第二天上午，醫院考勤機旁邊貼出兩張告示，一張是人員處理告示：兩名保安因失職被解聘，朱九戒因管理不善，被扣罰當月工資。一張是人員崗位調動告示：沙三由外科二室調到辦公室任副主任兼文秘。
也許是沙三自己，也許是付院長，也許是那兩名保安，總之有人將太平間發生的事傳了出來。
沙三並非醫校畢業，雖然在外科裡，卻連簡單的包紮也做不好。因此，他常常感到工作上有壓力，這下好了，別看辦公室雜務多，對專業性的要求卻相對差些。
沙副主任上任後馬上拜見辦公室的邱主任、分管的賈院長。
醫院領導班子共有三人，一個是付院長，一個是鄭院長，一個是賈院長。付院長分管內、外等業務科室，鄭院長分管婦科、兒科、泌尿科等科室，賈院長分管黨務、後勤和辦公綜合。
賈院長身材和付、鄭兩位院長不同，雖然年過五十，卻保持着勻稱的身材，穿着樸素，上班正點來，下班正點走，鐘點卡得很緊。想當初醫院沒有實行指紋考勤時，常常有人遲到早退，甚至溜號，付院長就以賈院長爲典型，教導大家：“你們看看咱們的賈院長，賈院長能準點來，準點走，你們就不能嗎？”
那時，醫院正在大搞黨建學習，一進大院，迎面門診樓上掛着一幅大紅的標語：領導幹部要率先垂範，發揚黨員的先進性。
沙三坐在賈院長對面的椅子上，有些拘謹。
“賈……賈院長，我……我剛剛來道辦公室，一切都不懂，還請您多多指教。”
賈院長給他倒了杯水，放在桌子上。
“沙同志，看得出你是個很認真，很愛學習的人，辦公室雖然不似業務科室，但是工作雜，事務多，要做好也不易呢。”
“是，是，我一定廳領導的話，多學習，勤工作。”
“你來的正好，最近縣裡剛召開了會議，要各單位創建‘學習型’機關，這裡有一些文件和資料，你拿回去看看吧，明天擬一個醫院成立學習型機關的領導小組和一份實施方案出來。”
“是，是。”
下午一上班，沙三便一頭埋在文件和資料裡，看得暈頭暈腦，最後想起賈院長明天等着要小組成立的文件和實施方案，趕緊打開電腦。
十分鐘過去了，半小時過去了。
沙三望着空白的WORD文檔發呆。
文件中的領導小組怎麼成立？實施方案怎麼寫？他一點都沒頭緒。
這些東西原本屬於公文寫作，可他沒讀過公文專業。怎麼辦？去找辦公室邱主任。
來到邱主任的辦公室外，裡面沒人，去問秘書小尚，小尚告訴他，邱主任去縣府大樓開會了，今天有個招商引資的會議。
沙三隻好來道文印室，請打字員小吳調出幾份原來成立過的領導小組，然後套用了一下。可是，實施方案他就頭大了。
小吳見他愁眉苦臉的，笑道：“沙主任，您別急，把縣裡的文件放在這裡，我替你擬一份吧，然後你看看還有什麼需要改動的地方。”
沙三忙說：“太好了。”
沙三把文件遞給小吳，小吳十指飛動，鍵盤啪啪直響，不多時一份實施方案就出來了。
沙三看得直了眼：“小吳，原來你也會寫材料啊。”
小吳笑着說：“我可不會，這是向邱主任學的。”
“邱主任當過文秘，自然是寫材料的高手。”
“其實您沒有發覺，我是按照縣裡下發的實施方案套寫的。”
沙三這才發覺，小吳寫的實施方案內容幾乎與縣裡制定的內容相同，只是一些牽扯到單位的字眼，具體到醫院了。
“這樣行嗎？”
“應該行吧，邱主任當文秘時一直就是這樣整的。”
沙三如釋重負，拿了擬好的小組文件和實施方案回到辦公室，看看錶，時針指向了六點。
沙三伸了個懶腰，正要在辦公室裡走動走動，一扭頭，見邱主任臉色陰暗地走了進來。
“孃的，今天下午手真背，居然輸了八百，那一把要不是出錯了東風，七大對就成了，一翻一正少贏三百多。”
沙三一愣：邱主任怎麼嘴裡說的好像是麻將。
“邱主任，你不是去開會了嗎？”
“是啊，這是我拿回來的材料。”
說着，邱主任將以份文件扔在桌子上：“沙主任，你來了正好，我可輕鬆了不少，這是縣裡剛下的文件，你看看，後面有個表，好像需要填一下，還有個什麼招商引資的計劃。”
沙三接過文件，翻到後面，果然看到一份樣表。
“邱主任，是不是要寫材料？”
“我也鬧不太清，你自己看文件就是了。”
說着，邱主任打個哈欠，朝外走去。
“邱主任，你不是開會去了嗎？縣裡的領導是怎麼說的？”
“我簽了個到就和幾個熟悉的朋友出去了，哪知道縣領導說些什麼，我猜也是文件上的內容，開會嘛，不過是照着材料念念，你看看就知道了。”
沙三將文件從頭至尾看了一遍，見縣裡要求明天上報一份招商引資的計劃，另外填一張客戶統計表。
沙三拿着文件來見賈院長。賈院長掃了一眼，說：“錢的事你去找付院長。”
沙三隻好來找付院長。他剛走到二樓樓梯口，就聽到付院長的辦公室裡傳來吵嚷聲。
沙三聽出來了，一個是付院長，另一個人居然是朱九戒。
朱九戒來幹什麼？怎麼會和付院長吵了起來。
原來，今天下班前，朱九戒正在值班室裡睡覺，就聽到外面有人嘰嘰咕咕，聲音雖然小，但朱九戒是修有神功的人，耳力極聰，他翻身跳下牀，出來一看，只見太平間外有四個人，一個人在指指點點，兩個人拿着皮尺，在丈量着，另有一個人在本上記錄着。
朱九戒一問，原來醫院要拆除太平間。