一句話就是不搞強迫，只對願意栽種的農家進行技術指導和監督。
郭拙誠吃完飯之後就離開了，他現在依然很忙。忙的不止是三個工廠的事，或者說他忙的主要不是工廠的事，現在這三個工廠已經起步，正是蓬勃向上的事情，相關事情已經交待下去，基本沒有什麼大的問題需要他操心，除非上級領導批准了他的改革計劃纔有一段時間的事做。
他現在正在和幾個地區農校的教授在試驗大棚忙乎種菜的事。
因爲現在是夏天，大棚種菜的季節還沒到，郭拙誠只是給教授和他帶的助手提建議、和他們一起想方案。讓他們在實驗室裡做有關聚熱、保溫試驗，做反節氣蔬菜育種發芽試驗。
大棚種菜並不是郭拙誠首先提出的，因爲他這段時間實在太忙，實在沒有精力又搞什麼新鮮事務。對他這個重生者而言，要做的事情實在太多，根本不知道做哪一件纔是最合適的，只能根據身邊的經濟情況、技術情況、資金情況來被動應付，像野蘋果榨汁，像生產手扶拖拉機，不是別人主動提出他來順勢推動，他是不會做的。
要做也是那些動靜不太大，不需要驚動太多的部門的小事。
大棚種菜其實也是從野生蘋果的事情衍生出來的，當郭拙誠提出讓農學院的教授們幫助馬驛鎮的農民培育野生蘋果樹，請教授指導農民如何採取生物治蟲，如何保持野蘋果的野性時，在邀請的專家中有一個專家對培育野蘋果很不感冒，覺得憑野蘋果的產量永遠只能小打小鬧，從長久來看還是栽種優質高產的蘋果爲好。
見馬驛鎮的領導不聽自己的意見，他又說出大棚種菜的事，當然他說的名稱是溫室種菜，說這件事絕對是利國利民的大事，遠比建野蘋果汁廠好得多。
當時他說出這個事，鎮裡的領導都沒有認真聽，聽他說什麼冬天種茄子種黃瓜，鎮領導雖然嘴裡不說教授異想天開，但心裡認爲那是大學實驗室的事，什麼溫室種菜與普通老百姓根本無關。
溫室那玩意不是以前育秧搞過嗎？那是一個生產隊甚至一個村才能搞的事，一家家農戶誰會搞？哪裡有那麼多柴燒、那麼多煤燒？
所以鎮領導聽了也就聽了，既不說反對意見，也不說贊同意見，準備就這麼不了了之。
結果這事被朱彩虹聽到了，她當着好奇的事打電話給郭拙誠聽。
郭拙誠聽到以後自然沒有不支持的道理。於是他讓朱彩虹告訴那個教授說大棚種菜很有前途，只要他研究，長河縣將給與大力的支持，縣裡可以爲他提供免費的試驗基地。將來成功了，雙方可以共享專利和技術。
那個教授雖然是知識分子，但對專利不重視，只高興於找到了識貨的人，聽了朱彩虹的話後，他立馬放下了在馬驛鎮的工作，趕到了縣裡，向郭拙誠正式推銷起他的技術來。
郭拙誠前世當縣長、當市長的時候，跟大棚種菜的農民接觸很多，當時他才從機牀廠出來到地方政 府工作，爲了名聲也爲了政績，他對學習任何事務都很謙虛很認真，而且態度絕對地和藹。
在與農民的交流中，他學了不少大棚種菜的技術。
他還親自到大棚裡當着攝影記者的面摘過菜，跟農民一起搭過大棚，雖然這些事情無一例外都是作秀，但不可避免地瞭解了大棚種菜的知識，知道了搭棚、種菜等大致流程。
所以當這個教授向他宣講原理的時候，他就開始告訴對方如何因地制宜，如果利用竹竿、水泥柱、麥稈稻草搭建大棚了，告訴教授如何利用煙霧增加溫度，如何進行上下氣流交換來增加熱效益。
說了不到三個小時，那個教授目瞪口呆之下喊他爲郭老師了。
吃了郭拙誠安排的、用來招待上級領導的工作餐後，他拿着郭拙誠開出的批條屁顛屁顛地找縣城附近的鄉鎮做試驗去了。
事後，郭拙誠也真心實意地幫助他解決工作中的難題，爲他到處尋找合適的塑料薄膜。在郭拙誠的指點下，教授的試驗還做的不錯。只可惜現在溫度不合適，要等待秋天來臨，等到氣溫降低後就進行正式的試驗。
前段時間，郭拙誠和這個教授已經商量好了建五個大棚，還計算了投資額度，同時跟三家農戶簽訂風險分擔協議。
對於這個協議，教授和當地地方幹部覺得郭拙誠太在乎農民的態度了，這種完全可以命令他們做，還籤什麼協議？難道農民虧了，政 府還真的賠錢不成？
當郭拙誠趕過去的時候，教授和他的助手正在原生產隊隊部所在的房子做成的實驗室裡，正在做通風交換試驗：就是將大棚頂部的空氣用壓縮機壓入地上有意留有間隙的水泥管道，而地下的冷空氣被不斷壓出地面，因爲泵下去的空手是熱空氣，擠出來的空氣是冷空氣，就讓土壤進行了熱交換。採取這種方式能夠讓土壤提高四到五度的溫度，能保證蔬菜在最寒冷的時節安全渡過，甚至不影響蔬菜的正常生長。
這個方法也是郭拙誠以幻想的口氣說出來的，話語裡存在一種不確定的口氣。當時這個教授聽了，立即用很肯定的口氣說郭拙誠提出的方案很實際、很科學。並立即自告奮勇地提出對此進行試驗。
這個技術是前世用爛了的技術，自然沒有不成功的道理。唯一需要考慮的是如何節省投資，如何節省電力，如何使熱交換的效益最高。
這些，郭拙誠都不再參與。他希望這一切都由這位熱心的教授來試驗纔是最好的，可以掩蓋他的神棍光環。
因爲教授進行試驗，就可以說是教授自己想出來的，即使教授不貪功，郭拙誠也可以說自己只是一個技術啓發者。如果農學院爭功的話，他們可以說某人在旁邊開了一個玩笑，讓教授眼睛一亮。
這個“某人”當然就是路人甲、路人乙了，可以完全避免說是郭拙誠說出的，至少郭拙誠不是以研究者尋求真理的態度說的，只是隨口一句而已。
郭拙誠在實驗室裡呆了好幾個小時，認真地看完了教授帶着他的學生做完了試驗，對教授的辛勤工作表示了感謝，陪興奮而激動的教授和他的學生以及當地的地方幹部吃了晚飯後纔回來。
第三天，上級有關工廠改革的事情就批覆下來，同意郭拙誠在長河縣兩個機械廠進行相關的體制改革，但要求郭拙誠只做不說，不就此事在廠外召開相關公開會議，不在媒體上發佈相關消息，拒絕中外媒體的採訪。
等明年的時候，上級將派調查組下來調研。
得到上級的批文後，郭拙誠立即拿着文件到了縣委書記張子滕的辦公室，將有關情況對他做了說明。
張子滕很自覺，聽了郭拙誠的簡單彙報後，馬上就說自己從明天起就進駐這兩個工廠，並保證一定把這個試驗性的體制改革搞好，至少不出什麼大問題。他說他一定盡心盡力，確保改革在郭拙誠規定的框架內進行。
張子滕的那架勢好像他是郭拙誠的下級似的，倒是讓郭拙誠感到有點不好意思。
他說了一句謝謝後，就認真地將自己寫的東西，特別是思路、目的和方法，都詳細地向張子滕介紹了一遍。
最後，郭拙誠說道：“這個改革的本意有三點，第一，就是激發全體幹部職工的積極性，激烈知識分子的創新精神，獎優罰劣。第二，給企業經營者以自主權，只要他們能按規定繳納稅收，繳納勞保退休金，留足科研經費，留足下一步的生產資金，多出來的利潤可以自行分配。我們政 府對他們放開手腳。
第三，限制廠領導的權力無限放大，堅決阻止他們凌駕於普通職工之上，侵犯普通職工的正常權力，更阻止他們貪污受賄、公物私用。
第四，企業黨委的主要職責是爲企業的正常運行保駕護航，一方面要防止領導幹部違法亂紀，發現一個打擊一個，強行要求他們進行財務公開、行政公開、非商業秘密的決策公開；一方面要保護職工的權力不受侵害，讓廣大職工知道他們所知道的，保護他們質詢廠領導的權力；一方面則是保護企業不受外界的干擾，主要是不受政 府方面的非必要干擾，特別是那些亂攤派、亂檢查、亂罰款要堅決抵制，將那些試圖指手劃腳的婆婆全部擋在工廠外面。當然，還有一個就是保護差距拉大的分配方案順利得到實施，打擊紅眼病。”
張子滕第一次聽到竟然有將企業黨委與企業領導班子分開來的說法，第一次聽到把有人政 府部門視爲指手劃腳的婆婆。
他好一陣愣神，一邊再次閱讀文件，一邊問道：“郭縣長，如果這樣的話，那企業的權力也太大了吧？難道他們不歸我們管了？”