陳飛拿起了這份被馬健寫的密密麻麻的紙張，然後，認認真真地看了起來。
馬健的確是個心細的人，寫的很仔細，甚至連所頒發的一些榮譽證書種類都羅列了許多，五花八門，看上去十分龐大。
比如說，最快進步獎、優秀員工獎、最佳新人獎、帶看王、成單數量第一名、銷冠、熱心助人獎、最佳店長、優秀店長、優秀渠道專員、優秀置業顧問等等等等。
馬健羅列的獎項很清楚，但是，卻唯獨缺少了一個獎項，就是最佳渠道經理的獎項。
陳飛忍住內心想要大笑的心情，然後，繼續往下看，現在公司裡有四五十口子人，選擇一個合適的會場也是很關鍵的，小會場放不下，大會場成本高，或許會造成浪費，所以，馬健直接選舉了三個不同檔次的酒店，單獨去詢問了會場的價格以及套餐的價格，直接全部寫在了紙張上。
如此細緻的工作，倒真是做的踏踏實實、認認真真，沒有一點馬虎的意思，看得讓人十分滿意。
陳飛自然是滿意的，看完了馬健的一系列規劃之後，陳飛將紙張放在了自己的手下，然後，開始和馬健探討了。
“我覺得這上面還需要設置一個非常重要的獎項，這個獎項不可或缺，而且，也是含金量非常高的一個獎項，而你，切實恰恰忘掉了！”
陳飛笑着盯着馬健說道。
“啥？重要的獎項？我忘了嘛？哎呀，可能是工作太忙的緣故吧，我可能還羅列的不夠自信，這都是我分別和高姐、趙姐、陸超、韓婷、雪峰還有馬麗店長一起討論的，找他們的空閒可不是一個簡單的事兒，我足足跑了兩天呢，制定的這些獎項有些倉促，難免有些疏漏啊！
我們當時爲了節約時間，每個人也就詢問了十來分鐘，大致問了一下他們店內的業績、個人表現什麼的，然後，最終，我和高姐一起探討了二手房那邊的獎項設置，然後，回頭到售樓處和陸超和郭婷有碰了個面，一起分析了一下，是匆忙了些！”
馬健有些不好意思地笑了笑，解釋了一下。
“再加上一個，就叫最佳渠道經理獎，嗯，我覺得這個稱呼可以啊！”
陳飛自顧自地分析道。
“最佳渠道經理？”
馬健一聽就愣了，然後，方纔反應過來，原來陳飛說得那個獎就是爲了給自己頒發的啊，然後纔不好意思地笑了笑：“還是不用了吧，我湊什麼熱鬧啊，這些獎項夠多的了，差我一個不差，少我一個不少的！”
“吆喝，你哪來這麼大的覺悟啊，是不是感覺咱們關係太好了，有些不好意思啊，別想那麼多哈，這是你該得了，到時候加上去，讓趙雪去採購完事！”
陳飛大手一揮，直接蓋棺定論了，然後不待馬健推辭，繼續往下說道：“我看你設的這個獎金啊，有的低了些呢，咱們得加加啊，大家忙碌了一年了，是該好好地獎勵、獎勵了！”
陳飛用手指指了指桌面上的紙張，喃喃了一句，然後說道：“這每個獎項的紅包啊，由200起調到300塊，算是給這些優秀夥伴的一個獎勵了，就和我們發的統一紅包一個標準都是300塊錢！”
“好，這個可以有，我支持！”
提到加錢，馬健沒二話直接舉手通過。
“這樣吧，咱們把紅包分檔吧，想這些最佳新人了、最快進步、熱心助人、最佳渠道（置業顧問）這些含金量不高的獎列爲三擋，獎勵由200紅包提高至300塊；最佳店長、帶看王、成單王、優秀店長（渠道主管）、最佳渠道經理設置爲二擋，獎勵由300提高至500塊；而銷冠、店面總冠軍、冠軍團隊設置爲一檔，獎勵由500提高至888塊，湊個吉利數字！”
陳飛一邊瀏覽着這些獎項的設置，一邊自顧自地隨手拿起桌面上的一支中性筆，在表上標記着一檔、二擋、三擋。
“好，我覺得這樣也很好！”
馬健認真地點了點頭。
其實陳飛這樣分配是有原因的，他並沒有將公司的管理層所設的獎項列到一檔，因爲，陳飛的定爲就是，管理層是爲員工服務的，更高的獎勵應該獎勵給團隊最佳，給那些實質性的大獎上。
接下來，就是對於銷冠的一些物品獎勵了，陳飛看了看，馬健列舉的備選獎品倒是挺多的。
比如說鍋碗瓢盆套件，三五百標準的；茶具四件套，也是三五百標準的；電磁爐、電飯鍋、豆漿機等小家電，三五百標準的等等。
都是些小物件，看上去挺精美的，按說給人們頒發這個已經很好了，員工們肯定也都會很樂意。
可是作爲一個參加了無數年會的陳飛，知道，這一年一度的年會非常重要，尤其是銷冠個人的獎勵，本就不多，二手房一個、新房一個，也就是兩個人而已，獎勵必須要顯眼、必須得要人們記得清楚。
“這樣吧，這個兩邊的銷冠啊，咱們就獎勵手機，每個人獎勵手機一部，要好的，最好是蘋果的！”
陳飛自顧自地道了一句。
“啥玩意，飛哥，我沒有聽錯吧？你說得是真的嗎？蘋果現在剛出的是3GS，老貴了啊五千多啊！”
馬健一聽陳飛要獎勵蘋果手機，直接震驚了。
“吆喝，你知道的聽清楚啊！”
陳飛一看馬健張口就來，倒是對他關於信息的把握挺感興趣的。
“嘿嘿，飛哥啊不瞞你說啊，我倒是挺關注新聞的，蘋果剛入市的時候，我就關注了，這纔剛進入中國，現在誰要是有個蘋果，那可得是牛逼人物啊，當然，我搜了搜價格，我去，貴上天了，老百姓辛苦賺錢的誰去買那個？老子即便是有錢也不去買那個！”
馬健以自嘲的口吻說道，臉上好似掛着一絲對蘋果的希冀和對購買蘋果人羣的一絲絲鄙夷。
是呢，一部手機五千多塊，若是直接買一部手機的話，會不會比給人家銷冠帶來一絲心裡不適呢？
要知道，在10年的陽州，五千塊錢，是多少人一個月都賺不到的薪水，直接給他們發了手機，他們或許還捨不得用呢。
畢竟，幹中介的，有幾個是嬌生慣養坐辦公室的呢？陳飛的心裡開始思考這個十分微妙的問題了。
獎品一定要直刺人心，讓人記住，並且，讓人感恩，這纔是發放獎勵的目的之所在。