佑熙這妞兒最大的特點就是敢想、敢說、敢幹，只要她認爲是對的，就一定能落地落實。
從我們那天暢談到深夜的那天之後，她便一直拼命的爲這個構想中的公司成立而奮鬥。
當然，這中間少不了拉着她老公格里斯卡下苦力——或者說，在她的構想之中，格里斯卡根本就是第一任該公司的老總最佳人選！
其實這也是我的打算，畢竟在眼下的情況來看，除了格里斯卡，確實沒有更加合適的人選。
我就一頭悶在自己的書房裡，閉門造車般折騰着威廉所說的那個“詩和遠方”的規劃。
說真的，畫鬼容易畫貓狗難，這樣的規劃不敢說後沒有來者，但前一定沒有古人。
畢竟在這塊方纔興起的土地上，人們一直在爲生存而殫精竭慮，哪有時間去考慮這些長遠的、不着邊際的東西呢？
不過充分考慮荷蘭人不講政治、只講利益的本質，他們做出這樣的選擇實屬正常。如果不這樣選擇反而會讓人感到奇怪，心裡不踏實吧。
等規劃弄了個七七八八，我帶着一沓兒文案去找佑熙，她畢竟在荷蘭的時間更長，應當說比我更有資格去評判這規劃是否合理、是否能落地。
結果到了之後，佑熙這傢伙看了一眼我寫的文案，拍着腦袋說完全沒有問題，而她卻正在爲另一個大問題發愁。
說真的，看到佑熙嚴肅緊張的表情，我是真的下了一跳的。到底什麼事這麼嚴重，居然能讓佑熙這麼強勢的女人都倍感撓頭呢？
佑熙聽完我的疑惑，瞪着眼睛從抽屜裡拿出同樣一沓子紙，“砰”的一聲扔在我的面前。
我疑惑的看了佑熙一眼，這到底是咋地了？
等我拿起紙張，認認真真看了幾遍，結果差點兒沒笑出聲來！
我以爲她是在爲什麼發愁，鬧了半天卻是一個最簡單的問題。
名字。
“啓藍你看！這幾張紙是我起的名字，是不是很高端大氣上檔次？你再看看這幾張，拿！就是這皺皺巴巴的幾張，是格斯起的，是不是又低俗又拗口的？”佑熙的態度很直觀的向我解釋了什麼叫先入爲主，什麼叫我的地盤我做主。
我頭也不擡的“嗯嗯”幾聲，就是不想看到格里斯卡在一邊無奈的苦笑。我心中卻在暗暗鄙視於他，讓你整天慣着她！怎麼樣，沒邊兒了吧！女人吶，改管還得管啊......
想着想着就出偏了，在佑熙對着我又大聲問了一遍之後，我才猛地回過神來，認認真真看着他們的方案。
嗯......這怎麼說呢，我覺得吧，起名字的確是個大問題。
比如佑熙起的這些名字，都是頗具貴族情懷的好名字，什麼霜之哀傷了、什麼女王眼淚了的，我看了之後不好評論什麼，但是臉上的表情卻出賣了我的真實內心。
至於格里斯卡起的這些名字就更離譜了，別的就不說了，就這個“伊比利亞斯巴斯孔斯”的名字我就冷汗流了一臉。
好吧，好吧，你是驕傲的西班牙巴斯克勇士，這個足以令人敬佩，但是你也得知道這個公司成立的目的是什麼啊！
這家公司設立的初衷就是要對抗包括西班牙、英國在內的海軍強國，你起個如此巴斯克傳統的名字，這不是賊喊捉賊又是什麼呢？
見我拿着這些個奇葩的名字端詳許久，佑熙猜到了我肯定對其中這些說不過去的名字同樣很撓頭，因此更是笑的前仰後合，用力的拍着格里斯卡的肩背，笑他是個沒文化的大老粗。
人家的家事，我也不好管，只能裝模作樣的繼續研究名字。倆人鬧了半天，見我不搭腔，便一同疑惑的問我，是不是我也有什麼好的推薦。
我放下手中的紙張，仔細端詳了二人一會兒，我從他們的眼神當中看得出，他們是真心想辦好這家公司，把它辦成一個第一流的海上防務團體。
於是我低聲沉吟道：“我們做這個公司，等於是成立了私人的武裝力量，再爲國家出力，對嗎？”
二人點頭，我繼續說道：“這樣的公司要有前景，最重要的是被人信任。而信任我們的前提是什麼呢？是我們能直面所有的困難、問題和危險。”
我坐在那裡侃侃而談，兩人也聽的很認真。
“勇氣、智慧和決心是撐起這項事業的根本，但歸結到內心，還是要對大海上可能發生的各種危險無所畏懼！”我的聲音漸漸提高，因爲我說的這些話正與我的內心發生共鳴。
“所以我建議，我們的公司應該起名無畏，用英語來講，就是菲爾麗斯。這樣無論是讀、是寫還是細細品味其中的含義，都是沒有問題的選項。你們說對嗎？”
菲爾麗斯？無畏？
佑熙和格里斯卡認認真真的思考着我提供的選項，過了片刻，兩人對視一眼，忽然對拍了一下手掌，有些懵懂的說道：“似乎可以。”
“好像比我們起的名字都好一些。”
“要不就叫這個？”
“叫這個叫這個！”
就這樣，我們三人終於達成了一致，新的海上防務集團就起名叫做菲爾麗斯！
“啪！”佑熙在我的肩膀上用力一拍，等着眼睛對我較大哦哦：“明明有好的名字，非不說，非要拿着我們起的這些糟粕羞辱我們！你安的什麼心啊！”
我嘿嘿笑着不說話，心道若不是讓你說個痛快，羞辱夠了別人，又哪裡有我開口的機會啊！
名字定下了，在佑熙的心目中便再沒有什麼問題可以阻擋我們新公司的發展，完全可以放開手腳去幹了。
至於資金問題，這個其實不是什麼難題，只要我們提出倡議，有大把的人願意加盟進來與我們合作。
畢竟這是有着國家背景的安防集團，光是明面上的活計就足夠經營的很精彩，更何況還有很多臺面以下的內容待挖掘，更是讓人垂涎不已。
所以我給佑熙的建議是不要盲目吸引資金，一定要找到那些可能長期合作的、有穩定預期的、可以被信任的團體來合作，慢慢的擴大規模、放大影響，這纔是我們發展的最佳途徑。
畢竟，木秀於林、風必摧之的典故無數次在上演，誰又知道下一個會不會輪到我們呢？
放縱等於放棄，僥倖等於不幸。從這個角度考慮，堅持謹慎、審慎的原則去推進這家公司，一定是不會有錯的。
佑熙歡天喜地的去忙活了，臨走之時，還不忘再次叮囑我一句，讓我立即幫她找到更多、更合適的人選，讓她能夠放開手腳去做這件事。
人選自然是有的，不過我需要對他們進行進一步的調配和安排，讓所有人都能發揮出更大的價值。
一家公司，最重要的是三個層次。
首先是核心層，這個核心層負責的是整個公司的運營、架構和方向整體把控，絕對不能有所偏頗。
這個層次的人有一個算一個，絕對不能太多，而眼下的人員裡面除了佑熙和格里斯卡，當然我也算一個，我準備再拉進來一到兩個人，其中一個必須有官方背景，另一個則是資方代表。
思前想後，官方的代表我推薦了漢森*揚，我們的老朋友，荷蘭官場退下來的老傢伙，在整合荷蘭政界有着相當大的影響力，讓他來幹這件事絕對在再合適不過。
另一個我推薦了威尼斯銀行的小克裡森，本來就是親戚，又是個想幹實事的人，再加上我，正好湊夠五個人，足夠了不是麼？
這樣的局面之下，我們核心層的五個人——嗯，五個董事之中，有至少三到四個人是完全可以把控的，行使職權上肯定是毫無問題，簡直完美！
第二個層次是中層。很多公司都面對這樣的困境——上熱、下熱、中冷。腰無力的問題困擾着很多公司的發展和進步。
所以我一定要把中層給她配強，讓佑熙沒有後顧之憂的去做這件事。
首先要有一個首席執行官，這個人必須具備統籌全局的能力，同時可以臨機處置，更要懂得這個圈子裡的殘酷本質。
思前想後，我決定讓拉克申來試一試。除了他之外，其實九鬼政孝也是很合適的人選，不過我確實還不想放九鬼政孝離開，畢竟那是我心腹中的心腹，我還是不想讓他走太遠。
人事的問題，我覺得一直跟着佑熙的克勞德就不錯，這小夥子自從當年從英國招聘回來之後，一直忠心耿耿，辦事踏實靠譜，就讓他負責綜合管理和人事吧。
至於財務，這個我可不管，我不懂財務，我也沒有太好的財務人員，我的人都是克里森幫我推薦的。不如讓他再推薦一個好了。
剩下的就是業務口，這個我倒是有兩個不錯的人選——一個是墨，讓他負責業務裡面檯面以下的內容再合適不過，想必他能夠勝任。
這一塊業務有點兒類似我前世的工作，不需要人氣，甚至最好別有人氣，消失在衆人的視野裡是最完美的。
第二個，就是老塔克。這位老江湖對於海上那些事可謂瞭如指掌，讓他出山，再帶兩個徒弟，相信幾年之後業務就能走上正軌吧。
第三個層次就是執行層。換句話說，我們需要優秀的提督和航海士。航海士好找，提督卻不好找。
不過我們也有現成的——我推薦了三個人選：陳奎、蘭帕德和喬科爾。這些人都是經過風雨考驗的，能力、忠誠度都沒有任何問題，選擇他們，相信是沒錯的。
就這樣，在我的規劃之下，整個菲爾麗斯公司的雛形和框架已經被搭建起來。佑熙看完之後感嘆了一句：“啓藍，你可真是下了血本啊！就衝這個，我給你佔百分之二十的乾股！”
聽了她的話，我不由的搖頭苦笑，這小妮子，剋扣軍餉還說的這麼清新脫俗。算了，反正我也不是衝着錢來的，百分之二十就百分之二十吧。
議定這些事項後的第三天，菲爾麗斯——無畏海上防務有限公司正式在阿姆斯特丹掛牌成立了！