四十九節 隆美爾的準備工作
戰鬥即將打響，德軍上下都進入了大戰開始之前的準備工作中去了。在非洲基地的戰術演練中心，登陸部隊正在進行着最後一次戰術演練。明晚開始作戰，今天要再一次熟悉一下戰術。這種演習已經進行過十餘次了，每一位參戰士兵大都對戰鬥中自己應該做什麼，怎麼做、做到了瞭然於胸！按照隆美爾的要求他們修建了地貌特性很像高加索海灘的陣地，每一天他們都駕駛者坦克在此處往來馳騁。高加索蘇軍構築的防禦工事他們幾乎閉着眼都能夠找得到！
其實登陸戰就是奇襲戰，與德軍裝甲部隊的作戰要旨是相通的。登陸戰不僅能夠起到奇襲的作用，而且一開始就註定了在戰役上居於主動。登陸戰役是一種進攻性的戰役，具有很高的主動性。不但握有在選擇作戰目標、登陸方向、登陸時機和方法等方面的主動權，在一定的條件下，能夠將己方的意志強加給敵方。而且，能夠根據預定的決心或企圖全面自主地準備取勝所需的條件，能夠主動、突然地實施各種作戰行動。實戰中，儘管敵方知道登陸方可能於某一階段、某一地區實施登陸，但到底是何日、何時、在何方向以多大的兵力，採取什麼樣的方式登陸則是無法預料的。
登陸作戰是所有進攻戰役樣式中最複雜、最艱難的一種作戰樣式，登陸作戰的這種異常艱鉅性決定了要取得戰役的勝利，必須做好充分周密的作戰準備。隆美爾這一段時間進步非凡，他打了幾次勝仗，照理說應該有了自傲的資本。但是天性傲氣凌人的他卻被白起生生改變了性格，他現在回想之前他的幾次成功戰例，他發現自己的成功純屬僥倖！在英國人強大的優勢兵力面前，他恰恰選擇了英軍最預料不到的進攻方案，這是他成功的關鍵！假使英國人有百分之一的準備，那麼他的進攻能否湊效還真是難說。因爲只要稍一耽擱，同樣機動能力優秀的英軍就能抵達戰區，這一來奇襲戰變成了陣地戰，變成了拼消耗的持久戰，德軍必輸無疑！
所以他對這一次白起交付的任務準備很充分！
登陸作戰的成功，都取決於各個方面周密細緻的準備。德軍總參謀部在曼施坦因的率領下發展良好。他們提出了一系列的理論基礎，根據一戰時候邱胖子組織的達達尼爾海峽登陸戰的教訓，德軍參謀們總結了幾條登陸戰所謂的金科玉律。這幾條在元帥論壇上廣爲傳閱，也爲大家補了一下基礎知識。他們提出了三條，具體如下：
一是組織計劃準備。每次登陸作戰前，都根據參戰力量的構成和作戰的實際所需，建立了集中統一的、指揮職責明晰的作戰指揮機構以及其它各種有關組織，明確了順暢的指揮關係，建立了科學合理的作戰部署。在計劃準備方面，爲了確保計劃的嚴密可行，不但在制定計劃前組織有關人員採取多種方式廣泛收集設防部署情況、海域情況、岸灘情況等情報資料，還注意根據不斷變化的情況反覆修改計劃。
二是臨戰訓練準備。登陸作戰，由於參戰的軍兵種多，作戰行動複雜，協同困難。因此，登陸方在戰役準備階段都十分重視登陸作戰訓練與演習，熟悉瞭解作戰任務，適應抗登陸一方的防禦和地形特點，使諸軍兵種的配合更加密切協調。臨戰前訓練中既強調單兵和小分隊的登陸技術和戰術訓練，又重視各軍兵種的協調和大部隊的合練，同時使演練地區的地形和氣象條件儘可能和預定登陸地區相似。
三是物資器材準備。登陸作戰中，由於登陸部隊需要渡海登陸和實施背靠大海的進攻，一切補給保障幾乎全部來自己方和己岸。因此，在作戰物資器材的數量和種類上與一般的作戰相比，有着特殊的要求。不但要準備充足的彈藥、油料、裝備、器材、備件、給養等，還需要準備大量的登陸輸送工具。必須確保進攻部隊在局部上形成優勢。登陸作戰的總體力量優勢，是需要通過建立登陸場，保障後續力量上陸後才能充分地展現出來。因此，登陸方往往在登陸場局部地域與抗登陸方形成更大的力量差，以確保登陸場的建立。
不得不說很有想象力的德軍軍官還是不少的，他們單單憑藉英國人一個失敗的戰列就總結出了這麼多的東西。雖然這些只是未經檢驗的理論知識，但是擅長學習的德軍將帥們早不是昔日驕傲的帝國雄鷹。在莫斯科首敗之後他們變得很謙虛了，這是環境的逼迫造就了這些人的變化！
隆美爾的準備工作就是圍繞着這三條開展的，他的軍糧儲備足夠非洲軍團三個月的使用標準。彈藥儲備足夠半年的，因此他有很強大的後盾支持他進行登陸作戰的準備工作。
他在前一次抗擊登陸的戰役中總結了很多經驗，現在反過來自己變成了攻擊一方。這些經驗依然很管用，爲此他把自己珍藏的數萬枚火箭彈都獻了出來，自己僅僅只留下10個基數的彈藥。他知道白起相當的重視這次戰役，他認爲蘇德戰爭的成敗在此一舉。於是不遺餘力的做完美自己的工作，期待德軍能夠旗開得勝！
小阿福現在的心情也是相當的激動，他上躥下跳的想要離開非洲去高加索前線。不過他感興趣的跟別人不一樣，他是聽說白起有了一個未婚妻！而且這位俄羅斯美女還是在路上遇到的襲擊他的蘇軍狙擊手！這個巨大的反差極大的刺激了小阿福，他實在是忍不住要去一探究竟！自家老大的脾氣他是知道的，以白起的驚世駭俗，沒有什麼事情不會發生！於是他急迫的向隆美爾告假，試圖離開緊鑼密鼓的趕工生產武器彈藥的非洲工業基地，可是狐狸一向極端負責，他不容許一個關鍵部門的負責人因爲任何私事擅離職守。於是他毫不客氣的拒絕了小阿福！這廝只能抓耳撓腮，急的臉紅脖子粗！