北湖，江城。
南方工業跟孫大爺所在的北方工業，原本屬於同一個公司。
只是孫大爺那邊負責研發重型武備，南方工業這邊負責研發輕型兵裝。
三年前，東方從未想過全軍機械化，更未想過吃了徳械再吃美械，只想着實現摩托化。
南方工業拿到相關任務，獨立出來之後，潛心研發，並投資了一系列摩托車廠。
包括建設、嘉陵、大陽、濟府輕騎等知名品牌。
以及組建了長安汽車，合資了長安福特、長安鈴木、建設雅馬哈、嘉陵本田等等。
算上輕型兵裝業務，其在千禧年，十分輕鬆的奪下了國內企業年銷售額和年收益最高的雙榮譽。
目前擁有職工16萬餘人，是位列紅旗工業、長城工業、北方工業之後的第四大央企。
如此重要的公司，如遭變故，引發多方面關注。
不止北湖和江城的負責人親臨，就連董事會也派來多名代表，以央企管理委員會的名義，約談企業所有高層。
目前南方工業面臨的問題是：摩托車產業全丟、國際業務受阻。
隨着大澤工業聯合體的發展，尤其徐某人堅持走電動力路線，但凡有點戰略眼光，應該都知道摩托車會走下坡路。
所以，南方工業早就有縮減摩托車產能的計劃，甚至早在上半年就打算研究電動自行車，可惜和大人的門檻太高，企業負責人也不敢拿出10億美刀開路，導致南方工業拿不到充電站使用授權，錯失這個即將崛起的超級產業。
但總的來說，丟失摩托車產業算不上意外。
而國際業務受阻，這事就有點複雜了。
是國與國之間的關係使然，還是市場競爭導致的結果，亦或者企業信用出現了問題？
又或者說，南方工業在國際上得罪了什麼人？
董事會派來的代表們，以央企管理委員會的名義刨根究底，把南方工業的所有管理層約談了足足三遍，最終得出‘天降橫禍’的結論。
但很快，接下來發生的事，又扭轉了衆人看法。
先是柬埔取消了價值六千萬美刀的軍裝和軍車訂單。
接着泰妹取消了基於灰熊戰車仿製的兩棲突擊步兵車訂單。
之後，巴國、孟加國、土庫斯坦，也紛紛取消了訂單。
並且昨天晚上，緬國拒絕神秘電話要求的‘取消訂單’，今天凌晨爆發軍事劇變，目前依舊在打。
據說神秘勢力採用的武器，是海豹突擊隊現役。
董事會派來的代表，主要負責解決問題，帶隊之人肯定擁有一定身份，於是當場聯繫小布辦公室，諮詢此事。
這個時期，小布憑藉個人魅力，促使華爾街跟雷尼普飛工作室達成和解，確保金融市場的穩定，然後拿伊拉氪原油換取了‘新石油派系’的支持，確保連任成功。
加上TEP集團壓制了徐飛的電動力產業，令飛輪汽車銷量慘淡；西方科技聯盟用各種接口專利封堵了X系列顯卡，令X系列顯卡也銷量慘淡。
以及北美借用‘圍攻微生物軍團’，湊集160萬大軍，實現了半個攻打阿富地區的計劃，也就是種植大煙菠蘿，而徳北被微生物軍團重創，苟延殘喘，財政吃緊……
所以，小布先生重回巔峰，再次成爲母星最強者。
俗話說，人一旦牛起來就容易飄，小布聽聞某人沉迷會所無可自拔，閒來無事之下，按捺不住躁動的心，瞞着妻子勞拉，跟北美國務女總管賴斯搞在了一起。
然後被曝光‘克林褲門拉鍊’的記者，也給曝光了。
小布的妻子委屈之下，請來了婆婆芭芭拉。
芭芭拉素以嚴厲的家教聞名全球，出了這檔子事，氣的差點暴走，趕到白房子找小布算賬。
小布肯定不會承認這事，然而國務女總管賴斯的愛犬，卻從小布辦公抽屜裡，幫主人找到了丟失的內褲。
於是事情就失控了。
此時白房子亂成一鍋粥，小布辦公室的工作人員，收到電話後，擔心‘家醜外揚’，十分敷衍的應對兩句，急匆匆掛了電話。
董事會代表拿着通訊器，陷入沉思。
即將邁入03年，東方經濟的發展速度，全球有目共睹。
這對北美來說，等同‘鄰居家即將比我過的更好’，完全無法接受。
但如果制裁東方，北美就會瞬間失去好不容易爭取到的‘廉價代工、廉價商品’，以及失去各種廉價事物降低生活成本後，令高收入羣體感受到的‘美好生活’。
當這些全都失去，北美肯定會爆發更強烈的經濟危機。
所以，北美要做的就是，先把東方資本化，再把東方變成純粹的世界代工廠。
那麼，結合白房子的態度，以及最近涌入的外資，包括南方工業遇到的問題，不難猜測出，北美正在加大‘資本輸出’的力度，開始觸及央企。
央企是東方的‘基本盤’，猶如供銷系統的作用，主要用於兜底。
如果央企淪陷，北美真的可以實現‘把東方資本化’的目標。
董事會代表感受到了問題的嚴重性，急匆匆作出工作總結，然後提交給董事會，進而專線聯繫副董。
就像副董開會的時候說的那句話：這不是商戰，也不是金融碰撞，這是一場資本博弈。
贏了，己方拿不到絲毫好處。
輸了，己方全盤皆輸。
副董收到電話，再次召開會議。
然而分析之後發現，己方陣營面對當前這種狀況，似乎毫無辦法。
因爲若想發展，己方必須引進海外資本，然後跟對方交換市場，再把己方貨物賣出去。
如果阻止外資涌入，己方就等於沒了‘改革開放’。
問題是，外資涌入，會暗中扶持民企，會收購原有民企，然後幹掉己方的‘基本盤’，最終實現‘資本化’。
其實董事會很早就考慮過類似問題，當時設想是慢慢來，一點點的把外資放進來，然後把基本盤一點點的降到‘45%’。
等到那時，大概已經過去二十年，己方經濟增長開始降速，己方也擁有了一系列產業基礎，然後再把外資驅逐出去，開啓新一輪發展。
但董事會從未設想過，外資會在一夜之間涌入，而己方雖然發展更快，卻沒有達到‘二十年’的設想。
總經理：“如果推算無誤，我方現在的經濟，應該達到了98年推算的06~08年水平，距離20年，還相差甚遠。”
副總經理：“此外，經濟路線走偏了，計劃中沒有暗中建設的‘34座避難所’，也沒有後續計劃建設的237座次級避難所，更沒有‘城際軌道’、‘垮省光能軌道’、‘X市項目’等等，所以，這些不在經濟增量統計範圍內。”
副董擺手否定，“這些額外計劃，雖然沒有創造效益，卻解決了嚴峻的就業問題，並且是徐飛自掏腰包，沒花我們一分錢。而這些工程，誰又能否定它們存在的價值？我認爲建造避難所，比建造那些中看不中用的地標，更能凸顯一個城市的特色，所以，總計劃沒跑偏。”
現場衆人見此，不再多說，總經理繼續道：“在此輪博弈中，其實開始我們就輸了，因爲我們別無選擇，但有個意外因素，也就是徐飛，如果讓他主持央企管理委員會工作……”
另外一位副總開口道：“我反對，以徐飛過去的所作所爲，他會把所有央企改姓徐，而我們……誰也不希望東方出現一個摩根，那種家族比資本更可怕。”
副董聞言，史無前例的點支菸，“那你說說，徐飛做了什麼？”
“領導，大澤集團可是和大人的錢袋子，這就是最好的證明。”
“那我告訴你，大澤集團總資產約6500億美刀，但大澤集團旗下的大澤動力，採用徳北技術，需要租賃設備，需要拿到技術授權，負債高達2870億美刀。大澤工業、大澤能源、大澤材料，包括大澤集團模仿鐵皮研究所的那套‘科研機構’，均是如此，
要知道，材料、化學、基因，這是三個無底洞，如今大澤集團對鐵皮公司的負債已經突破2萬億美刀。
因此我方有了工業基礎，有了模擬電子產業雛形，有了國產的雷澤系列基因藥劑，有了供銷醫療，有了覆蓋東山、南河、西江、北河的‘大澤個稅抵扣社會保障系統’。”
副董說着，深吸一口煙，“所以徐飛纔會拼了命的給大澤建工撈項目，期望可以平衡負債，避免哪天福爾曼查賬，查出高達1.4萬億美刀的財政漏洞，要知道徳北一直財政吃緊。
你們不知道，徐飛不止一次向我哭訴，說壓力太大，希望董事會可以把大澤集團收歸國有。”
衆人：“……”
那麼高的負債，鬼才會把大澤集團收歸國有。
況且，收歸國有之後，意味着揹負徳北的1.4萬億貸款，按照日息萬六計算，己方怕不是要被‘徳化’。
副董眼看衆人沉默，“再說幾件事，去年的‘家電下鄉，千億補貼’，是徐飛私掏腰包，今年供銷系統的萬億分紅和利息，也是徐飛私自挪用北美支付給大澤建工的工程款。”
“……”
“總的來說，諸位受輿論影響，對徐廠長產生很大誤解，我希望以後不要再發生類似看法。”
“是，領導。”
“此次資本博弈，我打算讓徐廠長出面負責央企管理委員會，諸位認爲如何？”
副董本以爲之前的一席話，可以改變董事會對徐飛的看法，但其忽略了徐飛堅持的‘人力統籌’，也低估了新一輪企業改革牽扯的利益有多恐怖。
話音落下，三個副總集體反對，衆多機構負責人也紛紛反對。
並且今天不涉及安保系統，如果郭徐兩個安保頭子在場，恐怕有三分之二的人否決和大人。
副總退而求其次，“既然諸位不同意，不如讓徐飛出面，嘗試解決南方工業的問題，畢竟南方工業直接養活了16萬職工，間接帶動的經濟效益更是不計其數，一旦出了問題，後果不堪設想。”
現場衆人見好就收，紛紛贊成。
就在決議通過的下一刻，副董秘書急匆匆走進來。
“領導，鋼鐵產業的訂單，全被取消了，並且徳北派來一支財務團，剛剛入駐鐵皮公司東方總部，聽四秘書透漏，說是收到舉報，要調查徐飛以往採購的鋼鐵質量。”
“……”
徐飛99年採購的鋼鐵，在質量方面肯定不過關，這事整個董事會都知道。
否則鋼鐵企業怎麼可能以一毛錢一斤的價格，清庫存。
到了千禧年，鋼鐵價格上漲到三毛錢一斤，但質量依舊不過關。
01年，徐飛採購的鋼鐵總量，幾乎養活了整個東方的鋼鐵產業，並令所有鋼鐵企業實現增值擴產，鋼鐵價格上漲到五毛一斤，但由於徐飛不檢驗鋼鐵質量，導致鋼鐵廠家弄虛作假。
今年，大澤工業聯合體真真正正的養活了整個東方的鋼鐵產業，並且鋼鐵廠家還通過徐飛，拿到了聯合防務旗下哈斯科鋼格板公司的大訂單，以及摩根財團旗下北美鋼鐵公司的大訂單，但質量……只能說，民用而已，無需那麼好。
現在徳北來調查，徐飛頭大，董事會也頭大。
這時，副董收到尾號爲666的電話。
按下接聽鍵，裡面傳來整個會議室都可以聽到的急促聲。
“領導，快，讓我負責鋼鐵產業，否則麻煩大了。”
“……”
………
連港，帝豪商務會所。
兩個月過去，這座金碧輝煌，寬敞大氣，被譽爲東北最豪華的拐角樓，已經變成大澤駐連港辦事處。
曾經的禮儀小姐，現如今換上黒絲+工裝，亭亭玉立的站在門口，迎接絡繹不絕的民營企業家們。
曾經的修腳按摩人員，則成爲招待區的特色服務人員，處處體現超級企業的不凡。
而在一樓最深處，以透明玻璃隔斷的諾大包間內，傳說中的和大人，正坐在辦公桌前，跟今天拜訪的民營企業家閒聊着什麼。
“做企業，首先你要學會‘換位思考’，這樣你纔可以具備最基本的情商和經商頭腦，情商關乎社交關係，關乎你與員工的關係，經商頭腦我就不用說了。其次你要學會‘逆向思維’，用於洞悉競爭對手的意圖……當你掌握了這兩個技巧，再把良好的產品質量保持下去，你就可以成爲F級公司，然後申請E級資格。”
在徐飛身後的背景牆中，左側是人力統籌的簡介，右側是新企業採用的制度。
人力統籌的大概意思是，把企業作爲一個‘可以養成的機械玩具’，任何人都可以擁有它，當我們擁有了它，我們可以給它增加業務，可以給它配備新技術，可以給它開闢新模塊，也可以給它安排更多人員，然後讓它去賺更多錢。
這裡面涉及到的業務、技術、模塊、人員，大澤都可以無償提供，你作爲擁有者，也就是企業投資人或企業老闆，要做的是‘學習如何養成’，然後根據人力統籌的要求，支付法定薪酬，支付你可以給，也可以不給的獎金分紅，並獲取個人所得。
如果你認爲自己的能力，無法讓這個‘玩具’更強大，你可以通過‘人力統籌平臺’，交易給願意繼續養成它的下家。
那麼，按照業務量、技術含量、模塊種類、人員數量和質量，以及投資者的資本、信用等等，人力統籌會給這個‘玩具’，合理的評出一個級別。
包括X、S、A、B、C、D、E、F。
F級個體戶，註冊資金5萬起步，實繳資本最低5萬，人員2名以上，普通職工最低薪資要求800紅鈔/月。（書中新企業制度下，個體戶的收入，不等於個人收入，因爲需要個稅抵扣社保，因此個體戶收入等於企業所得，但新制度會免去企業所得稅，然後把企業所得轉爲個人收入，再按照規定繳納個稅，最後個稅轉社保。）
E級企業，註冊資金50萬起步，實繳資本最低50萬，人員10名以上，普通職工最低薪資要求1000紅鈔/月，TEP技術認證初級技術工最低薪資要求1500紅鈔/月。
D級企業，註冊資金500萬起步……
企業等級不一樣，可以從大澤無償獲取的業務、技術、模塊、人員，肯定不一樣。
比如F級個體戶，打算升級E級企業，投資者需要按照E級企業要求，提高註冊資金，再實繳足額資本，然後引進人員，進而獲取技術和業務。
當然，如果F級個體戶的投資者，本身具有技術，並且是前所未有的技術，那F級個體戶在認證過程中，就會成爲黑馬，獲得‘大澤天使投’，一舉成爲X級企業。
在這種模式下，職工所得跟隨企業等級增長，企業需要支付的薪酬，跟隨GDP增量提升，如果企業支付不起，那這個‘玩具’就會被淘汰，而玩家則要申請企業破產。
由於企業是單位，不是個人，企業破產與玩家無關，但如果玩家從企業中獲取了私利，玩家需要承擔責任。
其實在東方，90%的人無法理解企業是什麼，只知道開公司可以賺錢、找財務可以做假賬，企業賺了就是我賺了。
新企業制度則讓所有投資者成爲‘玩家’，讓企業成爲‘流通商品’，讓行內和行外的人都明白，公司只是一個賺錢的公共工具，你不能蓄意破壞，也不能刻意佔有。
徐飛跟到訪的民營企業家閒聊許久，副董再次打來電話。
“你有多大把握，搞定鋼鐵質量問題？”
“如果轉換爲新企業，我可以用‘更換乙方，作廢合同’來解決，如果不轉換爲新企業，恐怕大澤今後就不能從咱們這邊採購鋼鐵。”
“你一定要解決，否則咱們可扛不住下崗潮。”
“是，領導，鄙人一定全力以赴！”
徐飛掛了電話，看看時間，打算先去南方工業溜達溜達，再去鍊鋼廠。
“瞧這世道，咱提出人力統籌，遭到那麼多人反對，現在用資本操作一下，瞬間就有人求咱上門改革。”
“果然，資本是個好東西。”