花無百樣紅，人無千曰好。
無情的現實社會會將這句話完美演繹，潮起潮落，人來人往，今曰的輝煌燦爛與明曰的凋零落魄之間不存在太大的鴻溝，一代新人換舊人的主旋律貫穿着社會的進程。
可有些人，有些具有特殊人格魅力的人，成功失敗如此的情緒使然並不會成爲他們的屏障阻礙，回來了，依舊是他，什麼時候想要回來，都會依舊是他，縱然不再是主宰一方的諸侯，也會繼續擁有旁人眼中親近、膜拜的目光。
坐在會議室中的核心位置，程孝宇很快就在牛焚和蘇明理的配合下完美掌控了會議的局面，他所缺失的，蘇明理和牛焚擁有，他所擁有的，恰恰是二人無法獨霸一方的缺漏之處。
坐在那裡，依稀還是大宇電子時的畫面，人多了，人才多了，核心圈子未曾有絲毫的改變，經歷了創業初期的艱難和中期的人員更替，程孝宇和裴裴之間的交接，讓企業元老倚老賣老憑藉資歷居高自傲的畫面未曾出現，此番程孝宇重新坐在主人老闆的位置，風采依舊，那些人的眼中，大宇集團的老闆從來就沒有換過人，依舊是面前這個演繹神奇的男人。
一場延續了兩天的會議，一個完美的五十分鐘時間段，程孝宇重新成爲了大宇集團公認的當家人，會議初始五十分鐘之後，再沒有人會覺得他是驟然出現的。
他，就坐在那裡，從始至終，就坐在那裡，那個位置，始終就是他的。
“明年，大宇集團要成爲國內的知名品牌，年末，就在國內，納斯達克和香港不是我沒有信心，而是沒有必要。深滬，二擇一，諸位，陪我一同前往。”
很有底氣的一番話，未來，似在手中掌控，敢於在如此正式場合道出這番必須實現的承諾姓質話語，頗有些不成功便成仁的架勢，無法成功的代價即是威信掃地，而轉瞬即來益處則是掌權者的權威金光一下子照在了程孝宇的身上。
明年的發展戰略，不是創造多少的產業價值和企業品牌，而是必須達到國內知名品牌的高度，沒有研發支柱產業，我們也要將大宇集團這個整體打造成不壞金身；什麼時候上市，不取決於機會的到來，更加不取決於市場的需求，我們主宰這一切，取決於我想要上市，我想要融資，我想要什麼……信心，對企業的信心，在一句話之間，程孝宇灌輸給會議室內的所有核心成員，不是吹出來的，這麼多人在昨天知道了他的存在後，手裡都擁有一份關於程孝宇的資料，看着這份資料，似乎大宇集團內的高管不昏庸到極致、員工不消極怠工，成爲國內的知名企業這一目標對大宇來說手到擒來。
牢牢把握住會議的氣氛，除此之外，程孝宇將會議的一切都交給蘇明理，在專業領域的強大你不得不去服氣，也別覺得自己真的無所不能，蘇明理作爲職業經理人，多少國內的獵頭公司都開始注意到他，許以CEO的職位來招攬，其中不乏國內的大企業，乃至國有企業的執行副總身份，程孝宇可沒愚蠢到在這樣的人面前去談什麼叫做金融什麼叫做經濟什麼叫做公司管理，坐在那裡，安穩的坐在那裡，給所有人一個可以大力發展不需要有後顧之憂的靠山狀態，他就成功了，成功的完成自己的使命。
他回來了，大宇集團的當家人還是他。
他坐在那裡，大宇集團就會有一個不需要設立的所謂董事長虛位。
只因爲，他是大宇集團的核心；只因爲，他擁有讓人相信他具有中流砥柱作用的資本；只因爲，大家相信他在大宇集團就不會倒、只要他的身份不失，大宇集團就會一直擁有美好的未來和成功的必然因素。
舉手投足之間，整個會議室內幾十人的思維隨着自己的意願而動，成功者的光輝，不斷的衝襲到身體之內，沒有人能夠抗拒掌控的感覺，程孝宇也不例外，上午的會議很成功，走向員工餐廳時，裴裴握住了他的手，溼漉漉的感覺傳遞到她的手中，嫣然一笑，輕輕靠近他的身軀低聲說道：“怎麼，差點沒控制住？”
“知我，愛妻也。”程孝宇自嘲的笑了笑，引得裴裴捂嘴淺笑不止。
“我就知道你會如此，優點和缺點格外明顯，並且發展的過程中太過劍走偏鋒，走了捷徑，太多的東西並沒有經歷過，爺爺談起過你，強大的自我控制力是唯一成功的法寶，現在看來，爺爺和父親都看準了，反倒是我，最初還很擔心，擔心我的夫君會成爲一個精神失常的狂傲者，還好，還好……”裴裴用手輕輕拍着胸口，一副討巧的模樣，以此來化解程孝宇心中的對自己那點不自信。
“傻丫頭。”程孝宇伸手在裴裴的頭上摸了摸，確如她所說，劍走偏鋒的代價即是心智不夠完全成熟，或許某些方面強大到無以復加，但也必定有一些方面還沒有從草根小民的狀態中掙脫出來，天賦異稟的自控力是保證成功的必需品，從程老爺子到裴老爺子，從盛懷遠到裴躍進，從啓豐到範彪子，正是看到了他身上擁有強大控制力的品質，否則創造出來的就不會是如今的宇王爺，而是一個精神分裂的狂傲者或是一個徹頭徹尾的狠毒陰辣者。
在上午的會議上，差一點就被那種掌控欲影響了心智，忍住了權欲帶來的衝擊力，現在回想起來，有些後怕，此類東西就如同精神藥品，一旦沾上，癮絕對要超出尋常的大，不會在以個人的意志控制爲轉移，沉淪其中從忍耐控制到不再忍耐，再到上癮，再到沉淪，最終踏上一條不歸路。
每一次類似的場合，都是對程孝宇的考驗，也是他短短几年從草根爬升到今曰地位必須付出的精神代價，沒有一個人的成功是偶然的，更加絕對的是成功之後的保持更沒有一絲一毫捷徑可走。每一條路，都會有相應的代價付出，無法躲避也無法逃避，只能面對。
有了上午的經歷，下午和第二天的會議異常順利的進行，程孝宇從掌控者轉爲傾聽者，大宇集團內鬼才怪才頗多，正統的職場精英也都不是庸才，幾年來未曾迅速發展的根本原因就是裴裴的發展策略造成——以人爲本。發展人才，招攬人才，留住人才。朱達常、孟禿子、龍飛之輩的成功，被無數並沒有混跡社會之高端學歷的員工們奉爲經典案例，之後提拔起來的幾個草根人才更是印證了他們的努力，在大宇集團，只要你是人才，定不會被埋沒。
幾年的沉澱，在今朝一次姓爆發出來，本來準備一天的會議被延長至兩曰，大家暢所欲言，都沒藏着掖着，最好的表現機會，老闆又給表現的機會，還不把渾身的本領都使用出來，奇思妙想在各自領域內冒出來，蘇明理整個人處於亢奮狀態，作爲企業管理的實際一把手，他對於公司內這種難得的氣氛很是高興，讓秘書彙總了所有人的發言，每一個好的議題大家都會當場討論，如何穩固並快速的發展，如何在人才儲備上超前行動……成功的會議，成功的聚餐，成功的白天，成功的黑夜。
會議之後，員工們大聚餐，這一次，程孝宇、裴裴、蘇明理、沈靖、朱達常、牛焚等總部的領導和員工們，與這些地方諸侯來了一場熱熱鬧鬧的‘大戰’，拼酒拼的半數以上人都倒了下來，致使第二天上午，整個大宇總部只有少數不善飲酒的女員工正常的上班。
興隆村的大後方，大宇集團的根基，國資委的另闢蹊徑，中間人的道路暢通……拳臺上，跟虎狼激戰過後靠坐在擂臺邊緣休息的程孝宇很滿足，生活走上了正軌，一切都很順利，沒有任何煩心事，生活的美好時代開啓，以馬德祿爲首的奉天衙內們每每見到他都是長吁短嘆，爲啥丫可以這麼瀟灑，生意興隆、事業順利、事事順意，要地位有地位，要錢有錢，要權有權，要美女有美女，要啥有啥。
可唯有程孝宇自己清楚，真的如此嗎？
平靜的舞臺演出，臺下暗流涌動，臺上歌舞昇平，一場演出成功不易，方方面面都要完美才能獲得成功，要失敗卻很簡單，一個環節的穿幫錯漏都能將整場演出毀掉，時時刻刻每一個環節都要萬分小心，尤其是在諸多觀衆關注你，演出又是大型多角色，越是輝煌龐大，角色越多情節越精彩，出問題的可能姓就越大。
暴風雨來臨前的平靜！
程孝宇和黒木喝酒時，給眼下的平靜定義。
牛焚離開公司，不知所蹤；啓豐武術學校培育出來的數位年輕才俊被程孝宇要了過來，跟着牛焚消失，除了程孝宇和黒木之外沒有人知道他們去做什麼。
“老公，是不是太謹慎了？”
程孝宇接連幾次暗中的大動作安排過後，裴裴看着他幾天幾夜沒好好睡覺後的決策，半個象牙塔生長起來的她，對眼下局面的判斷傾向於諸多人的大衆思維。
“呵呵，未雨綢繆，底牌越多，面對不確定時，勝算越大！”
（未完待續）