子說，“你是怎麼知道的？他們彙報上來了？”
蘇英傑想了想，覺得還是實話實說比較好：“是吳興培打電話告訴我的，我去了一下，感覺不是很明顯，不做質量鑑定，就難以得出準確的結論。這事關係重大，所以我沒有讓他報上來。我想還是先問一下你，才作決定。因爲這房子是你當校長時造的，要是有什麼問題，關係可就大了。”
吳祖彷彿不認識似地着他，臉色比剛纔亮了許多，也笑得更加親切自然了。蘇英傑一眼不眨地注視着他，等待他的反映。
吳祖微笑着說：“不錯，蘇英傑，你這樣做就對了，說明我沒有錯人，啊。這事我已經知道了，陶校長告訴我的，我也去了一下，覺得沒什麼問題，那是牆面粉刷層乾燥後產生的一種自然裂縫。”
蘇英傑驚訝地着他，屏住了呼吸。
“呃，我故意沒跟你說，是想一你怎樣處理這件事？”吳祖以反敗爲勝的口氣說，“要是你不跟我說，或者故意小題大做，那就不對了。起碼說明，我們雖然是校友，還有其它特殊關係，但你跟我還不是一條心。真的，蘇英傑，你不要驚訝，我這不是在搞拉幫結派，而是官場上一種很正常的情況。作爲一個領導，總要有幾個叫得動拉得出打得響的部下，否則，還怎麼開展工作？”
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