搭平臺促優秀人才上位
龔貴明
2005年進入農工黨自貢市委機關以來，我感受到了老一輩農工黨員關心關愛年輕農工黨員的那份情誼，還有組織對於黨員成長的關心。2010年下半年至2011年初，我第一次全面接觸了農工黨自貢市委基層組織換屆前後的過程。此次基層組織的換屆成功得益於四年多來市委會以政治交接學習教育活動爲主線，以後備幹部隊伍建設爲重點，以履行職能爲各種平臺，創新機制、加大培訓、規範換屆選舉程序，使優秀人才得到了大家的公認，並推選他們進入了新一屆領導班子。築好了後備幹部隊伍這個池子
2007年，農工黨中央要求在各級組織中開展政治交接學習教育活動。市委會在政治交接學教活動的方案中確定了通過組織發展和動態管理後備人才隊伍來加強後備幹部隊伍建設。4年多來，市委會共發展新黨員62名，其中博士1名，碩士2名；科級幹部11名；醫衛界28名，科技界16名，政府機關7名，教育界9名。
2007年的自貢市委會三八婦女節座談會上，市四醫院支部副主委楊丹說：“我們醫院骨科主任醫師黃迅介紹他們科室博士生林旭很不錯，我們想把他引進來。”時任秘書長的萬柯秀同志說：“我們正缺少這樣的人才，一定要發展進來。”同年8月市委會六屆四次全委會批准了林旭同志加入中國農工民主黨。在2007年底的一次會議上，市委統戰部部長鍾長安說：“你們農工黨在組織發展上引進了一名博士，非常不錯。”
在後備人才隊伍建設中，市委會每半年定期或不定期梳理後備人才隊伍情況，包括了副科級、科級、縣級幹部，爲市委會對不同人才採取不同培訓方式和推薦使用提供參考；根據中共的相關要求進行了副縣級、縣級後備幹部的推薦。通過組織推薦，市編辦綜合科科長趙雲豔被定爲市編辦副縣級後備幹部人選，市一人民醫院碩士研究生、呼吸科主任鄧治平被定爲院級後備幹部人選，市水務局水產科科長董曄被定爲副縣級後備幹部人選等。
創新了後備幹部培訓選拔機制
根據市委會的政治交接學教活動部署，從完善培訓機制、加大機關建設等入手，不斷創新後備幹部培訓選拔機制。
市委會針對不同的農工黨員開展不同的集中培訓8次，邀請了中共四川省委統戰部副部長董玉梅、中共自貢市委統戰部部長鍾長安、農工黨省委會副主委鍾勤建、農工黨市委統戰部副部長李維等爲大家講課，以開展新黨員培訓，使新加入農工黨的同志瞭解掌握黨章黨史等黨派知識，統一戰線知識，民主黨派運行知識等，使他們儘快找準自己的位置，融入組織中；以開展參政議政培訓，使骨幹成員掌握參政議政基本知識；以開展中共十七大精神、社會主義核心價值體系、四個能力建設等
學習，使廣大在職黨員進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。2007年5月，自貢市統一戰線在內江市安泰山莊聯合舉辦了“搞好政治交接，加強自身建設”爲主題的民主黨派幹部培訓，市委會支部主委以上人員參加。培訓結束後，時任秘書長的萬柯秀同志在機關會上總結了此次培訓會精神時說：此次培訓學習，大家積極參加，積極參與討論，提高了認識，統一了思想，更堅定了政治方向，充分認識到中國共產黨作爲執政黨當之無愧，堅定了自覺接受中國共產黨的領導，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，自覺從思想上、政治上、行動上同中國共產黨保持高度一致的信念。
4年多來，市委會推薦了18人次參加中央、省、市各級社會主義學院，黨校，統戰部舉辦的培訓。時任市委委員的徐武斌同志在參加了復旦大學的培訓後表示，此次學習增強了自己對多黨合作的認識，瞭解了先進地區經濟社會發展的經驗，堅定了走中國特色社會主義政治發展道路的信心和決心。
市委會高度重視機關建設，依託中共的一些平臺，通過培訓、鍛鍊、公開選拔等形式積極穩妥地推進市委會機關幹部選拔任用，市委會機關幹部有1人晉升爲市委會副主委，1人晉升爲副調研員，2人晉升爲副科級幹部。2007～2008年，魏勝源同志下派到富順縣飛龍鎮桐梓村任村長助理，幫助村裡引進資金、項目，協助成功實施了引水改廁、山平塘塘堰修建等工程。2010年5月，我在中央社會主義學院參加了爲期一週的“農工黨宣傳幹部培訓班”，14堂課內容豐富，兩個討論會氣氛熱烈，我們還參觀了農工黨中央機關和鳥巢、水立方等，通過學習進一步提升了我對民主黨派的認識，掌握了宣傳幹部應具備的一些知識，對於我的工作有很大的指導作用。
搭好了後備幹部施展才能平臺
市委會爲全體在職黨員搭建了參政議政、民主監督舞臺和社會服務、自身建設活動平臺，便於他們能充分發揮才能。
推選骨幹成員到參政議政的前臺。4年多來，有4人在縣級以上政府及政府部門任副縣級領導幹部，有2名黨員晉升爲副縣級幹部，在省、市、區（縣）人大、政協的政治安排有87人次。市委會副主委張新高經過組織推薦，2008年1月被任命爲自貢市仁濟醫學中心（自貢市第一人民醫院、自貢衛生學校）副主任（副院長、副校長），之後仁濟醫學中心支部發展了多名骨幹醫生，目前該支部農工黨員全部爲副高以上職稱，在單位有1名副院長、8名臨牀科室主任。
推選上履行民主監督職能的舞臺。4年多來，市委會共推薦21名黨員擔任市特約檢察員、監察員、審計員、教育督導員，行風監督員等。市畜牧局科長曾林以特約檢察員身份參加了幾次活動後說，在這裡我能更多地瞭解到
市委、市政府對於自貢發展的緊迫感，讓我有了知情出力的平臺。
加入到開展社會服務這個大平臺。4年多來，市委會共開展集中義診諮詢服務11次，全市各基層組織共開展義診諮詢服務活動58次，目前各級開展社會服務活動的骨幹均已進入各基層組織領導班子。市一人民醫院骨科主任楊渠平在仙市鎮參加了市委會組織的義診後說：市委會組織到仙市來開展義診，我早就聽說這個古鎮，一直沒有時間來，今天還可以參觀一下古鎮，我們要好好地去看一下，今後我還要多參加義診活動。
投身開展自身建設這個組織平臺。許多熱心黨務工作的農工黨員積極投身於以政治交接爲主線的學教活動中，爲基層組織的正常運轉、爲老黨員服務、創新組織生活形式默默奉獻，他們的工作均得到了全體黨員的認可。2008年6月26日，農工黨大安支部前往自貢市榮縣高石梯森林公園、雙溪水庫、榮縣大佛開展“聆聽抗震救災宣講、繳納特殊黨費”活動，市中醫院黨員顧堃、羅德品等積極爲大家服務。在自流井區二支部開展的組織生活中，自貢炭研院的肖洪彬黨員不僅積極爲大家服務，還撰寫稿件宣傳支部以視察調研爲主題的組織生活，在農工黨四川省委網站上刊登多篇文章。
規範了基層組織換屆選舉程序
民主黨派成員思想活躍，民主意識非常強，對組織的熱愛程度非常高。根據《自貢市民主黨派市委關於基層組織換屆的座談會紀要》，市委會領導班子反覆研究，確定了不僅要全面收集基層組織各位黨員的意見，以及確認基層組織委員會擬任候選人在黨員中的認同度，還要徵求黨員所在單位的意見。在瞭解民意的基礎上，市委會與中共各級組織、各統戰部門進行充分協商，並進行聯合考察確定正式候選人。市委會對各基層組織委員會成員的履職情況進行了民主測評（測評結果優秀率達約80%），對新一屆委員會領導班子的成員進行了民主推薦。農工黨大安區支部主委譚家雲積極向組織推薦羅德品、蔡雪豔同志，該兩名同志在支部民主推薦中的得票率非常高。中共大安區委統戰部對該兩名同志評價也非常高。
根據《中國農工民主黨章程》，市委會嚴格換屆選舉程序，以搞好政治交接、推進制度建設、加強領導班子建設、加強思想政治工作、注意相關政策銜接爲總體要求，依法按程序組織選舉，296名黨員參加各直屬組織換屆選舉，參選率達到70.3%。農工黨自貢市委所轄基層組織1個縣委會、2個總支、17個支部全部成功換屆，新當選主委7名、副主委21名、委員35名，新進各基層組織委員會的黨員比例佔50%以上，順利實現了組織交接、政治交接。
（作者系農工黨自貢市委組宣部副部長、農工黨自流井區總支一支部副主委。本文成文於2012年3月）
（本章完）