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貝爾斯登，華爾街第五大投行。¤
成立於1923年，總部位於紐約的貝爾斯登已經存在這個世界上85年。這家全球領先的金融服務公司，曾經爲全世界的政府、企業、機構和個人提供相關服務。和華爾街其他幾個巨頭一樣，貝爾斯登的業務涵蓋了股票、債券、固定收益、投資銀行、清算、私人財富管理等。
但是和華爾街其他幾大投行不同的是，貝爾斯登有着自己獨特的企業文化。華爾街有兩種人，一種以斯坦利爲代表，這些人將盎格魯撒克遜白人新教徒那種特有的高貴而又平均主義的性格發揮到了極致，這一點從當年斯坦利公司拒絕成爲英國私有化顧問就可見一斑；而另外一種人則以貝爾斯登這種猶太裔建立的公司爲代表，他們節儉，他們吝嗇，他們張揚，他們絲毫不掩飾自己的野心，他們充滿了激進的個人主義，他們追求的是一種狼性，所以貝爾斯登被稱爲“華爾街的孤狼”。
這種獨有的風格在過去幾年更是被現任ceo詹姆斯.凱恩發揮得淋漓盡致。他曾經宣稱，貝爾斯登將只僱傭phd進來。當然，這裡的phd並不是指博士，而是那些出身貧寒（poor）、有飢餓感（混gry）、一心賺大錢（de私refor摸ney）的人。這些人往往聰明、肯吃苦、能夠放下身段，所以在華爾街五大投行當中，貝爾斯登的經紀業務是最大最成功的，很多包括對衝基金在內的大資金機構都是他們的客戶，中小型的投資者更是數不勝數。
雖然在七月份，貝爾斯登內部兩支押注次級房屋抵押貸款債券的對衝基金因爲鉅虧發生崩潰。自此拉開次級房屋抵押貸款債券市場恐慌的序幕。但即便到了12月份，貝爾斯登依然管理着至少2000億美元的資產，它的市值到今天依然有着接近百億美元的規模。
想要短期內打倒這樣一個巨人又談何容易？
“第四季度虧損了8.54億美元，減計了19億美元的抵押貸款業務損失。”保爾森的助手很快就找到關於貝爾斯登的最新資料，“巔峰時期股價曾經上漲到170美元每股，現在在70美元左右徘徊。讓人驚訝的是這一切都是發生在一年之間。”
故意停頓了一會後，這名叫做畢索斯的股票分析師扶了扶鼻樑上的眼鏡，面無表情地接着說道：“另外，他們管理層內鬥嚴重。聯席會現在只有一個人在主事，即詹姆斯.凱恩。還有，他們現在糾纏在一起官司當中，上訴的一方是巴克萊資本，他們認爲貝爾斯登隱瞞了實情，導致他們的資金在貝爾斯登的對衝基金崩盤當中損失嚴重。”
“不要管那些官司。我想知道他們管理層都有哪些打算！”約翰.保爾森同樣是面無表情，當他下定決心要做空貝爾斯登的那一刻起，他就開始密切地關注起這家華爾街巨頭的詳細情況。雖然同樣打算做空華爾街的還有其他幾個大型對衝基金或個人，但保爾森更喜歡將一切都掌握在手中的感覺，而不是單純地跟在別人身後。
保爾森基金有一部分的資金借用的也是貝爾斯登的席位，因爲貝爾斯登的風格決定他們的策略，高槓杆操作是他們的常態。具體來說，作爲有着結算資格的交易所會員。貝爾斯登向他們的客戶們借出資金，而這些資金一部分來自他們的資產管理。一部分來自拆借市場和公司自有資金。至於他們的收入，自然是不同借入借出之間的利差和經紀佣金。
對客戶尚且提供高槓杆，貝爾斯登的自營業務就更是如此了。事實上他們內部的高槓杆達到了一個匪夷所思的地步，有些大型交易都能夠使用到超過十倍以上的槓桿，就說那兩支崩盤的對衝基金，槓桿率就達到了驚人的20倍。總規模達到200億美元。大交易尚且如此，而那些小型交易就更不用說了，動輒就能達到百倍甚至更高倍數的地步。
也正是因爲有着這種激進的操作風格，所以貝爾斯登才能超越資產、市值遠超自己的斯坦利公司，成爲華爾街資產證券化的第一大戶。根據其披露的情況。在四季度，他們持有總共價值達到487億美元的債券頭寸，這部分的債券自然包括了次級房屋抵押貸款債券。而正是這些債券的虧損，使得貝爾斯登在四季度虧損減計了19億美元的驚人數目。
現在是他們管理層出招安撫投資者的時候了，保爾森迫切地想知道他們的管理層都會向投資者說些什麼，會做些什麼來挽回投資者的信心。
“裁員！”畢索斯的嘴角微微抽動了兩下，因爲這是屢試不爽的招數，減少僱員的數量來削減營運成本，“之前已經在全球範圍內削減了900名僱員，不過在上個月，他們宣佈進行裁員計劃，再次裁員650名，固定收益部門成爲了重災區。”
“另外還有的就是出賣股權！”翻了翻手頭上的資料後，畢索斯臉上的表情終於有了少許的變化，儘管這些資料他早就爛熟於心，但是一想到目前出現危機的這兩家投行驚人的相似性，他還是掩飾不住內心的驚訝，“和斯坦利公司一樣，他們計劃將部分股權出售給新的投資者，這個投資者也是來自華夏，據說是一家叫做華信的國有企業。”
在華投吃下佈雷洛克公司和斯坦利公司的股份之後，華爾街對相似交易的**達到了頂點。雖然不知道真假，但在這個時候傳出和華夏企業“有染”的消息無疑是對投資者一個極大的安撫。
“華夏公司麼……”一提到華夏，鍾石的面孔就浮現在保爾森的腦海當中。沒辦法，這張臉孔的主人留給他的印象實在是太過深刻了。突然，他心中一動。想到如果自己是他，會怎麼樣來對付像貝爾斯登這樣一家巨頭呢？
雖然保爾森在華爾街混跡多年，現在也成了名動一方的大人物，但他本質上並不是“門口的野蠻人”，也不是那些強勢進入董事會、聯合小股東改變管理層結構的強力基金，所以除了做空其股票之外還真沒有太多的門路。
想到就去做！保爾森永遠是一個行動派。他揮揮手，讓畢索斯退下去之後，就撥通了鍾石的電話。
“鍾先生，如果讓你選擇去做空一家企業，是徹底打倒的那種，你會怎麼做？”
沒有半點寒暄，保爾森單刀直入主題。他是這麼理解的，自己儼然已經和鍾石是一個利益聯合體，至少在他看來是這樣的。所以根本沒有太多的廢話。他就直截了當地問道。
“……”電話那頭的鐘石沉默了片刻，像是在消化保爾森話裡的意思，又像是在仔細思考。足足過了兩分鐘之後，他才長嘆一口氣，用低沉的語氣問道，“約翰，你打算對哪家企業下手？或者說，你對哪個行業的企業下手？”
對於不同行業的企業自然有不同的策略。保爾森立刻就醒悟過來，“是一家金融機構。我要徹底打垮它，不是短期內做空它的股票那麼簡單，而是讓他倒閉，關門，徹底在這個世界上消失。”
“哇哦，這可不是一件容易的事！”鍾石笑了笑。他想都不想就回答道，“約翰，你這麼激進真是出乎我的預料，不過我喜歡。不知道北巖銀行你聽說過沒有，一家本部在英國的銀行。因爲流動性不足導致儲戶對其喪失了耐心，繼而發生了擠兌的那家英國銀行。雖然它最後並沒有倒閉，但是卻被人以極低的價格收購了，你可以參考這個模式啊！”
“北巖銀行？”保爾森自然有印象，在大腦裡飛快地將前不久的事情回憶了一遍之後，他就有些明悟了，不過另外一個疑問立刻涌上心頭，“鍾先生，我多嘴地問一句，那件事是你乾的嗎？”
“當然不是我！”鍾石打了個哈哈，隨即斷然否定道。對於這樣一個將黑鍋扣到自己頭上的行爲，他是打死都不會承認。在否定之後他又說道，“對於金融機構，流動性是他們的致命缺點，相信這一點你也很清楚。只要針對這個散佈消息，十有八九都會對金融機構造成重創，當然前提是這家金融機構的內部出現了問題，這樣才能夠達到最大的效果。事實上你根本都沒有必要去發佈消息，只要站出來說一句話，相信不管對誰都是一種威脅。”
對於流動性是金融機構致命缺陷這一點保爾森自然是洞若觀火，但在散佈消息方面他卻是個新手。他渾然沒有意識到，自己如今在市場上有多大的影響力。事實上無數的人在研究他，在模仿他，所以只要他發表公開講話，其造成的影響或者殺傷力絕對是巨大的。
這也是爲什麼索羅斯找上保爾森的原因之一。
保爾森若有所思地掛上電話，又低頭沉思了片刻，終於關於如何做空貝爾斯登的策略漸漸地在心中成形。
“保爾森先生，一件關於貝爾斯登的重要人事變動，剛剛在他們內部發生了！”
就在保爾森拿起電話，準備撥打給資產管理部門的時候，畢索斯突然從門外闖了進來，氣喘吁吁地對保爾森說道，“艾倫.施瓦茨接替詹姆斯.凱恩任首席執行官，凱恩仍然是董事長，任命剛剛在董事會上通過，馬上就會對外公佈。”
“施瓦茨？什麼人？”保爾森伸向電話的手停住了，皺着眉頭想了半晌，對這位新任ceo還是沒有半點印象，“怎麼會在這個時候有高層人事變動？”
“對，市場也會這樣想，怎麼在這個時候有人事變動？”畢索斯極其興奮地附和道，“按照常規的邏輯來判斷，上一次貝爾斯登的內部基金崩潰，已經有ceo爲此辭職負責了。在十二月份，也同樣有一個聯席董事長爲此辭職負責。但現在市場上並沒有太多的流言，可偏偏他們在這個時候換帥了，這是爲什麼？爲什麼？爲什麼？”
保爾森怔怔地望着畢索斯，心頭卻是一片火熱，他突然意識到這件事太有價值了。
……
幾乎在同時，索羅斯這邊也接到了關於貝爾斯登人事變動的消息，他第一時間就召開了電話會議，一個只有三個人蔘與的秘密電話會議。(