469 步調加速
“對於黑名單的事，你現在想要做到什麼程度？一開始就成立一個編劇部門，負責相關的工作；還是說先試水看看，等第一期黑名單發佈之後，再來着手準備？”聽完了蘭斯的想法，伊恩立刻就產生了無數想法，但他總結成最簡單的方式，詢問蘭斯的意見。
在混沌影業的管理上，蘭斯負責想法和創意，伊恩負責公司運營，如此分工合作，十分明確。
蘭斯沒有立刻回答，而是沉吟了一下，“所以，你手頭現在所有工作都結束了，完完全全屬於混沌影業了？”
伊恩舉起了雙手，“我現在是屬於你的了。”這讓高文在旁邊哧哧地笑了起來，蘭斯則是無奈地翻了一個白眼，“還有西奧，他也已經完全離職了。”高文和蘭斯雙雙看向了西奧，西奧淡定地點點頭，“工作交接都已經結束了。”
混沌影業的管理層經過三年時間的整合，終於初見模型。
“我想要把公司各個部門的職能就劃分開來，我們現在需要吸引大量人才，最好在今年下半年，或者是明年，讓公司具備同時拍攝兩部乃至三部作品的能力。”蘭斯有一個粗略的想法，但卻不知道可行性有多少，所以他需要徵求伊恩的意見，“當然，不是大製作，僅僅只是在我們能力範圍之內的小製作。比如‘上帝之城’這樣規模的，當然最好有一部可以達到‘借刀殺人’這樣的規模……”說到這裡，蘭斯微微停頓了一下，遲疑地看着伊恩，“我們現在有這樣的能力嗎？”
資金，人員，設備等等，硬件和軟件設施，混沌影業都是剛剛起步階段，但同時也是蓬勃發展階段。連續三部作品的成功，讓混沌影業在好萊塢佔據了一席之地，萬衆矚目之下，伴隨壓力而來的，還有機遇。
伊恩輕輕收着下頜，“我們會發展到那一步的。”換一種更加直接的說法就是，現在不具備。“黑名單的話，你現在就可以動手準備嗎？”
蘭斯認真想了想，“給我一個月時間？怎麼了？”
“我的意思是，‘罪惡之城’結束之後，我們有很多選擇。除了華納兄弟和迪斯尼之外。”伊恩腦筋快速運轉起來，“如果可以的話，我們可以做好兩手準備，爲公司贏得更多發展機會。”
超人項目和“加勒比海盜”，也許兩部都談判成功了，任由混沌影業來挑選；也許兩部作品都談判失敗了，讓混沌影業的努力付諸東水。但無論是哪一種結果，混沌影業將全部希望都寄託在這兩個項目上，這都會讓公司陷入被動。
可是黑名單能夠順利問世的話，這也意味着混沌影業可以擁有其他無數可能性——比如說從黑名單之中挑選適合混沌影業的劇本，投入拍攝製作。
蘭斯轉眼就明白了過來，“我會加快速度的。不僅是爲了多手準備，而且我在爭取華納兄弟合作項目時，也需要一些幫助。”
“那這周的奧斯卡提名者午餐，你務必要出席了。”伊恩果然已經逐漸熟悉了好萊塢的運營模式，所謂的奧斯卡提名者午餐，如同字面意義所言，就是一年一度奧斯卡正式舉辦之前，所有提名者匯聚一堂的午宴，一方面是爲即將到來的奧斯卡宣傳造勢，一方面則是高層人士們的社交場合。
顯然，蘭斯已經開始提速了，如果黑名單的事情發展順利的話，接下來混沌影業將會進入一個高速發展階段，伊恩已經開始摩拳擦掌了，不過他的情緒沒有外露，反而是越發沉穩了下來，不動聲色地轉移了話題，“對了，關於迪斯尼的內部消息，西奧打聽到了不少。”
“上週的董事會議，迪斯尼內部已經直接撕破臉了，羅伊-迪斯尼（roy-disney）和邁克爾-埃斯納破口大罵，直接爆粗口了，差一點就要打起來了。”西奧僅僅用了一句話，就將迪斯尼內部的緊繃和混亂描述了出來。“這一次，迪斯尼股東控訴董事會的案件又被提了起來，特拉華法院決定提審邁克爾，這件事已經沒有了迴旋的餘地，現在董事會內部也開始分派別了。”
“我以爲他們都是高素質的文明人。”蘭斯有些驚訝，前兩世他作爲旁觀者觀看這些大公司的變遷和興衰，更多感嘆的是商場的風雲變幻，但現在撥開迷霧，窺探到真實面貌的冰山一角，不由驚歎。
伊恩笑呵呵地說到，“相信我，只要有足夠的利益，他們的底線會震撼你的世界。”一句調侃，惹得西奧都無奈地翻了一個白眼。
在歐美這樣單一制公司權力架構中，首席執行官作爲經營層首腦，實際上控制着公司的核心權力，尤其是美國，在美國的前一百強公司之中，他們與歐洲金融管理系統有着些許的不同，他們更加崇尚着董事會中心主義，慫恿公司經營管理層搶奪股東大會的權力，而經營管理層與董事會人事連鎖，進一步鞏固首席執行官的地位。
在這樣的理念下，不少公司都出現了三駕馬車的權力中心模式，即分管公司權力督導、協調以及執行的董事長，公司總裁，還有首席執行官。但事實上，三足鼎立的權力互動結構在運作之中往往形成了這樣的結果：董事長的作用被削弱，總裁被架空，首席執行官的權力達到巔峰。
迪斯尼就是這樣一個典型的實例，作爲首席執行官的邁克爾實際掌控了迪斯尼長達二十年，公司總裁以及董事長長期處於他的陰影之下，這使得迪斯尼幾乎成爲了邁克爾說一不二的一言堂。
而邁克爾本身個性又是絕對的獨裁者，事無鉅細都必須牢牢掌控在手中，就連迪斯尼樂園外牆的油漆顏色都必須親自過問。在過去幾年中，那些左右迪斯尼未來發展方向的重大決斷幾乎是邁克爾一個人獨斷專行，其中包括了將傑弗瑞-卡森伯格直接清掃出公司、以一億四千萬的離職賠償金將創新藝術家經紀公司的首席執行官邁克爾-奧維茨（michael-ovitz）挖角等等決定，這些都沒有通過董事會的同意。
事實證明了，這些決定都是巨大的錯誤。
這一切讓邁克爾獲得了“暴君”的稱號，迪斯尼甚至被許多大學當做負面案例展示——作爲首席執行官權力滔天之後導致公司滅亡的案例，即使是在好萊塢內部，迪斯尼也被譽爲是管理層最糟糕的一家公司。在2003年，股東大會直接將迪斯尼董事會告上法庭，這也拉開了迪斯尼內部權力爭奪的大幕。
現在，顯然這出大戲已經達到了高潮，羅伊-迪斯尼是創始人華特-迪斯尼（walt-disney）的侄子，也是最大股東之一，羅伊和邁克爾完全撕破臉皮，顯然事情已經失去了控制。
艾瑞克就是在這樣的背景之下，親自到了奧斯汀拜訪蘭斯。也許，艾瑞克的行爲和公司內亂沒有任何聯繫，畢竟“加勒比海盜”續集僅僅只是迪斯尼帝國的一個小小電影項目而已；但更大的可能性，就是這個涉及五億美元動向的電影項目，已經不知不覺中捲入了迪斯尼高層的權力鬥爭之中。
2004年對於迪斯尼來說，是十分糟糕的一年，在年終榜單之中，雖然“國家寶藏”和“超人總動員”兩部作品躋身前十，但是被寄予厚望的“神秘村”、“公主日記2”、“亞瑟王”、“環遊地球80天”全部慘遭滑鐵盧，更可怕的是，迪斯尼賴以生存的動畫部門進一步滑入深淵——“超人總動員”是由皮克斯創作的，而迪斯尼動畫部門原創的“花木蘭2”、“三個火槍手”和“小熊維尼”全部慘敗，如果再加上2003年的“熊的傳說”和“森林王子2”，迪斯尼動畫部門已經罕見地遭遇五連敗了。
換而言之，自2002年的“星際寶貝”以來，迪斯尼的動畫部門就沒有賺過錢了。
這也是觸發迪斯尼內部戰爭的導火索之一，邁克爾的用人不善、決策失靈，加速了暴君王朝的滅亡。
當初“加勒比海盜”項目的啓動也遭受到了整個董事會的猛烈抨擊，幾乎沒有人願意相信這個海盜項目可以賺錢，邁克爾沿襲了他一貫的獨立專行作風，不管不顧地給傑瑞-布魯克海默一路開綠燈，這纔有了驚豔世界的傑克-斯派洛船長。現在，面對着巨大票房的壓力，邁克爾再一次把“加勒比海盜”項目提了出來。
對於外界來說，三大主演的日程無法契合上，這纔是兩部續集一口氣拍攝的原因；但在迪斯尼內部，人們卻知道這是邁克爾的奮力一擊，他需要傑瑞等人的支持，他需要五億兩部續集這樣的大項目來帶動士氣。
即使是迪斯尼這樣的大公司，涉及到五億投資的項目也是備受矚目的。
“所以，我們成爲棋子了。”蘭斯開口說到，這是肯定句，不是疑問句。從羅伯特-艾格找上門時，混沌影業就已經非本意地被牽扯進入了這場權力鬥爭。當然，對於迪斯尼來說，混沌影業只是炮灰而已，根本無法激起更多波瀾，但對於混沌影業來說，卻不希望這個項目引發自己的滅頂之災。
伊恩和西奧交換了一個視線，然後就看到伊恩輕輕歪了歪頭，“如果你不想的話，現在退出這盤棋局還來得及。”(。)