一、堅持以問題意識推進黨風廉政建設和反腐敗工作

一、堅持以問題意識推進黨風廉政建設和反腐敗工作

問題意識是思維活動的邏輯起點,是創新精神的生命源泉,也是人類社會發展進步的重要推動力。問題意識是人們對待問題的態度和認識問題的程度。從哲學意義上講,是人們對問題的能動性、探索性和前瞻性反應。簡言之,就是善於發現問題、敢於面對問題、勇於承認問題、長於解決問題。問題意識反映一個人的精神狀態和思想境界,體現領導幹部的執政能力和執政水平。任何事物都是在不斷地發現問題、解決問題中發展前進的。當前,一些領導幹部之所以問題意識不強甚至沒有,關鍵在於缺乏使命意識、憂患意識和歷史責任感,根本在於理想信念動搖、宗旨觀念淡薄、黨性修養不高。

第一,問題意識折射出一種使命憂患感。具有強烈的使命憂患感是一個政黨和國家成熟的重要標誌。從戰爭年代毛澤東同志倡導延安整風,提出“本領恐慌”、“兩個務必”、“進京趕考”等命題;到和平建設時期鄧小平同志提出“中國出問題,還是出在黨內”、“執政黨的黨風關係黨的生死存亡”的告誡;再到近年來提出“四大危險”、“四種考驗”的警示,都說明我們黨始終具有強烈的使命憂患感。長期以來,少數人總認爲理想信念太空、使命太遠,不如“權”和“錢”來得實在,於是崇尚實用哲學、追求及時行樂;熱衷於燒香拜佛、求神算命,不信馬列信鬼神;奉行“背靠大樹好乘涼”,締結關係、阿諛奉承;心爲物役、名利至上,把共產黨人擔負的歷史使命忘得乾乾淨淨。古語云:生於憂患,死於安樂。新的歷史時期,領導幹部擔負着實現中華民族偉大復興中國夢的偉大使命。沒有問題意識和過硬作風,偉大使命就是空中樓閣。正如習近平總書記所指出的,沒有危機感和緊迫感,看不到問題和癥結所在,那危險就不遠了。實踐證明,一名憂國、憂民、憂黨的黨員幹部,必然是問題意識強烈、思想作風過硬的,只有這樣才能擔負起黨和人民賦予的神聖使命。

第二,問題意識折射出一種歷史責任感。這種責任感體現在,心中有黨、心中有民、心中有責

、心中有戒。一名領導幹部,如果心中沒有黨,就不會聽黨的話、跟黨走,自然不會把黨的事業當成自己的事業來經營,也就不會用好的作風爲黨做貢獻;心中沒有民,就不會把羣衆當親人,必然顛倒主僕關係,把自己當高高在上的主人,甚至爲了政績和升遷胡作非爲;心中沒有責,就會當一天和尚撞一天鐘,隨大流、混日子,精神懈怠、荒廢事業,不敢堅持真理、不敢與不正之風作鬥爭;心中沒有戒,就會天不怕地不怕,濫用權力、肆意妄爲,成爲傷害羣衆、侵蝕黨的肌體的蛀蟲。最可怕的是,有些人明知自身作風問題嚴重,卻毫無恐慌之感、戒律之懼。歷史責任感是對黨和國家、民族、社會的一種認識、情感、信念和態度。一名黨員幹部走上領導崗位,本身就意味着歷史責任。當前,我們黨面對的危險和考驗比任何時候都強,其核心問題就是黨羣幹羣關係問題,關鍵是領導幹部作風問題。增強問題意識,要求領導幹部必須始終對應羣衆的呼聲和疾苦改進作風。

發現問題、剖析問題不是目的,解決問題纔是根本。然而,一些領導幹部沒有問題意識,不敢直面問題,不善解決問題,以致引發更多的問題、產生更多的矛盾。例如,有的碰到困難不是主動想方設法去解決,而是“走爲上計”,這不僅無益於解決實際問題,而且嚴重影響了黨和政府在羣衆中的形象和威信。全面從嚴治黨的各項工作需要強化問題意識,加強頂層設計和整體謀劃,既要科學做好深化改革的整體性制度安排,又要以理性的態度面對問題瓶頸,以對歷史負責、對人民負責的高度,看待、研究、解決好前進中出現的各種難題以及來自各方面的風險和挑戰,勇敢地承擔起歷史和時代賦予我們的神聖責任。

站在新的歷史起點上深化反腐敗體制機制改革,就是要着眼於當今中國實際,堅持以強烈的問題意識爲導向,直面問題、研究問題、解決問題。從黨的十八大以來揭露出來的一些涉及領導幹部的大案要案看,其犯罪情節之惡劣、涉案金額之巨大,都是觸目驚心的。這些領導幹部在成長過程中都曾爲黨和國家做了一些工作,也做出了一定成績,但是他

們律己不嚴、蛻化變質,最終墮入違紀違法甚至犯罪的泥潭,既令人無比痛心,教訓也極其深刻。從中我們可以發現很多問題,其中一個重要方面就是我們的制度還不夠健全,已經有的鐵籠子門沒關上,沒上鎖;或者柵欄太寬了,或者柵欄是用麻稈做的,不起作用。從體制機制上看,有幾類問題帶有共性,必須高度重視:一是大權獨攬、獨斷專行。從大量案件看,領導幹部違紀違法問題大多發生在擔任一把手期間。一把手權力集中,在領導班子中具有一言九鼎、一錘定音的權威,受到的監督卻很少,很容易犯錯誤、出問題。一把手位高權重,一旦出問題,最容易帶壞班子、搞亂風紀。二是任人唯親、賣官鬻爵。選什麼人就是風向標,就有什麼樣的幹部作風,乃至就有什麼樣的黨風。儘管我們不斷大力整治用人上的不正之風,但從查處的案件看,在一些地方、部門、單位,正確用人導向並沒有得到很好體現,任人唯親、賣官鬻爵還十分嚴重。一些德才平平、投機取巧的人屢屢得到提拔重用,一些踏實幹事、不跑不要的幹部卻沒有進步機會,形成了逆淘汰,幹部羣衆對此意見很大。三是設租尋租、以權謀私。一個時期以來,行政審批中設租尋租、借審謀私的問題屢屢發生。這說明,雖然我們推行行政審批制度改革已有許多年了,也已取消下放了大量行政審批事項,但行政審批權力還是太集中了,自由裁量權還是太大了。賄隨權集,如果行政審批制度改革不深化,這種狀況就難以徹底扭轉。四是官商勾結、利益輸送。這些年來,一些領導幹部與老闆勾肩搭背,搞你有我有全都有,工程項目、土地流轉、礦產資源開發、基礎設施建設、國有企業改制等領域成了國有資產資源損失、流失的重災區。官商勾結不僅造成國有資產流失,還嚴重破壞市場經濟秩序,污染政治生態,危害極大。五是巧取豪奪、搞“家天下”。在查處的腐敗案件中,一人當官、全家涉腐的事例不勝枚舉,不但污染了黨風政風,也嚴重損害了黨和政府在人民羣衆中的威信。所有這些問題都告訴我們,沒有健全的制度,權力沒有關進制度的籠子裡,不正之風和腐敗現象就控制不住。

(本章完)

三、2017年工作部署第九章 全面強化黨內監督_三、嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_一、反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_一、反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜第六章 堅持選人用人和嚴格管理相統一_三、堅決以鐵的紀律確保換屆工作風清氣正一、準確把握監督執紀“四種形態”的基本內涵三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心第十五章 全面堅持標本兼治_二、只有構建反腐敗長效機制才能實現反腐敗鬥爭常態化第七章 嚴肅黨內政治生活_三、全面落實嚴肅黨內政治生活的各項任務第十一章 推動問責制度落地生根_一、推動問責制度落地生根刻不容緩第八章 馳而不息糾正“四風”_三、交上作風建設合格答卷一、準確把握監督執紀“四種形態”的基本內涵二、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的標誌:腐敗蔓延勢頭得到有效遏制第十一章 推動問責制度落地生根_二、全面抓好問責條例的執行第十一章 推動問責制度落地生根_六、以終身問責保障問責制的長效性第十六章 打鐵還需自身硬_一、紀檢監察隊伍必須防止“燈下黑”三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心第八章 馳而不息糾正“四風”_一、新時期加強黨的作風建設的特殊地位四、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題必須堅持科學統籌整體推進第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_三、永遠的時代課題第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_三、永遠的時代課題第十六章 打鐵還需自身硬_三、紀檢幹部要提高業務水平,保證能力過硬二、加強紀檢監察機關對幹部選拔任用工作的監督第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_一、反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜第十一章 推動問責制度落地生根_六、以終身問責保障問責制的長效性第十六章 打鐵還需自身硬_二、紀檢幹部要提高黨性修養,保證政治過硬第十二章 積極穩妥推進國家監察體制改革_三、國家監察體制改革要堅持務實爲民的原則第十一章 推動問責制度落地生根_三、問責制度的落地要抓“關鍵少數”第十二章 積極穩妥推進國家監察體制改革_三、國家監察體制改革要堅持務實爲民的原則第十五章 全面堅持標本兼治_三、繼續以零容忍態度懲治腐敗,鞏固不敢腐的成效一、2016年工作回顧第十五章 全面堅持標本兼治_一、反腐敗鬥爭進入標本兼治的新階段第十一章 推動問責制度落地生根_三、問責制度的落地要抓“關鍵少數”二、加強紀檢監察機關對幹部選拔任用工作的監督第十六章 打鐵還需自身硬_三、紀檢幹部要提高業務水平,保證能力過硬第十二章 積極穩妥推進國家監察體制改革_六、國家監察體制改革要在法治的軌道上推進第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_一、反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜二、工作體會二、落實主體責任和監督責任,督促黨的各級組織和領導幹部強化責任擔當二、要加強黨對國家監察體制改革試點工作的統一領導第七章 嚴肅黨內政治生活_二、新形勢下嚴肅黨內政治生活的制度創新第九章 全面強化黨內監督_二、爲黨內監督提供製度支撐二、工作體會三、把監督執紀“四種形態”體現在標本兼治全過程二、工作體會一、堅持以問題意識推進黨風廉政建設和反腐敗工作第十章 着力發揮巡視利劍作用_二、巡視的方式方法不斷創新三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心一、堅持以問題意識推進黨風廉政建設和反腐敗工作二、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題是反腐民本主義的要求第八章 馳而不息糾正“四風”_一、新時期加強黨的作風建設的特殊地位第七章 嚴肅黨內政治生活_一、嚴肅黨內政治生活的重大意義四、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題必須堅持科學統籌整體推進第六章 堅持選人用人和嚴格管理相統一_一、選人用人是黨內政治生活的風向標第七章 嚴肅黨內政治生活_一、嚴肅黨內政治生活的重大意義四、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題必須堅持科學統籌整體推進二、加強紀檢監察機關對幹部選拔任用工作的監督第十五章 全面堅持標本兼治_二、只有構建反腐敗長效機制才能實現反腐敗鬥爭常態化五、國家監察體制改革要實現從身份標準向契約標準轉變二、加強紀檢監察機關對幹部選拔任用工作的監督第八章 馳而不息糾正“四風”_二、以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設第十五章 全面堅持標本兼治_四、不斷強化黨內法規建設,完善不能腐的制度體系一、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的重要基礎:十八大以來黨中央堅定不移反對腐敗的政治決第八章 馳而不息糾正“四風”_一、新時期加強黨的作風建設的特殊地位第七章 嚴肅黨內政治生活_二、新形勢下嚴肅黨內政治生活的制度創新第七章 嚴肅黨內政治生活_一、嚴肅黨內政治生活的重大意義第二章 反腐倡廉仍然任重道遠_二、時刻保持清醒認識一、準確把握監督執紀“四種形態”的基本內涵二、要加強黨對國家監察體制改革試點工作的統一領導第十三章 着力整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題_一、“微腐敗”危害不“微”四、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題必須堅持科學統籌整體推進第六章 堅持選人用人和嚴格管理相統一_三、堅決以鐵的紀律確保換屆工作風清氣正一、堅持以問題意識推進黨風廉政建設和反腐敗工作三、把監督執紀“四種形態”體現在標本兼治全過程二、加強紀檢監察機關對幹部選拔任用工作的監督三、整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題要突出切實維護羣衆利益這個重點第十五章 全面堅持標本兼治_三、繼續以零容忍態度懲治腐敗,鞏固不敢腐的成效第十三章 着力整治羣衆身邊的不正之風和腐敗問題_一、“微腐敗”危害不“微”第八章 馳而不息糾正“四風”_一、新時期加強黨的作風建設的特殊地位三、把監督執紀“四種形態”體現在標本兼治全過程第十一章 推動問責制度落地生根_三、問責制度的落地要抓“關鍵少數”二、以黨的紀律爲尺子,使黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線第十一章 推動問責制度落地生根_五、以痕跡管理保障問責的精確性第四章 堅持抓懲治和抓責任相統一_一、抓懲治要咬定青山不放鬆二、要加強黨對國家監察體制改革試點工作的統一領導一、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的重要基礎:十八大以來黨中央堅定不移反對腐敗的政治決五、國家監察體制改革要實現從身份標準向契約標準轉變二、要加強黨對國家監察體制改革試點工作的統一領導第七章 嚴肅黨內政治生活_一、嚴肅黨內政治生活的重大意義三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心第十六章 打鐵還需自身硬_四、紀檢幹部要學會廉潔自律,做到廉潔過硬第十五章 全面堅持標本兼治_五、加強黨風廉政教育,形成不想腐的良好氛圍二、落實主體責任和監督責任,督促黨的各級組織和領導幹部強化責任擔當第十五章 全面堅持標本兼治_五、加強黨風廉政教育,形成不想腐的良好氛圍三、反腐敗鬥爭壓倒性態勢形成的成效:贏得民心第十六章 打鐵還需自身硬_四、紀檢幹部要學會廉潔自律,做到廉潔過硬二、深入推進紀檢體制改革任務,提煉總結實踐成果