第3章 挺身而出

“又來個礙事的,是不是活……”混混小頭目說了半截話,便戛然而止,怒色頓失,驚愕地喊道:“哥,你怎麼在這?”衆人一聽,皆虛驚一場。話說這混混小頭目,是春亮的弟弟,名叫浩天,15歲輟學出社會“闖江湖”,因長得虎背熊腰,故綽號爲“野豬”,整天混跡於網吧、慢搖吧、KTV娛樂會所等燈紅酒綠、聲色犬馬的地方。

“這個問題該我問你!”春亮邊攙扶老闆娘邊說道。

“哥,你聽我說。昨晚我們一夥在慢搖吧跳蹦迪時,我的一個兄弟撞了他一下,就被他們倆扇了幾巴掌。等我們上完洗手間找他們算賬時,他們已經跑走了。今天我們來這裡,目的很簡單,就是爲我兄弟出一口惡氣!”浩天指着身邊一位滿頭黃髮的小混混說道。

“那你無緣無故踹老闆一腳是什麼意思?”

“她硬要攔我們的路,還非要報警,我只能踹她!”

“你知道你在做什麼嗎?你是在違法,是要坐牢的!是不是非要惹出事來,好讓父母吃不下飯,睡不着覺是吧?”春亮勃然大怒地說道。

“哥,你就別提父母,每次都罵我爛泥巴扶不上牆,無所事事,背都背得出來了,聽都聽膩了!他們什麼時候對過我好,巴不得把我趕出家門!”

“那我的話你也不聽了?”

“哥,這是兩碼事,我這是爲兄弟兩肋插刀,赴湯蹈火,這叫仗義!”春亮暗思忖道:“弟弟是個講義氣的人,即使再百般勸說也無濟於事,不如來個順水推舟,給受辱的兄弟一個臺階下,以泄心中憤懣之氣,方能息事寧人!”便二話不說,走到昨晚被扇耳光的混混面前,恭敬地鞠了一躬,說道:“這位兄弟,你是我弟弟的兄弟,也就是我的兄弟,在這裡,我代表山雞和猴子給你道歉,希望你消消氣,別讓心裡去。”

“哥,你……”浩天愕然失色地說道,只見那受辱的混混附在浩天耳旁小聲嘀咕幾句,浩天便又說道,“行,哥,今天我就看在你的面子上,先饒了那兩個狗東西,我們走!”言罷,一夥混混們便提着刀棍揚長而去。

春亮立即把老闆娘送到附近的醫院。經過檢查,腹內器官沒有出現異常或損傷,春亮深深地呼吸了一口氣,但腹部橫肌紋毛細血管爆裂及組織挫傷,造成皮下出血,這又讓他不安起來,一種負罪感和愧疚感縈繞在心頭,應該真誠爲她做些什麼,方能對得起自己的良心。

由於老闆娘是外地人,親人不在身邊,腹部尚有疼痛,行動不便,從醫院回來,躺在牀上進行療養的這段日子裡,春亮有空便幫其燒燒開水,喂藥熱敷,削削蘋果,聊以解悶,噓寒問暖等,照顧甚是悉心周到,儼然成了身在異鄉、倍感孤獨的她的親人,使她心裡暗自滋生了依賴的萌芽。

春亮凝視着她血色蒼白的臉,心疼地說道:“老闆,這幾天你都粒米未進,你想吃什麼?”老闆娘搖搖頭說道:“哎,沒胃口,什麼都吃不下。”春亮瞪大眼睛瞅着她,滿懷期待說道:“要不我給你做一道香辣啤酒鴨吧,能開胃解乏!”

“你會做菜?”老闆娘驚訝之餘,欽佩之情溢於言表,“這輩子我就最欣賞的就是會做菜的男人!”

“是嗎?哈哈,那我太榮幸了!以前父母幹活回來得晚,所以家裡的飯菜都由我包了,你要不要嚐嚐我的拿手菜?”老闆娘微微點頭,露出一絲笑意。

春亮欣喜地到附近的農貿市場購買了燉香辣啤酒鴨所需要的蔥、姜、蒜、八角、花椒等配料,以及啤酒、醬油、十三香等調料,大火爆炒,中火慢燉,火候恰到好處,掌勺有如庖丁解牛,遊刃有餘,一盤香噴噴的啤酒鴨就出鍋了。春亮親自捧到她的面前,並盛好飯,看到她細嚼慢嚥的樣子,心裡樂開了花。這是對自己廚藝最好的肯定。老闆娘笑着說道:“好了,時間不早了,你也該出發了。希望你回來後我們光明副食廠能有個華麗的轉變。”

幾天後,春亮從廣州培訓回來。老闆娘把他叫到辦公室,問道:“聽了這場企業管理培訓會,你應該受益匪淺吧!來,告訴我你聽完後的收穫。”他娓娓而談道:“針對國際金融危機持續蔓延的形勢,我們副食廠應該採取多種人力資源的激勵措施,調動員工的工作積極性,挖掘人的潛力,增強克服困難的信心。我們可以從報酬、目標、工作與文化四個方面,採取物質激勵與精神激勵相結合,外在激勵與內在激勵相結合,按需激勵與激勵的公正性相結合的原則,對員工進行激勵。我相信只要我們大家上下一心,衆志成城,我們副食廠一定可以走出金融危機的困境。”老闆娘說道:“看來你真的是滿載而歸啊!這樣吧,我給你三天時間,你寫一份詳細的員工激勵企劃書。如果我們廠真能走出困境,我一定會好好犒勞犒勞你!”春亮聽後,尋思道:“看來檢驗自己是騾子還是馬的時候到了。這次自己一定不辜負老闆娘對自己的一片厚望!”

三天後,春亮把企劃書交到老闆娘的手上。她從頭到尾仔仔細細地看了一遍,豎起大拇指讚歎道:“不錯,這份企劃書不僅思想縝密,而且貼切實際。看來耗費了你很多工夫啊!”春亮謙虛地答道:“沒,這是我應該做的!”老闆娘說道:“行,從今天開始,你就協助我實施企劃書裡的措施吧!”春亮憨笑着點頭。

老闆娘把全體員工召集到會議室開會,說道:“各位員工,大家好!這段時間大家的工作積極性有了明顯的提高,我們廠子的績效也有了明顯的改善。以前我曾說過,我們廠的縣外線路、縣城線路與鄉鎮線路共六個業務員團隊實行內部競爭機制,根據工作業績與工作態度等綜合表現進行考覈,得勝團隊獎勵免費旅遊一次。下面我宣佈第一期的得勝團隊是——”場下的員工個個拉長脖子,瞪大眼睛,她高聲喊道,“鄉鎮線路甲團隊!”楊師傅與春亮等臉上綻放出笑容,而其他團隊的員工則愁眉苦臉 “沒有得勝的員工也不要氣餒,希望你們回去後多總結失敗的教訓,查出問題的所在。得勝的團隊也不要驕傲,再接再厲,更上一層樓……”

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