這個總戰鬥貢獻的統計不是遊戲做的，是部分數據控玩家自己弄的，他們通過互相詢問，收集很多經驗數據後大概計算出各個團隊玩家的平均經驗獲取量，再加以比較從而得出的結論，然後公佈到論壇上。因爲經驗獲取是和團隊的戰鬥貢獻直接掛鉤的，哪個團隊的人均經驗增長最高，自然團隊貢獻也是最高的。
不過由於這項統計的經驗數據是玩家自行收集的，因此不是很精確，只能說有一定的參考價值。
此時領地頻道中，去參與了BOSS戰的科西嘉子爵領玩家都在彙報收穫。
首先是經驗，這次BOSS戰的人均經驗增長差不多在9%左右，只花了2個小時就打了9%的當級經驗，這絕對是大賺特賺了。而且真要認真算，打BOSS的時間還沒有2個小時，畢竟科西嘉子爵領團隊是BOSS出現後大概30多分鐘後才趕到的，真實的戰鬥時間也就一個半小時左右，效率真的很高。
其次是掉落，掉落還是很看運氣的，目前自曝拿到掉落的一共有8個人，三個技能，五件裝備。
技能分別是【英勇衝鋒】、【纏繞】、【羣體樹人召喚】，前面兩個技能不用介紹，玩家版本的【羣體樹人召喚】則被削弱了很多，一次只能召喚五名樹人，而且數量還不能累積，但就算如此，這也是個非常強力的技能了。
五件裝備則是三件黃色完美級裝備，兩件橙色史詩裝備，黃裝就不提了，兩件史詩裝備一件是布甲手，另一件則是一把魔法短弓，這兩件裝備雖然在史詩裝中不算很好，但也是中等水平了。
尤其是那柄橙色短弓，武器對玩家的提升是最大的，價值也高，拿到這把短弓的幸運兒是沒文化的夫子，就是那個擁有稀有技能——【魔法陷阱化】的傢伙，這把短弓他肯定自己用了，估計練級效率會有很大提升。
布甲手則是一件牧師裝，加治療效果不說，還附帶一個治療技能，雖然沒短弓對玩家實力提升大，但在合適的人手上，作用仍然很大，下本的時候也很好用。
拿到布甲手的玩家是個主走元素路線的薩滿，由於他治療能力一般，這件裝備用雖然也能用，但效果不會很好，所以打算賣錢或交換。
聽到這名玩家又有出手的意思，落日高懸、給你純奶、餃子無敵等人就趕忙去找他談了，這畢竟是一個史詩裝，除非他們能拿出很讓人滿意的條件，否則短時間內很難拿下。
八件掉落，這個概率其實挺高的了，而且也有可能有的人拿到掉落沒說，不過這個可能性比較低，畢竟玩遊戲不炫耀還玩什麼遊戲，你運氣好拿到掉落又不用跟大家分，所以不大可能去隱瞞。
再說掉落的質量，技能的質量稍微差了一點，可能是因爲雲梟寒堅持的時間超過了兩小時，而且除了那幾個稀有技能，雲梟寒帶的大多數技能都不是那種掉率極低的技能，因此沒爆出太好的技能也不奇怪。但也有可能出了好技能，但沒落在科西嘉子爵領玩家的手上。
相比技能，裝備的質量則要強出不少，畢竟史詩裝都出了兩件了，三件黃裝也都是小極品。
總體來說，這次打BOSS是非常賺的，沒白打這一波，光是經驗就完全值回票價，玩家正常在一八時段練兩個小時級也才能打3%到5%的經驗，而現在打了9%，相當於四個小時左右了。
更何況不少玩家是用二八時段來打BOSS的，因爲打特殊BOSS是不分時段，都能獲得滿額經驗的，所以這些花二八時段來打BOSS的玩家就更賺了。
至於掉落，因爲拿到掉落的人相對於參戰玩家而言還是太少，所以只能算是錦上添花。
總戰鬥貢獻排在第二的團隊則稍微有些出乎意料，是空靈殿，他們前面強行拼命換掉的七百多樹人起到了關鍵作用。
別看空靈殿剛開始吃了大虧，但後面公會多了，競爭太過激烈，大家更是別想好好打BOSS、殺樹人，每個樹人都有數倍的玩家盯着圍攻，搶一個都不容易，所以前面一下子殺掉的七百多個樹人就成了戰鬥貢獻的大頭。
這個結果讓空靈殿方面非常驚喜，當初無量風沙自覺自己只是做了一個不壞的選擇，沒想到卻是最好的選擇。
與之相應的則是末日咆哮公會，他們看到空靈殿的總戰鬥貢獻排在第二，自然就有些後悔了，早知道就不慫那一波，直接上了。
但這種想法就完全是馬後炮了，沒什麼用，反而是添堵，當時誰也不能確定那些樹人是否會被計算到戰鬥貢獻中，所以以此去責怪閒情隨風顯然是不公平的。
不過人性就是這樣，哪怕明知道不是他的錯，卻還要找個人出來背鍋，不然總不能讓鮮血咆哮自己背鍋吧。閒情隨風作爲公會總指揮，這個鍋他是不背也得背。還好，鮮血咆哮的腦子還清醒，背鍋歸背鍋，不會因爲這樣一件事情就去動搖閒情隨風的總指揮位置。
至於雪漫三巨頭，這次BOSS戰則沒有多大收穫，玩家統計出來的團隊貢獻榜他們連前十都沒進，很對不起自己三巨頭的身份。
但沒辦法，龍吟公會和極速公會都是樹大招風，被其它公會針對，BOSS又不配合，陰他們一次就算，後面又故意離他們遠遠的，這就難搞了。
暴風神殿睿藍軍團那邊則是因爲最近煩心事而搞的人心惶惶，會內高層的心思都亂了，從會長暴風睿藍往下都有些心不在焉，導致集結人員較少，速度也慢，是十大公會中最晚趕到BOSS那裡的，而且還遲了不止一點點，自然爭不過其它公會。
由此可見一個穩定的內部環境對一個公會的影響有多大，搞網遊公會，很多時候外在敵人是打不跨公會的，能壓垮公會的往往是內部糾紛。