副書記沒有把木書記招來辦公室，而是親自去了一趟林縣。他要林業局長隨他去，要林業局長傳達他的意圖。林縣的示範點是現成的，什麼時候去看都不成問題，目前，要趕緊乾的事就是怎麼把那簽約儀式搞得有聲有色，搞得既好看，又有實際效果。
林業局長說，這是副省長肯定我們的好機會，也是我們向副省長展示我們的機會。我們一定要高標準搞好那個簽字儀式。
林業局長說，這次還不僅是副省長來，我們還要邀請省黨報記者來，這個由我們林業局負責，一定要上頭版頭條，需要多少經費都由我們林業局負責。
既然林業大展不能在媒體全面開花，就來個重點突破，就只登省黨報，省裡的領導未必什麼報紙都看，但這份報卻是一定看的。
木書記聽得一臉興奮，得血一竄一竄的涌，想如果能趁這個機會能在省黨報宣傳一下，能得到副省長的賞識，與副省長建立一種長期關係，自己的前途絕對會出現突飛猛進的轉機。
於是，他接受任務後，立即主持召開了一個縣委辦正副主任，宣傳部正副部長參加的會議，要求大家集思廣益，共同做了這項市委市政府交給我們林縣的光榮任務。縣委辦結合自己的職能，主要從儀式的議程，領導賀詞講話的文字材料方面談如何達到最高要求，宣傳部主要從會場的佈置，簽約形式方面談如何達到最高標準。
由於有副職參加，會場氣氛非常熱烈。要知道，正職領導未必熟悉本部門的具體*作情況，反倒要依靠副職，他們才能談到一些實際東西。木書記把正副職召集到一起，就是這個目的，他不僅是部署工作，還要在會議上，從大家的談論中領悟那個簽約儀式將會是一個什麼樣的效果。
有人預測，在與老闆簽約這個環節，可能會出現混亂的情況，比如，禮儀小姐如何把合同送到老闆或領導手裡，是先由領導簽字，還是老闆簽字？他提出最好能提前預演一下，提早現問題，及時糾正。
此時，便不可避免地要提到簽約的領導和老闆。
有人問，由哪三個老闆簽字？
有人問，由哪位領導簽字？是市林業局領導，還是林縣的領導？
這個問題似乎一直都沒談到，大家的目光便都集中在木書記臉上了。
木書記心裡跳出了一下，這才意識到，自己只顧一些表面東西了，連這最重要的問題也沒交代清楚。然而，他又現，自己似乎也一點印象也沒有，好像副書記和林業局長跟交代這項任務時，也沒有談這個問題。
他想，應該是上面已經準備好了，沒未必跟他說吧？
既然如此，也是可以不必問的，但宣傳部那邊很注重預演。 www● Tтká n● ￠ Ο
有人說，不進行預演，誰也不敢保證儀式會有條不紊的進行。要知道，這可不是一般的儀式，不是我們林縣關起門自己搞的儀式。木書記把大家召集來研究這個事，誰也不希望會出現意外。
縣委辦的人便提出，能不能找個人代替一下，市領導都非常忙，要他們特意預演一下，能理解的還好說話，不理解的反而會說我們林縣多此一舉。
宣傳部那邊馬上又提出兩套方案。他們認爲，這個簽約人不可能是副書記，應該只是林業局的領導代表政府簽約。他們說，如果，是林業局長親自簽約，我們可以先找個人代替進行預演，然後把一些需要注意的細節事先轉告他。如果，由某一位副局長簽約，就完全可以叫他前提到現場來預演。
縣委辦的人見推不掉那個預演了，就說：“你們一定要搞那個預演，我們也沒意見，具體怎麼*作，你們宣傳部決定吧！”
宣傳部的人也不傻，說：“我們是按照木書記的指示要求，盡我們的能力做到最好。如果，你們認爲，搞預演是多此一舉，我們也無所謂。”
言下之意誰也聽得出來，如果，簽約儀式出現領導不滿意的地方，怪不了我們宣傳部，那是因爲你們縣委辦沒有采納我們的建議意見。
誰敢負這個責任？
即使這是一件很微不足道的小事，提到桌面上來了，誰也不敢說是多餘的，真要在這出了問題，人家可就有話可說了，或者，人家可能還會故意就在那裡弄出點差錯讓你難堪。
縣委辦的人說：“我們並沒否認不搞預演啊！不是說得很清楚嗎？具體怎麼搞，由你們決定。”
宣傳部的人說：“我們幹活可以，但聯繫市領導是你們縣委辦負責的工作。你們把人聯繫好了，我們再定預演的時間。”
縣委辦的人有點不服氣，想什麼時候輪到你們宣傳部的人來教我們做事，於是說：“你們不定出時間，我們怎麼聯繫呢？”
木書記在一旁聽得心煩，說：“這點小事值得化那麼多時間和口舌嗎？”
他說，星期天下午，所有的準備工作都要做好，包括縣委辦負責的工作，宣傳部負責的工作。時間來得及的話，現場一佈置好就搞預演，來不及，星期一一早搞。
他說，會議材料、與市領導聯繫，以及食住安排，由縣委辦負責，會場佈置、預演，包括副省長視察的示範點，由宣傳部負責。這應該明確了吧？
他說，有些工作，需要互相協調解決的，必須主動溝通，不要左猜右想，更不要推卸責任。大局觀，大局觀，天天說，天天講，到了關鍵的時候，一個一個就都忘了，眼睛就只盯着本部門那麼一點地方了。
最後，木書記對縣委辦主任說：“你現在就跟市林業局聯繫，要他們馬上把簽約人定下來。”
別以爲，他是一個老實人，再老實的人在官場上混，也不會老實到哪去？他在兩個部門的爭執中，彷彿意識到了什麼？林業局長不誰簽約，是沒必要提，還是故意不提呢？沒必要提當然最好，如果是故意不提，就有可能把他木書記裝進陷阱裡了。
架子鋪開了，臺子搭好了，突然要你木書記去找幾個簽約老闆，你怎麼辦？在這之前，木書記可沒聽說林業局那邊跟哪個老闆談好要籤合同的。
因此，他要縣委辦兜個圈把事情問清楚。
縣委辦主任不知道這其中的奧妙，但也沒有親自打電話過去問，只是回到縣委辦召開本部門的部署會時，纔要求秘書股長負責聯繫這個事。那秘書股長還算負責，會議一結束就打電話過去問了。
這一問，才問出了問題。
縣委辦主任向木書記彙報，林業局那邊的意思是，應該由林縣政府與老闆簽約。
木書記感覺情況有點不妙，但還是說：“我們簽約沒問題，但他們都跟那幾個老闆談妥了？總得把合同先傳過來讓我們看看吧？他們給出的條件並不代表我們吧？”
一來二去，才弄清楚，林業局那邊根本就沒有跟哪個老闆談籤合同的事。那邊還很不耐煩地說，籤合同是你們林縣的事，你們怎麼跑來問我們？我們林業局能代表你們林縣嗎？這麼基本的常識都不懂？又說，你們林縣沒有跟老闆談妥，還搞什麼簽約儀式？太不靠譜了吧？
縣委辦主任眼光光地看着木書記，雖然還沒搞清楚錯在哪裡？但卻知道是木書記這出錯了，然而，他還是擔心木書記會把自己罵個狗血噴頭。
領導從來就沒有錯，有錯也是下面的錯！